护士录用合同范本

护士录用合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要录用护士，乙方具备相应的护理专业知识和技能，愿意为甲方提供护理服务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任护士岗位工作，具体工作职责包括但不限于：按照护理操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，观察患者的病情变化，如发现异常及时报告医生。协助医生进行各种检查、治疗工作，负责采集患者的标本，做好各种检验、检查的准备工作。做好患者的基础护理和心理护理，关心患者，体贴患者，为患者提供优质的护理服务，满足患者的合理需求。负责病房的管理工作，保持病房整洁、安静、安全，做好消毒隔离工作，防止交叉感染。参与科室的护理教学和科研工作，指导实习护士的工作，提高护理质量。完成甲方安排的其他与护理工作相关的任务。2.工作地点：三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行工作制，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。具体工作时间为：。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资待遇甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付工资。乙方试用期月工资为元，试用期满后月工资为元。工资发放时间为每月日。2.奖金福利甲方根据乙方的工作表现和医院的经济效益，发放奖金。乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：住房公积金：甲方按照乙方工资的一定比例为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方工作满一年后，每年享有带薪年假天。节日福利：甲方在国家法定节日为乙方发放节日福利。其他福利：甲方根据医院的实际情况，为乙方提供其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，为乙方提供必要的职业危害防护设施和用品，定期对乙方进行健康检查，预防和减少职业危害对乙方的影响。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点；乙方因个人原因要求调整工作岗位或工作地点；本合同约定的其他变更情形。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；本合同约定的其他解除情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；本合同约定的其他终止情形。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家有关规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等手续。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金元。2.乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.甲方违反本合同约定解除合同，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿乙方因此遭受的全部损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订