农业科技企业农业技术专员绩效考核表

农业科技企业农业技术专员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术研发与创新新技术研发完成率40%100%按实际完成的技术项目数量占总计划数量的比例进行评分。专利申请数量2项每申请1项专利得25分，满分100分。技术成果转化率30%按实际转化成产品的技术成果占总研发成果的比例进行评分。新技术推广应用效果覆盖5个以上示范基地每覆盖1个示范基地得20分，满分100分。技术报告质量获得内部评审优秀评价按技术报告的完整性、创新性和实用性进行评分，优秀得100分，良好得80分，一般得60分。项目执行与管理项目按时完成率25%90%按实际按时完成的项目数量占总项目数量的比例进行评分。项目预算控制率95%按项目实际支出占预算的比例进行评分，比例越接近100%得分越高。项目团队协作能力获得团队成员满意度评分85分以上按团队成员对协作能力的匿名评分进行评分，85分以上得100分，70-84分得80分，60-69分得60分。项目风险控制能力有效避免重大风险发生按项目执行过程中风险控制的效果进行评分，有效避免重大风险得100分，发生一般风险但及时处理得80分，发生重大风险未及时处理得60分。项目文档规范性符合公司规范要求按项目文档的规范性、完整性和准确性进行评分，完全符合要求得100分，基本符合要求得80分，部分不符合要求得60分。客户服务与沟通客户满意度20%90分以上按客户满意度调查的评分进行评分，90分以上得100分，80-89分得80分，70-79分得60分。技术问题解决率95%按实际解决的技术问题数量占总问题数量的比例进行评分。客户培训效果客户培训后满意度90%以上按客户培训后的满意度调查进行评分，90%以上得100分，80-89%得80分，70-79%得60分。客户反馈响应速度24小时内响应按客户反馈的响应速度进行评分，24小时内响应得100分，48小时内响应得80分，超过48小时响应得60分。跨部门沟通效率获得其他部门好评按其他部门对沟通效率的评价进行评分，获得好评得100分，一般评价得80分，较差评价得60分。团队协作与自我提升团队协作贡献度15%积极参与团队活动并贡献ideas按在团队活动中的参与度和贡献度进行评分，积极贡献并得到团队认可得100分，参与一般得80分，参与较少得60分。知识分享与培训完成至少2次内部培训每完成1次内部培训得50分，满分100分。专业技能提升获得至少1项新技能认证每获得1项新技能认证得50分，满分100分。工作主动性主动发现并解决问题按在工作中主动发现并解决问题的数量和效果进行评分，主动发现并有效解决问题得100分，被动解决问题得80分，未主动发现问题得60分。职业素养遵守公司规章制度按遵守公司规章制度的程度进行评分，完全遵守得100分，基本遵守得80分，偶尔违反得60分。本考核表用于评估农业科技企业农业技术专员的工作表现，包含技术研发与创新、项目执行与管理、客户服务与沟通、团队协作与自我提升四个维度，请根据实际工作情况填写相关指标数据，并按照评分标准进行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：