疫情企业住宿管理制度范本(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强企业疫情期间住宿管理，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业正常生产经营秩序，根据国家相关法律法规及疫情防控要求，结合企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于企业内部员工在疫情期间的住宿管理，包括员工宿舍、集体宿舍等。第三条企业应严格执行疫情防控相关规定，确保住宿环境安全、卫生，减少疫情传播风险。第二章组织与管理第四条成立企业疫情防控住宿管理领导小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。第五条领导小组下设办公室，负责日常管理工作，包括：（一）制定住宿管理制度和操作流程；（二）监督宿舍环境卫生；（三）负责住宿员工的健康监测；（四）处理住宿管理中的突发事件。第六条各部门应积极配合住宿管理领导小组的工作，确保住宿管理制度的有效实施。第三章住宿条件与设施第七条企业应确保住宿环境符合以下条件：（一）宿舍面积符合国家标准，人均面积不小于规定的最小面积；（二）宿舍通风良好，保持空气流通；（三）宿舍内设施齐全，包括床铺、衣柜、书桌等；（四）宿舍内配备必要的防疫物资，如口罩、消毒液等。第八条企业应定期对宿舍进行清洁消毒，确保宿舍环境卫生。第四章住宿人员管理第九条住宿人员应遵守以下规定：（一）住宿人员应主动配合企业进行健康监测，如实报告健康状况；（二）住宿人员应佩戴口罩，保持个人卫生；（三）住宿人员应保持宿舍整洁，不乱扔垃圾；（四）住宿人员应遵守宿舍作息时间，不进行噪音扰民活动；（五）住宿人员应遵守疫情防控相关规定，不参加聚集性活动。第十条新入住的住宿人员应在办理入住手续时，签署《疫情防控承诺书》，承诺遵守本制度。第五章健康监测与防疫措施第十一条企业应建立住宿人员健康监测制度，包括：（一）每日进行体温检测，发现异常情况立即报告；（二）定期进行核酸检测，确保住宿人员身体健康；（三）对住宿人员进行疫情防控知识培训。第十二条企业应采取以下防疫措施：（一）设立隔离观察室，用于隔离观察疑似病例；（二）加强宿舍公共区域的消毒工作；（三）限制外来人员进入宿舍区域；（四）开展疫情防控宣传教育，提高员工防疫意识。第六章突发事件处理第十三条发生疫情或其他突发事件时，企业应立即启动应急预案，采取以下措施：（一）隔离病患，防止疫情扩散；（二）封锁宿舍区域，限制人员流动；（三）开展疫情防控消毒工作；（四）及时向相关部门报告情况。第七章奖励与处罚第十四条对在疫情防控住宿管理工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。第十五条对违反本制度规定的员工，企业将根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职等处分；构成违法犯罪的，依法追究其法律责任。第八章附则第十六条本制度由企业疫情防控住宿管理领导小组负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。附件：1.《疫情防控承诺书》2.《宿舍入住登记表》3.《宿舍卫生检查表》---以上范本为疫情企业住宿管理制度的基本框架，具体内容可根据企业实际情况进行调整和完善。第2篇第一章总则第一条为加强企业疫情防控期间员工住宿管理，保障员工身体健康和生命安全，维护企业正常生产经营秩序，根据国家相关法律法规和疫情防控要求，结合企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于企业疫情防控期间所有员工住宿管理。第三条企业应建立健全住宿管理制度，明确责任分工，确保住宿环境安全、卫生，有效防控疫情传播。第二章住宿安排第四条住宿区域划分1.根据疫情防控要求，企业应设立隔离区、观察区和普通住宿区。2.隔离区用于安置来自疫情高风险地区或接触过确诊病例的员工。3.观察区用于安置有发热、咳嗽等症状的员工。4.普通住宿区用于安置无疫情风险的员工。第五条住宿人员管理1.所有员工进入住宿区域前，必须进行体温检测和健康码查验。2.来自疫情高风险地区的员工，需在隔离区进行隔离观察，隔离期满且核酸检测阴性后方可转入普通住宿区。3.观察区员工需按照医嘱进行隔离观察，观察期满且无异常情况后方可转入普通住宿区。4.普通住宿区员工应遵守住宿管理规定，减少外出，避免聚集。第六条住宿设施管理1.住宿区域应定期进行消毒，保持空气流通。2.每间宿舍应配备足够的消毒液、口罩等防疫物资。3.鼓励员工使用一次性床单、被罩等，定期更换。4.住宿区域应设置废弃口罩专用垃圾桶，并定期清理。第三章防疫措施第七条体温监测1.每日进行两次体温检测，记录在案。2.发现体温异常者，立即隔离观察，并通知相关部门。第八条健康码管理1.所有员工应保持健康码绿色，如有异常情况，应及时报告并配合隔离观察。2.隔离区、观察区和普通住宿区员工健康码异常，应立即转入隔离区进行隔离观察。第九条个人防护1.所有员工应佩戴口罩，保持社交距离。2.员工应勤洗手，使用肥皂或洗手液，按照七步洗手法进行。3.鼓励员工保持良好的生活习惯，增强免疫力。第十条疫情信息报告1.员工如有发热、咳嗽等症状，应立即报告并配合隔离观察。2.企业应建立疫情信息报告制度，及时向相关部门报告疫情信息。第四章应急处置第十一条隔离措施1.隔离区员工应按照医嘱进行隔离观察，隔离期满且核酸检测阴性后方可解除隔离。2.观察区员工应按照医嘱进行隔离观察，观察期满且无异常情况后方可解除隔离。第十二条疫情防控培训1.企业应定期对员工进行疫情防控知识培训，提高员工的防疫意识和能力。2.培训内容包括疫情防控知识、个人防护技能、应急处置流程等。第五章附则第十三条本制度由企业疫情防控领导小组负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。以下为部分详细内容，由于篇幅限制，以下内容仅为部分示例，实际内容需根据企业实际情况进行补充和完善。第四章应急处置（详细内容）第十一条隔离措施（详细内容）1.隔离区管理-隔离区应设立单独的出入口，与其他区域保持物理隔离。-隔离区应配备足够的医疗物资和生活用品。-隔离区员工应接受每日两次体温检测，并记录在案。-隔离区员工应定期进行核酸检测，检测结果为阴性后方可解除隔离。2.观察区管理-观察区应设立单独的出入口，与其他区域保持物理隔离。-观察区员工应接受每日两次体温检测，并记录在案。-观察区员工如有发热、咳嗽等症状，应立即转入隔离区进行隔离观察。第十二条疫情防控培训（详细内容）1.培训内容-疫情防控政策解读-个人防护知识-呼吸道传染病防控-疫情应急处置流程-心理健康知识2.培训方式-内部培训：由企业疫情防控领导小组或外部专家进行培训。-线上培训：利用网络平台进行线上培训。-现场演练：定期组织疫情防控演练，提高员工的应急处置能力。请注意，以上内容仅为范本，具体内容需根据企业实际情况进行调整和完善。企业在实施过程中，应密切关注国家疫情防控政策，及时调整住宿管理制度，确保员工住宿安全。第3篇第一章总则第一条为加强企业疫情防控期间员工住宿管理，保障员工生命安全和身体健康，维护企业正常生产经营秩序，根据国家及地方相关疫情防控政策，结合企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于企业疫情防控期间所有住宿员工，包括但不限于公司员工、外包人员、临时用工等。第三条企业住宿管理应遵循“预防为主、防治结合、科学管理、责任到人”的原则。第二章组织机构与职责第四条成立企业疫情防控住宿管理小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。第五条管理小组职责：1.负责制定企业住宿管理制度和操作流程；2.负责住宿场所的消毒、通风等工作；3.负责住宿员工的健康监测和信息登记；4.负责住宿员工的宣传教育工作；5.负责处理住宿期间发生的突发事件。第六条各部门职责：1.人力资源部门：负责员工住宿安排、信息登记和宣传教育；2.安全生产部门：负责住宿场所的安全检查和隐患排查；3.物业管理部门：负责住宿场所的日常维护和消毒工作；4.医疗保健部门：负责住宿员工的健康咨询和医疗服务。第三章住宿场所管理第七条住宿场所选择：1.住宿场所应选择符合疫情防控要求的场所，如集中隔离点、酒店等；2.住宿场所应具备良好的通风条件，确保空气流通；3.住宿场所应配备必要的消毒设施和用品。第八条住宿场所消毒：1.定期对住宿场所进行消毒，包括房间、公共区域、卫生间等；2.使用符合国家标准的消毒剂，按照操作规程进行消毒；3.消毒记录应详细记录消毒时间、消毒剂种类、消毒面积等。第九条住宿场所通风：1.住宿场所应保持良好的通风，每日至少通风三次，每次不少于30分钟；2.通风时注意避免对流风直接吹向人员。第十条住宿场所设施：1.住宿场所应配备足够的床铺、被褥、毛巾等生活用品；2.住宿场所应配备必要的洗漱用品、消毒液等；3.住宿场所应设置隔离室，用于隔离观察。第四章住宿员工管理第十一条员工入住要求：1.员工入住前需进行体温检测，体温正常方可入住；2.员工需提供健康码、行程码等疫情防控相关信息；3.员工需签署疫情防控承诺书。第十二条员工健康监测：1.住宿员工每日进行体温检测，如出现发热、咳嗽等症状，立即隔离观察并报告；2.员工需每日填写健康监测表，记录体温、症状等信息；3.员工需配合企业进行核酸检测。第十三条员工宣传教育：1.企业应定期对住宿员工进行疫情防控知识宣传教育；2.员工需遵守疫情防控相关规定，如佩戴口罩、保持社交距离等；3.员工应主动报告健康状况和接触史。第五章应急处理第十四条突发事件处理：1.发生疫情时，企业应立即启动应急预案，采取隔离、消毒等措施；2.企业应配合政府部门开展疫情调查和防控工作；3.企业应