企业管理-乡村振兴规划师岗位职责说明书

会计实操文库9/9企业管理-乡村振兴规划师岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称：乡村振兴规划师所属部门：规划发展部/乡村振兴事业部直接上级：规划总监/项目负责人岗位目标：严格遵循国家乡村振兴战略政策、城乡规划法规及地方发展实际，负责乡村发展规划编制、项目策划与落地指导、资源整合与产业赋能等工作，推动乡村产业、人才、文化、生态、组织全面振兴，实现乡村可持续发展。二、核心工作职责（一）乡村发展规划编制1.深入乡村开展实地调研，全面摸排乡村自然资源、产业基础、人口结构、文化遗产、生态环境、基础设施等现状，梳理乡村发展优势、短板及村民需求，形成详实的调研分析报告。2.结合国家乡村振兴政策、地方发展规划及乡村实际，编制乡村振兴整体规划、专项规划（如产业发展规划、生态保护规划、人居环境整治规划、文化振兴规划等），明确发展目标、重点任务、实施路径及阶段计划。3.对接政府部门、村集体、村民及相关利益主体，组织规划方案论证会、听证会，收集各方意见并优化规划内容，确保规划的科学性、可行性与落地性；完成规划成果的报批、公示及备案工作。4.建立规划动态调整机制，跟踪规划实施进度，根据乡村发展变化、政策调整及项目落地情况，及时优化完善规划内容。（二）乡村项目策划与落地指导1.基于乡村振兴规划，策划特色产业项目（如乡村旅游、特色种养、农产品深加工、农村电商等）、基础设施建设项目（如道路、水利、垃圾分类处理设施）、公共服务提升项目（如教育、医疗、养老服务）及文化保护项目（如非遗传承、古村落修复）。2.编制项目可行性研究报告、项目建议书及实施方案，明确项目建设内容、投资预算、效益分析、实施主体及保障措施；协助对接项目资金（政府专项资金、社会资本、金融信贷等），推动项目立项与落地。3.全程跟踪项目实施过程，提供技术指导与监督服务，协调解决项目推进中的土地、资金、技术、人才等问题，确保项目按计划完成并达到预期效益；参与项目竣工验收，评估项目成效并总结经验。（三）资源整合与产业赋能1.整合政府政策资源、市场产业资源、高校科研资源、金融资本资源及社会组织资源，搭建乡村振兴资源对接平台，为乡村产业发展、人才培养、生态保护等提供支撑。2.指导乡村培育特色主导产业，推动产业融合发展（如农文旅融合、一二三产业融合），引入龙头企业、合作社等经营主体，协助建立“企业+合作社+农户”的利益联结机制，提升产业附加值与村民收入。3.推动乡村品牌建设，协助打造农产品区域公用品牌、乡村旅游品牌，指导开展品牌营销、电商销售等工作，提升乡村产品与服务的市场竞争力。（四）乡村人才培养与技术服务1.结合乡村发展需求，制定乡村人才培养计划，组织开展技能培训（如种养技术、电商运营、旅游服务）、创业培训及政策宣讲，培育新型职业农民、乡村创业带头人及本土技术人才。2.对接高校、科研院所及行业专家，为乡村提供技术支持（如农业种植技术、生态修复技术、古建筑保护技术），解决乡村发展中的技术难题；建立乡村人才智库，为乡村振兴提供智力支撑。3.指导村集体完善治理机制，推动基层组织建设，协助开展村民自治、乡风文明建设等工作，营造良好的乡村发展氛围。（五）政策研究与成果总结1.持续跟踪国家及地方乡村振兴相关政策、法规及行业动态，深入解读政策红利，为乡村发展提供政策咨询与申报指导（如专项资金申报、示范项目创建）。2.定期总结乡村振兴规划实施成效、项目运营经验及典型案例，编制工作报告、案例分析及政策建议，为政府部门决策及其他乡村发展提供参考；参与乡村振兴相关宣传推广工作，提升乡村影响力。（六）其他辅助工作1.协调对接政府部门、村集体、企业、村民等多方主体，建立良好的沟通协作关系，推动各项工作顺利开展。2.服从上级工作安排，完成乡村振兴相关调研、报告编制、项目督导等临时工作任务；指导团队成员开展工作，提升团队整体服务能力。三、任职要求1.年龄25-50岁，男女不限，身体健康，能适应长期乡村实地调研、驻点工作及出差需求。本科及以上学历，城乡规划、农业经济管理、农村区域发展、旅游管理、生态学等相关专业；具备3年以上乡村规划、乡村振兴、农业农村发展相关工作经验者优先。2.熟悉国家乡村振兴战略政策、城乡规划法规、农业农村相关法律法规，掌握乡村规划编制方法、产业策划工具及项目管理流程；具备扎实的调研分析能力、规划设计能力及文字撰写能力。3.了解乡村产业发展模式（如乡村旅游、特色农业）、生态保护技术、文化遗产保护方法，具备资源整合与项目落地推动能力；能熟练使用规划设计软件（如CAD、ArcGIS、SketchUp）及办公软件。4.具备较强的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力，能有效对接多方主体；工作严谨细致、责任心强，具备良好的团队协作精神及服务意识，能承受乡村工作的压力与挑战。5.持有城乡规划师、农业经济师等相关职业资格证书者优先；热爱乡村事业，具备较强的学习能力与创新意识。四、工作规范与纪律1.严格遵守公司考勤制度，按时完成工作任务；乡村驻点或调研期间坚守岗位，服从工作安排，保持通讯畅通。2.严格遵循国家政策法规及规划编制规范开展工作，尊重乡村实际与村民意愿，确保规划及项目的科学性、民生性；如实记录调研数据、项目信息，不篡改、伪造工作成果。3.坚守职业道德，保守工作中接触的商业机密、乡村发展数据、项目方案等敏感信息；不利用职务之便谋取私利，维护公司及乡村振兴工作的公信力。4.尊重乡村风俗习惯，爱护乡村生态环境，与村民、村集体保持良好互动，不损害群众利益；工作中注重廉洁自律，自觉接受监督。5.积极参与团队协作，主动配合同事完成各项工作任务；积极参加政策培训、行业交流活动，不断提升专业能力与政策解读水平。6.遇到重大问题、突发事件或村民诉求，第一时间上报上级并协助处理，不擅自决