企业管理-记者岗位职责说明书

会计实操文库6/6企业管理-记者岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称：记者所属部门：新闻部/采编部/新媒体部/专题报道部直接上级：编辑/采编主任/部门负责人直接下级：无（资深记者可协助带教实习记者）工作地点：办公室+新闻现场（事件发生地、采访对象所在地），需高频外出采访薪资范围：7000-20000元/月（根据媒体级别、报道领域、个人资历及发稿量调整，含底薪+稿费提成+绩效奖金+年终奖金）工作性质：全职，需24小时响应突发新闻，加班、夜班、节假日值守常态化，出差频率高（跨城市/跨区域采访、重大事件跟踪报道）二、岗位职责-选题策划与线索挖掘：关注时政热点、社会动态、行业资讯及民生需求，主动挖掘优质新闻线索；参与部门选题会，结合媒体定位（党媒/都市报/新媒体/广电等）制定新闻报道选题，明确报道方向、采访思路及完成时限。-采访执行与素材收集：根据选题方案，独立完成采访对象邀约、采访提纲撰写；深入新闻现场开展实地采访（人物专访、事件调查、会议报道、突发新闻跟进等），运用提问技巧获取核心信息，同步收集文字、图片、音视频等多元素材，确保素材真实、完整、有深度。-稿件撰写与编辑优化：依据新闻写作规范（客观、准确、及时、简洁），将采访素材整理成符合媒体要求的新闻稿件（消息、通讯、特写、评论、深度报道等）；配合编辑完成稿件修改、校对，优化语言表达、逻辑结构及内容呈现，确保稿件符合发布标准。-新闻发布与传播配合：协助完成新闻稿件的多平台发布（报纸、网站、APP、短视频平台、社交媒体等）；配合新媒体运营团队，对报道内容进行适配优化（如提炼标题、制作短讯、剪辑采访片段），提升新闻传播力与影响力；跟踪报道传播效果，收集读者反馈。-突发新闻应急处置：接到突发新闻线索（自然灾害、公共事件、重大事故等）时，快速响应，第一时间赶赴现场，开展应急采访；及时向部门汇报现场情况，动态推送新闻进展，确保突发新闻报道的时效性与权威性。-行业资源维护与沟通：建立并维护采访对象资源库（政府官员、企业负责人、专家学者、普通民众等），保持良好沟通，为后续报道提供支撑；对接相关单位、机构及合作媒体，获取新闻信息，协调采访事宜，保障报道工作顺利推进。-新闻合规与真实性把控：严格遵守《新闻出版广播影视从业人员廉洁行为自律公约》《新闻记者证管理办法》等行业规范及相关法律法规，坚守新闻真实性原则，杜绝虚假新闻、有偿新闻；核实采访信息的准确性，规范引用信源，规避版权纠纷与法律风险。-专业能力提升与学习：主动学习新闻行业前沿理念、传播技术（如新媒体采编工具、直播技术等），关注媒体发展趋势；参与部门组织的业务培训、选题研讨、案例复盘等活动，持续提升采访、写作、策划能力。三、任职要求-学历与专业：本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学、广播电视编导、国际新闻等相关专业优先；具备新闻记者证者优先，有优质新闻作品（消息、深度报道、专题节目等）者加分。-工作经验：1-2年及以上新闻采编相关工作经验，能独立完成选题策划、采访、撰稿全流程工作；熟悉某一领域（时政、财经、社会、文体、民生等）报道者优先；无经验者需具备扎实的专业基础与较强的学习能力，可接受企业系统岗前培训（由资深编辑/记者带教）后上岗。-专业技能：具备扎实的新闻写作功底，文字表达流畅、逻辑清晰，能适配不同类型报道的写作风格；掌握专业的采访技巧，具备良好的现场应变能力与信息挖掘能力；熟悉新媒体传播规律，能熟练使用摄影摄像设备、后期剪辑软件（PR、剪映等）、图文编辑工具者加分；具备优秀的新闻敏感度，能快速捕捉有价值的新闻线索。-综合素质：具备强烈的责任心、敬业精神与职业操守，坚守新闻客观公正原则；具备优秀的沟通表达能力、抗压能力与时间管理能力，能适应高强度、快节奏的工作节奏；具备良好的团队协作精神，能高效配合编辑、运营等团队完成工作；吃苦耐劳，能接受频繁外出采访、加班及出差。四、其他说明1.企业提供完善的岗前培训与在岗提升体系：包括新闻采编实操培训、新媒体技能专项学习、行业专家指导、重大报道跟岗学习、新人一对一导师带教（由资深编辑/首席记者指导），助力个人专业能力快速提升；2.职业发展通道清晰：实习记者→记者→资深记者→首席记者/编辑→采编主任→部门总监→媒体负责人；3.享受法定及行业专项福利：五险一金、带薪年假、节日福利、稿费提成（上不封顶）、绩效奖金、年终奖金、出差补贴、采访补贴、夜班补贴、定期体检、专业采访设备（相机、录音笔