商场年度安全生产工作总结范文_第1页
商场年度安全生产工作总结范文_第2页
商场年度安全生产工作总结范文_第3页
商场年度安全生产工作总结范文_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

202X年,XX商场始终将安全生产作为经营管理的“生命线”,围绕“防风险、除隐患、遏事故”的核心目标,严格落实安全生产法律法规及行业规范,通过完善制度体系、深化隐患治理、强化教育培训、压实管理责任,全年未发生安全生产责任事故,安全管理水平稳步提升。现将本年度安全生产工作情况总结如下:一、筑牢制度根基,压实安全责任结合商场经营特点,修订《安全生产管理制度》《隐患排查治理办法》等10余项制度,明确各部门、各岗位安全职责,将责任细化到班组、个人。全年签订安全生产责任书覆盖全体管理岗及商户负责人,构建“横向到边、纵向到底”的责任体系。同步建立安全管理台账,规范隐患排查、整改、复查全流程,确保每一项安全任务“有人管、有记录、有闭环”。二、深化隐患治理,消除安全盲区聚焦消防、特种设备、用电安全、应急通道等重点领域,开展“日常巡检+专项排查+节前督查”三级检查:消防管理:每月联合物业、商户开展消防设施检查,重点排查灭火器、烟感报警器、喷淋系统有效性,全年整改消防通道堵塞、应急照明损坏等隐患数十处,确保消防设施始终保持良好运行状态。特种设备:每季度联合特检机构对电梯、扶梯进行全面检测,整改钢丝绳磨损、安全钳灵敏度不足等隐患多起,全年特种设备零故障运行。用电安全:针对商户私拉电线、超负荷用电等问题,开展专项整治,责令多家商户限期整改,复查合格率100%。防汛防滑:汛期前对地下车库、出入口排水系统进行清淤检修,新增防滑垫、警示标识多处,有效防范极端天气风险。三、强化教育培训,提升应急能力分层培训:开展新员工入职安全培训、全员安全知识轮训,内容涵盖消防器材使用、应急疏散流程、用电安全规范等,全年培训覆盖全体员工及商户代表,绝大多数员工考核合格。实战演练:组织消防演练、电梯困人救援演练、防汛应急演练等多次,模拟火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散、设备故障救援等场景。演练后员工应急响应时间明显缩短,协同处置能力显著提升,绝大多数商户积极参与。四、细化日常管理,夯实安全基础常态化巡查:安全管理人员每日开展“地毯式”巡查,重点检查商户违规装修、货物堆放、用电操作等行为,全年劝阻违规操作百余次,隐患整改率100%。值班值守:严格执行节假日、夜间值班制度,确保24小时应急响应。全年妥善处置商户电路短路、电梯小故障等突发情况多起,均未造成安全事故。技术赋能:升级消防监控系统,实现烟感、喷淋、应急通道等实时监测;定期维护消防水泵、电梯控制系统,确保关键设备稳定运行。存在的问题1.员工意识待提升:部分员工存在侥幸心理,对隐患整改主动性不足,日常操作中偶有违规用电、堵塞通道等行为。2.设施老化隐患:部分消防管道、电路系统因建成时间久,存在老化现象,维护难度较大。3.商户管理短板:少数商户对安全要求执行不到位,存在违规装修、私改电路等行为,督导整改需持续发力。下一步工作计划1.压实责任链条:修订安全责任书,将安全考核与绩效、评优挂钩,强化部门协同,形成“人人有责、层层负责”的管理格局。2.深化隐患治理:建立隐患“回头看”机制,对反复出现的隐患挂牌督办,联合执法部门对拒不整改的商户严肃处理。3.提升培训实效:创新培训形式,采用案例分析、情景模拟、VR体验等方式,增强员工参与度,确保培训入脑入心。4.推进设施升级:制定老旧设施更新计划,优先更新消防管道、电梯控制系统等关键设备,202X年启动重点区域设施改造。5.完善长效机制:引入第三方安全评估,每半年开展一次安全管理“体检”,持续优化制度体系,筑牢安全防线。202X年,商场安全

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论