电影特效后期制作师效果与创意性考核表

电影特效后期制作师效果与创意性考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分视觉效果质量渲染效果完整性40%100%根据渲染结果与设计稿的偏差程度评分，完全符合设计稿得满分，偏差在5%以内扣5分，偏差在10%以内扣10分，以此类推。特效稳定性无崩溃或重大错误根据特效在渲染和播放过程中的稳定性评分，无崩溃得满分，出现轻微崩溃扣5分，出现严重崩溃扣10分。光影效果准确性符合场景要求根据光影效果与场景要求的符合程度评分，完全符合得满分，轻微不符合扣5分，严重不符合扣10分。细节处理度高精度根据特效细节处理的精细程度评分，高精度得满分，中等精度扣5分，低精度扣10分。兼容性测试通过率100%根据特效在不同设备上的兼容性测试通过率评分，100%通过得满分，通过率在95%以内扣5分，通过率在90%以内扣10分。创意表现力创意方案新颖性30%独特且有创意根据创意方案的独特性和创意程度评分，非常独特且创意强烈得满分，中等独特性扣5分，无独特性扣10分。视觉冲击力强烈且符合主题根据特效的视觉冲击力评分，强烈且符合主题得满分，中等冲击力扣5分，无冲击力扣10分。创意与剧情契合度高度契合根据创意与剧情的契合程度评分，高度契合得满分，中等契合扣5分，不契合扣10分。创新技术应用有效应用根据创新技术的应用效果评分，有效应用得满分，部分应用扣5分，未应用扣10分。创意方案可行性高可行性根据创意方案的可行性评分，高可行性得满分，中等可行性扣5分，低可行性扣10分。工作效率与协作项目交付准时率20%100%根据项目交付的准时率评分，100%准时得满分，准时率在95%以内扣5分，准时率在90%以内扣10分。团队沟通协作高效协作根据团队沟通协作的效率评分，高效协作得满分，中等协作扣5分，低协作扣10分。任务完成质量高质量根据任务完成的整体质量评分，高质量得满分，中等质量扣5分，低质量扣10分。问题解决能力快速有效根据问题解决的速度和效果评分，快速有效得满分，中等速度扣5分，慢且效果不佳扣10分。技术文档规范性规范完整根据技术文档的规范性和完整性评分，规范完整得满分，中等规范性扣5分，不规范性扣10分。持续学习与成长新技术学习与应用10%积极应用根据新技术学习与应用的积极性评分，积极应用得满分，部分应用扣5分，未应用扣10分。反馈改进程度显著改进根据对反馈的改进程度评分，显著改进得满分，中等改进扣5分，无改进扣10分。知识分享贡献积极分享根据知识分享的积极性评分，积极分享得满分，部分分享扣5分，无分享扣10分。专业技能提升持续提升根据专业技能的提升程度评分，持续提升得满分，部分提升扣5分，无提升扣10分。行业交流参与度高参与度根据行业交流的参与度评分，高参与度得满分，中等参与度扣5分，低参与度扣10分。本考核表用于评估电影特效后期制作师在视觉效果质量、创意表现力、工作效率与协作、持续学习与成长四个维度的综合表现。请根据各项指标的目标值和评分标准进行评分，最终得分=Σ(各项指标得分×权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：