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能源行业技术专员能源效率与安全管理绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分能源效率提升单位产品能耗降低率40%5%实际降低率等于或超过目标值为满分，每低1%加0.5分，最高不超过满分；低于目标值则按比例扣分。节能技术应用项目完成率80%完成项目数量达到或超过目标值为满分，每低1个项目扣2分，最低为0分。能源审计报告质量无重大疏漏报告内容完整、数据准确、建议可行为满分，存在重大疏漏扣3分，轻微疏漏扣1分。新技术推广成功率3项成功推广的技术数量达到或超过目标值为满分，每低1项扣2分，最低为0分。能耗数据监测准确性99%监测准确率达到或超过目标值为满分，每低1%扣1分，最低为0分。安全生产管理安全事故发生次数35%0次未发生安全事故为满分，发生1次扣5分，发生2次扣10分。安全培训覆盖率100%培训覆盖率达到或超过目标值为满分，每低1%扣1分，最低为0分。隐患排查整改率95%整改率达到或超过目标值为满分，每低1%扣1分，最低为0分。安全检查合格率98%检查合格率达到或超过目标值为满分，每低1%扣1分，最低为0分。应急预案有效性通过演练评估预案通过演练评估为满分，未通过扣3分，需整改后重评。技术方案优化方案改进建议采纳率15%60%采纳率达到或超过目标值为满分，每低1%扣0.5分，最低为0分。方案实施成本节约100万元节约成本达到或超过目标值为满分，每低10万元扣1分，最低为0分。技术文档完整性100%文档完整、准确、可读性高为满分，存在缺失或错误扣2分。跨部门协作效率及时响应方案需求数据准确、响应及时为满分，延迟或错误扣1分。新技术应用调研报告2份/年提交报告数量达到或超过目标值为满分，每低1份扣2分，最低为0分。团队协作与沟通项目协作贡献度10%核心成员作为核心成员参与项目为满分，参与度低扣1分。跨部门沟通有效性无重大误解沟通清晰、无重大误解为满分，存在误解扣1分。技术支持响应时间4小时响应时间等于或低于目标值为满分，每超1小时扣0.5分，最低为0分。知识分享参与度至少1次/季度参与次数达到或超过目标值为满分，每低1次扣1分，最低为0分。团队反馈满意度85分以上满意度达到或超过目标值为满分，每低1分扣0.5分，最低为0分。本考核表用于评估能源行业技术专员在能源效率提升、安全生产管理、技术方案优化和团队协作与沟通四个维度的表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并结合评分标准进行自评。考核结果将作为绩效改进和晋升的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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