广告策划师创意及执行成果绩效考核表

广告策划师创意及执行成果绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意构思能力创意方案原创性35%在3个以上方案中体现原创性根据方案创意的新颖性、独特性和市场差异化进行评分，原创性越强得分越高创意方案可行性方案通过率≥80%根据方案在实际执行中的可操作性、资源匹配度和预期效果进行评分，通过率越高得分越高创意文案质量获得客户书面表扬≥2次/年度根据文案的吸引力、传播力及与品牌调性的契合度进行评分，获得客户表扬越多得分越高创意提案效果提案成功率≥75%根据提案的说服力、客户接受度及最终采纳情况进行评分，成功率越高得分越高创意趋势洞察力年度提出3个以上有效创意趋势建议根据对行业趋势、消费者行为的洞察深度及建议的实际应用价值进行评分，建议越有效得分越高项目执行能力项目按时交付率30%项目交付准时率≥95%根据项目实际交付时间与计划时间的偏差进行评分，准时率越高得分越高项目预算控制项目实际成本控制在预算范围内±5%以内根据项目实际支出与预算的符合度进行评分，偏差越小得分越高团队协作效率跨部门协作满意度评分≥4.0/5.0根据内部及外部协作方的反馈进行评分，满意度越高得分越高执行问题解决能力年度解决重大执行问题≥3个根据问题解决的速度、效果及对项目整体影响的控制力进行评分，解决越有效得分越高执行过程文档规范性执行文档完整率、准确率均≥90%根据文档的完整性、准确性及规范性进行评分，符合度越高得分越高成果产出质量广告投放ROI20%平均ROI≥3.0根据广告投入与产出（如销售、品牌曝光等）的比值进行评分，ROI越高得分越高媒体曝光量年度核心媒体曝光量≥100万次根据广告在目标媒体的触达人数及传播范围进行评分，曝光量越大得分越高客户满意度客户满意度评分≥4.5/5.0根据客户对项目成果的满意度调查结果进行评分，满意度越高得分越高行业认可度年度获得1个以上行业奖项或认可根据项目在行业内的获奖情况、媒体报道及专业评价进行评分，认可度越高得分越高数据驱动优化能力年度基于数据优化项目≥4个根据数据分析的深度、优化措施的有效性及对最终成果的贡献度进行评分，优化越有效得分越高创新与学习成长新技术应用能力15%年度应用至少2种新技术或新工具于项目根据新技术应用的创新性、效率提升及成果改善进行评分，应用越有效得分越高行业知识更新年度完成至少5个行业培训或认证根据培训内容的深度、知识掌握程度及实际应用情况进行评分，学习越深入得分越高跨领域合作经验年度参与至少2个跨领域项目根据跨领域合作的参与度、贡献度及对项目创新的推动作用进行评分，参与越积极得分越高知识分享贡献年度进行至少2次内部知识分享根据分享内容的实用性、影响力及对团队成长的贡献度进行评分，分享越有价值得分越高创新提案采纳率年度创新提案采纳率≥50%根据创新提案的可行性、前瞻性及对业务发展的实际推动作用进行评分，采纳率越高得分越高本考核表旨在全面评估广告策划师在创意构思、项目执行、成果产出及创新学习等方面的综合表现。请根据各项指标的实际完成情况进行评分，权重为各项维度的预设比例。考核结果将作为绩效评估、晋升及培训发展的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签