企业管理-护士岗位职责说明书

会计实操文库1/11企业管理-护士岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称：护士（按岗位细分：临床护士、手术室护士、ICU护士、急诊护士、社区护士等）所属部门：各临床科室、手术室、ICU、急诊科、社区卫生服务中心等直接上级：护士长/护理部主任岗位级别：护士/护师/主管护师/副主任护师/主任护师（按职称划分）工作地点：医院病房、诊疗区、手术室、急诊室、社区卫生服务站等工作性质：全职（含轮班、夜班、急诊值守）汇报对象：护士长/护理部主任核心资质要求：持有有效的《护士执业资格证书》《护士执业注册证书》，按规定完成继续教育二、核心岗位职责（一）临床护理服务实施1.严格遵循《护士条例》《护理核心制度》《临床护理实践指南》等行业规范，为患者提供全面、连续、优质的护理服务，包括生命体征监测（体温、脉搏、呼吸、血压、血氧饱和度等）、静脉输液、静脉采血、肌肉注射、皮下注射、导尿、鼻饲、吸痰、换药、口腔护理、压疮护理等基础及专科护理操作；2.严格执行医生医嘱，准确核对药品、器械、患者信息（床头卡、腕带等），落实“三查八对”制度，确保护理操作零差错；规范使用各类护理设备（监护仪、输液泵、呼吸机、雾化器等），熟悉设备操作流程与故障处理方法，保障设备安全运行；3.针对患者病情与护理需求，制定个性化护理计划，动态评估护理效果，及时调整护理措施；密切观察患者病情变化，发现异常情况（如意识改变、生命体征波动、并发症前兆等）立即报告医生，并配合开展应急处置。（二）患者管理与健康宣教1.负责患者住院期间的日常管理，包括整理床单位、协助患者进食、翻身、活动、排便等生活护理，维护患者舒适的就医环境；2.开展针对性健康宣教工作，向患者及家属讲解病情相关知识、治疗方案、用药注意事项、康复训练方法、饮食调理建议、出院后护理要点等，提升患者及家属健康认知与自我护理能力；3.关注患者心理状态，主动与患者沟通交流，倾听患者诉求，提供必要的心理支持与疏导，缓解患者焦虑、恐惧等负面情绪，构建和谐护患关系。（三）护理文书书写与管理1.严格按照《病历书写基本规范》及护理文书书写要求，及时、准确、完整地记录各类护理文书，包括体温单、护理记录单、医嘱执行单、出入量记录单、交接班记录等，确保文书逻辑清晰、数据真实、签字规范；2.负责护理文书的整理、归档工作，确保文书资料齐全、有序、可追溯；妥善保管患者护理信息，严格遵守患者隐私保护规定，不得泄露患者个人信息及诊疗护理隐私；3.配合护理质量管理部门开展护理文书质控工作，对发现的问题及时整改，持续提升护理文书书写质量。（四）院感防控与安全管理1.严格执行医院感染控制相关规定，落实消毒隔离措施，包括手卫生、环境消毒、器械灭菌、医疗废物分类处理等，降低院内感染发生风险；2.参与科室护理安全排查工作，识别护理过程中的潜在风险（如跌倒、坠床、压疮、误吸、用药错误等），落实风险防范措施（如安装防护栏、使用警示标识、加强巡视等）；3.发生护理不良事件时，按规定流程及时上报，配合相关部门开展调查分析，协助制定整改措施，避免同类事件再次发生；参与护理纠纷的初步协调处理，如实提供护理相关信息。（五）诊疗配合与团队协作1.配合医生完成各项诊疗工作，包括手术准备、术中配合、术后护理，诊疗操作辅助（如协助穿刺、活检、内镜检查等），急危重症患者抢救配合等，确保诊疗工作顺畅衔接；2.与医生、医技人员、行政人员等院内各岗位人员高效协作，及时传递患者病情信息、诊疗进展及护理需求，形成医疗服务合力；3.参与科室交接班工作，清晰、准确地交接患者病情、护理措施、未完成工作及注意事项，保障护理工作连续性。（六）学习培训与带教工作1.持续学习护理专业新知识、新技术、新方法，主动参与院内院外继续教育、技能培训、学术交流等活动，不断提升专业护理能力；2.承担实习护士、新入职护士的临床带教工作，指导其开展护理操作、书写护理文书、与患者沟通等，传递规范的护理理念与职业素养；3.参与科室护理质量改进工作，提出护理流程优化建议，协助完善护理管理制度与操作规范。（七）其他相关工作1.负责科室护理物资的日常管理，包括物资清点、领取、整理、保管，确保护理物资充足、完好、可正常使用；2.参与医院组织的公益活动、健康体检、社区义诊等工作，传播健康知识，提升医院品牌形象；3.执行护士长及护理部安排的其他护理相关工作任务。三、任职要求（一）学历与专业中专及以上学历，护理相关专业；护师及以上职称岗位优先考虑大专及以上学历。（二）资质与经验1.必须持有《护士执业资格证书》《护士执业注册证书》，注册信息与岗位要求一致；2.护士岗位：可接受应届护理专业毕业生；有1年以内护理工作经验者优先；3.护师及以上岗位：具备相应职称证书，有3年以上相关临床护理工作经验，具备独立处理本专科常见护理问题的能力；有ICU、手术室、急诊等特殊科室护理经验者优先；4.主管护师及以上岗位：具备丰富的临床护理经验与科室护理管理辅助能力，有带教、护理质量改进相关经验，有科研成果或学术论文者优先。（三）专业技能1.具备扎实的护理专业知识，熟练掌握各项基础护理操作与专科护理技能，熟悉急危重症患者抢救流程；2.具备良好的病情观察能力与应急处置能力，能快速识别患者病情变化并配合医生处理；3.熟练使用护理相关设备及医院信息系统（电子护理文书系统、医嘱系统等），具备规范书写护理文书的能力；4.了解医疗行业相关法律法规及院感防控要求，熟悉护理核心制度与操作规范。（四）素质要求1.具备强烈的责任心、爱心与耐心，坚守“以患者为中心”的服务理念，尊重患者、关爱患者；2.具备良好的沟通表达能力，能清晰、温和地与患者及家属沟通，妥善处理护患关系；3.具备较强的团队协作精神，能与院内各岗位人员高效配合，主动承担工作任务；4.具备较强的学习能力与适应能力，能快速接受新知识、新技术，适应轮班、夜班等高强度工作节奏；5.具备严谨细致的工作作风与良好的职业操守，严格遵守医疗行业规范与医院规章制度。四、权责范围（一）权力1.在护理规范与医院制度框架内，对患者的护理方案有独立建议权，对不符合护理规范的操作要求有拒绝执行并上报的权力；2.有权要求患者及家属配合完成护理操作、健康宣教及病情观察相关工作；3.对护理过程中发现的安全隐患、院感风险有及时上报并提出整改建议的权力；4.有权参与科室护理质量改进、护理流程优化等相关讨论，提出专业建议；5.有权获取开展护理工作、学习培训所需的资源支持与机会。（二）责任1.对护理操作的规范性、安全性负责，因操作失误、违反“三查八对”制度导致的护理差错或患者损失，承担相应责任；2.对患者病情观察的及时性、准确性负责，因观察不到位、未及时上报病情变化导致不良后果，承担相应责任；3.对护理文书的真实性、准确性、完整性负责，因文书书写不规范或隐瞒信息导致的问题，承担相应责任；4.对院感防控措施的落实效果负责，因违反消毒隔离规定导致院内感染，承担相应责任；5.对上级交办的