网络安全专家网络安全防护效果绩效评定表

网络安全专家网络安全防护效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分漏洞管理效能漏洞扫描覆盖率35%100%按实际扫描范围占总应扫描范围的百分比计分，每低5%扣2分，最低扣至0分。高危漏洞修复率95%按实际修复的高危漏洞数量占总高危漏洞数量的百分比计分，每低5%扣2分，最低扣至0分。漏洞响应时效24小时内按实际响应时间计分，每超过2小时扣1分，最高扣5分。漏洞管理流程规范度100%按漏洞管理文档完整性和执行规范性评分，每不符合项扣2分，最低扣至0分。漏洞管理工具使用率90%按实际使用漏洞管理工具完成的工作量占总工作量的百分比计分，每低5%扣2分，最低扣至0分。安全事件响应安全事件发现率30%98%按实际发现的安全事件数量占总安全事件数量的百分比计分，每低2%扣1分，最低扣至0分。安全事件处置时效4小时内按实际处置时间计分，每超过1小时扣1分，最高扣10分。事件处置完整度100%按事件处置报告的完整性和准确性评分，每不符合项扣2分，最低扣至0分。事件影响最小化无重大业务影响按事件处置后是否造成重大业务影响评分，造成轻微影响扣3分，造成一般影响扣5分，造成重大影响扣10分。安全事件复盘质量100%按事件复盘报告的深度和改进措施的有效性评分，每不符合项扣2分，最低扣至0分。安全防护体系建设安全防护策略完善度20%100%按安全防护策略的完整性和先进性评分，每不符合项扣2分，最低扣至0分。安全设备部署率90%按实际部署的安全设备数量占总应部署设备数量的百分比计分，每低5%扣2分，最低扣至0分。安全设备维护及时性100%按安全设备维护记录的完整性和及时性评分，每不符合项扣2分，最低扣至0分。安全培训覆盖率100%按实际开展的安全培训覆盖人数占总应培训人数的百分比计分，每低5%扣2分，最低扣至0分。安全防护体系创新性年度提出至少2项创新方案按年度提出的创新方案数量和质量评分，每少1项扣5分，最低扣至0分。合规与审计合规文档完整性15%100%按合规文档的完整性和准确性评分，每不符合项扣2分，最低扣至0分。合规审计通过率100%按实际通过合规审计的次数占总审计次数的百分比计分，每次未通过扣5分，最低扣至0分。审计问题整改率100%按实际整改的审计问题数量占总审计问题数量的百分比计分，每低5%扣2分，最低扣至0分。合规自查及时性每季度一次按合规自查的频率和及时性评分，每延迟一次扣3分，最低扣至0分。合规建议采纳率90%按实际采纳的合规建议数量占总合规建议数量的百分比计分，每低5%扣2分，最低扣至0分。本考核表用于评估网络安全专家在网络安全防护效果方面的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分，权重分别为：漏洞管理效能35%，安全事件响应30%，安全防护体系建设20%，合规与审计15%。所有维度的权重总和为100%。请确保评分标准清晰，评分结果客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：