入职协议书照模板

入职协议书照模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已被甲方录用，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，就乙方入职甲方事宜达成如下协议：一、入职岗位及工作内容1.岗位名称：乙方入职后担任岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，负责工作，具体工作任务包括但不限于（详细列举工作任务）。乙方应遵守甲方的工作规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。二、工作地点乙方的工作地点为。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工作制，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。具体工作时间为（详细说明）。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方应按照甲方的请假制度申请休假，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元。工资构成：基本工资+绩效工资+奖金等。其中，基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经营状况及乙方的工作贡献发放。2.支付方式：甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方本人的银行账户，银行账户信息为：。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：享有公司规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。享有公司提供员工培训、职业发展机会。享有公司规定的节日福利、生日福利、定期体检等福利。六、保密义务1.保密范围：乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、客户名单、价格体系等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、技术资料等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、财务数据、成本核算等。2.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的秘密信息泄露。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的秘密信息，不得将甲方的秘密信息用于非工作目的。3.保密期限：乙方的保密义务自本协议生效之日起至甲方的秘密信息成为公开信息之日止。无论乙方因何种原因离职后，均应继续履行保密义务。七、知识产权归属1.职务成果：乙方在工作期间完成的与工作任务相关的发明创造、作品、技术方案、软件等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助。2.非职务成果：乙方在工作期间完成的与工作任务无关的发明创造、作品、技术方案、软件等知识产权归乙方所有。但乙方应确保其创作行为未侵犯甲方的知识产权，且不影响甲方的正常经营活动。八、培训与服务期1.培训：甲方根据工作需要，有权安排乙方参加各类培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照培训要求认真学习，提高自身业务能力。2.服务期：如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限为年。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权根据公司的规章制度对乙方进行管理和考核。有权要求乙方按照本协议约定完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果调整乙方的工资、岗位等。2.义务：按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。（二）乙方权利义务1.权利：有权按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度。按照本协议约定完成工作任务，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和知识产权。接受甲方的管理和考核，积极参加甲方组织的培训和学习。如乙方的工作岗位发生变动，应按照甲方的要求及时办理工作交接手续。十、劳动合同的解除和终止1.协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。3.甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更协议，致使协议无效的；被依法追究刑事责任的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更协议内容达成协议的。4.终止：有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律规定其他情形（如不可抗力导致协议无法履行等）。《民法典》相关法条指引本协议依据《中华人民共和国民法典》合同编相关规定制定，确保双方权利义务明确、合法、有效。合同的订立、效力、履行、变更、转让、终止等均遵循民法典的基本原则和具体条文规定。例如，在合同订立过程中遵循平等、自愿、公平、诚信原则，确保双方真实意思表示一致；在合同履行过程中，依据民法典关于当事人履行义务的相关规定，保障双方按照约定全面履行各自义务；在合同变更、转让等方面，遵循民法典规定的条件和程序，确保合同的变更、转让合法有效，维护当事人的合法权益。十一、违约责任1.甲方违约责任：如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险等，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任：如乙方违反本协议约定，未履行保密义务、未按照约定完成工作任务、擅自离职等，应按照本协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额为元，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以