企业管理-养老护理员岗位职责说明书

会计实操文库5/5企业管理-养老护理员岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称：养老护理员所属部门：护理部/照护部/康养部（按养老机构属性划分）直接上级：护理组长/护士长/康养主管直接下级：无（资深护理员可协助带教新护理员）工作地点：养老院/养老社区/居家养老服务点（根据机构服务模式调整）薪资范围：4000-8000元/月（根据机构规模、护理等级、个人技能证书及工作经验调整，含绩效奖金、夜班补贴、全勤奖）工作性质：全职，需执行轮班制（含白班、夜班），节假日可能需值守，部分居家护理需灵活适配老人作息二、岗位职责-生活照料服务：根据老人身体状况（自理/半自理/失能/失智）提供个性化生活照料，包括协助或独立完成饮食喂养（含鼻饲护理）、起居照料（起床、穿衣、洗漱、如厕、翻身叩背）、个人卫生清洁（理发、剃须、洗澡、修剪指甲）、居住环境整理（铺床、换洗衣物、房间清扫消毒）等，保障老人生活环境整洁、舒适。-健康监测与基础护理：严格遵循护理计划，为老人进行基础健康监测，包括体温、脉搏、血压、血糖等体征测量，准确记录监测数据；协助医生、护士开展基础护理操作，如伤口换药、氧气吸入、导尿管/胃管护理、压疮预防与护理等；提醒并协助老人按时服药，核对药品信息，确保用药安全，发现异常情况及时上报。-康复辅助与功能训练：根据老人康复计划，协助开展针对性康复训练，如肢体功能锻炼、关节活动、平衡训练、语言康复辅助等，动作规范轻柔，避免二次伤害；配合康复治疗师调整训练方式，记录训练效果，助力老人恢复或维持身体功能。-心理关怀与精神陪伴：主动与老人沟通交流，倾听老人诉求与心声，给予情感慰藉与心理支持；组织或陪伴老人参与文娱活动（如聊天、读报、下棋、唱歌、散步等），丰富老人精神生活，缓解孤独感；关注老人情绪变化，及时疏导负面情绪，必要时上报主管联动心理疏导资源。-安全防护与应急处理：严格遵守机构安全管理制度，落实老人安全防护措施，如防跌倒、防坠床、防走失（针对失智老人）、防烫伤等；熟悉应急处置流程，遇到老人突发疾病（如晕倒、呼吸困难）、意外受伤等情况时，快速响应，立即采取初步急救措施并上报主管及医护人员，配合开展后续处置工作。-护理记录与合规操作：认真撰写护理日志，详细记录老人饮食、起居、健康监测数据、用药情况、情绪状态等信息，确保记录真实、准确、完整；严格遵循医疗护理相关规范及机构规章制度，规范操作护理设备与用品，节约物资耗材；配合机构开展护理质量检查、培训考核等工作。-家属沟通与协同配合：定期与老人家属沟通老人照护情况、健康状况及活动表现，反馈照护过程中的问题与建议；协助家属探望老人，配合家属落实个性化照护需求；参与家属沟通会，解答家属关于照护工作的疑问，建立良好的家属信任关系。三、任职要求-学历与专业：中专及以上学历，护理、养老服务与管理、康复治疗技术等相关专业优先；具备养老护理员职业资格证书（初级/中级/高级）者优先，有护士执业证书者加分。-工作经验：1年及以上养老护理相关工作经验，熟悉养老机构照护流程及老年人护理特点；有失能/失智老人专项照护经验、康复辅助经验者优先；无经验者可接受机构系统岗前培训后上岗，具备爱心、耐心者优先。-专业技能：掌握老年人生活照料、基础健康监测、常见基础护理操作技能；了解老年人心理特点及沟通技巧，能与老人有效共情交流；熟悉应急急救基础知识（如心肺复苏CPR），能快速应对突发状况；熟练使用基础护理设备（如血压计、血糖仪、翻身床等）。-综合素质：具备强烈的爱心、耐心、责任心与同理心，尊重老年人，关爱弱势群体；身体健康，体力充沛，能适应轮班、夜班及体力劳动（如协助老人转移）；工作严谨细致，执行力强，严格遵守护理规范与安全要求；具备良好的团队协作精神，能与医护人员、同事高效配合。四、其他说明1.机构提供完善的岗前培训与在岗提升体系，包括养老护理技能培训、应急急救培训、失智老人照护专项培训、职业资格证书备考支持、新人一对一导师带教等，助力个人专业成长；2.职业发展通道清晰：养老护理员→高级养老护理员→护理组长→护士长→康养部主管；3.享受法定及专项福利待遇，涵盖五险一金、带薪年假、节日福利、高温补贴、年终奖金、绩效奖金、夜班补贴、餐补/住宿补贴、定期体检