建筑企业安全管理员绩效评定表

建筑企业安全管理员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全责任与合规执行安全事故发生次数35%0次未发生安全事故得满分，发生1次扣10分，发生2次扣20分，以此类推，最高扣至40分安全检查合格率95%检查合格率100%得满分，合格率95%-99%得80分，合格率90%-94%得60分，合格率低于90%不得分安全培训覆盖率100%培训覆盖率100%得满分，覆盖率95%-99%得80分，覆盖率90%-94%得60分，覆盖率低于90%不得分安全文件完整度100%文件完整且规范得满分，文件缺失或不符合规范按比例扣分，最高扣至40分违规行为整改率100%整改率100%得满分，整改率95%-99%得80分，整改率90%-94%得60分，整改率低于90%不得分安全文化建设员工安全意识问卷得分25%85分问卷得分90分及以上得满分，85-89分得80分，80-84分得60分，低于80分不得分安全活动参与度90%参与度100%得满分，参与度95%-99%得80分，参与度90%-94%得60分，参与度低于90%不得分安全标语与宣传覆盖率100%覆盖率100%得满分，覆盖率95%-99%得80分，覆盖率90%-94%得60分，覆盖率低于90%不得分安全文化提案采纳率80%采纳率100%得满分，采纳率95%-99%得80分，采纳率90%-94%得60分，采纳率低于90%不得分安全文化氛围评价良好评价为‘优秀’得满分，评价为‘良好’得80分，评价为‘一般’得60分，评价为‘较差’不得分风险评估与隐患排查风险辨识准确率25%95%准确率100%得满分，准确率95%-99%得80分，准确率90%-94%得60分，准确率低于90%不得分隐患排查整改及时性100%所有隐患均在规定时间内整改完成得满分，整改及时率95%-99%得80分，整改及时率90%-94%得60分，整改及时率低于90%不得分重大隐患发现数量0项未发现重大隐患得满分，发现1项扣10分，发现2项扣20分，以此类推，最高扣至40分隐患排查记录完整性100%记录完整且规范得满分，记录缺失或不符合规范按比例扣分，最高扣至40分风险评估报告质量优秀报告评价为‘优秀’得满分，评价为‘良好’得80分，评价为‘一般’得60分，评价为‘较差’不得分应急管理能力应急演练完成率15%100%所有演练均在规定时间内完成且合格得满分，完成率95%-99%得80分，完成率90%-94%得60分，完成率低于90%不得分应急预案更新及时性100%所有预案均在规定时间内更新得满分，更新及时率95%-99%得80分，更新及时率90%-94%得60分，更新及时率低于90%不得分应急物资完好率100%物资完好率100%得满分，完好率95%-99%得80分，完好率90%-94%得60分，完好率低于90%不得分应急响应速度5分钟内所有突发事件均在5分钟内响应得满分，响应时间6-10分钟得80分，响应时间11-15分钟得60分，响应时间超过15分钟不得分应急培训效果优秀培训效果评价为‘优秀’得满分，评价为‘良好’得80分，评价为‘一般’得60分，评价为‘较差’不得分本考核表用于评估建筑企业安全管理员的工作表现，考核维度包括安全责任与合规执行、安全文化建设、风险评估与隐患排查、应急管理能力。请根据被考核人的实际工作情况，对照各指标的目标值和评分标准进行评分。权重分配为：安全责任与合规执行35%，安全文化建设25%，风险评估与隐患排查25%，应急管理能力15%。总分100分，90分及以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为一般，低于60分为不合格。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：