兼职财务助理工作合同书

兼职财务助理工作合同书甲方（雇主）：[公司全称或个人姓名]法定代表人/负责人：[如为公司]注册地址/常驻地址：[详细地址]联系人：[姓名]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱地址]乙方（兼职财务助理）：[个人姓名]身份证号码：[身份证号码]常用地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱地址]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任兼职财务助理事宜，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。合同期限届满前[提前通知天数]日，如双方均有意续订，应另行协商签订新合同。第二条工作内容与职责1.乙方同意在甲方担任兼职财务助理，主要负责协助甲方处理日常财务工作。2.具体工作职责包括但不限于：a.根据甲方财务制度要求，协助审核原始凭证的合规性与准确性，并协助进行记账凭证的录入工作。b.协助整理、装订和归档各类财务凭证、账簿及报表资料。c.协助进行银行对账工作，核对银行存款日记账与银行对账单，编制银行存款余额调节表。d.协助管理应收账款，进行客户对账，跟踪款项回收情况，协助制作催款通知单。e.协助管理应付账款，跟踪供应商发票，协助进行付款申请流程的处理。f.协助收集、整理编制月度管理报表所需的基础数据。g.协助完成与财务相关的其他辅助性工作，以及甲方临时安排的与财务岗位相关的任务。3.乙方应按照甲方提出的合理工作要求和标准，在规定时间内完成工作任务，确保工作质量。乙方应积极学习财务相关知识和技能，不断提高业务水平。第三条工作地点与工作时间1.乙方的工作地点为[甲方办公地址或明确说明为远程在线工作]。2.乙方的工作时间安排为[例如：每周工作X天，具体日期和时间段由甲方根据工作需要安排，或：根据项目任务按需工作，每日工作时长不超过X小时]。甲方应提前[提前通知时间]日通知乙方具体的工作时间安排。3.乙方应保证按时完成甲方安排的工作任务，具体工作时间安排以甲方的通知为准。第四条劳动报酬1.甲方同意按照以下方式向乙方支付劳动报酬：[选择以下一种并填写具体金额或标准]：(1)按小时计酬：每小时人民币[具体金额]元。每月工作时间不超过[具体小时数]小时。(2)按天计酬：每日人民币[具体金额]元。每月工作天数不超过[具体天数]天。(3)按月计薪：每月固定人民币[具体金额]元。（适用于工作量相对稳定的情况，需谨慎约定）(4)按项目计酬：完成指定项目[项目名称]，支付人民币[具体金额]元。2.甲方应于每月[具体日期]前向乙方支付上一个月的劳动报酬。3.甲方支付的劳动报酬已包含乙方从事该工作所需的全部报酬，除法律规定的强制性个人承担部分（如个人所得税）外，甲方不再承担其他任何福利待遇（如社保、公积金、带薪休假等）。4.乙方应提供合法的银行卡信息用于接收劳动报酬：开户行：[银行名称]，账户名：[乙方姓名]，账号：[银行账号]。5.甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。第五条社会保险与福利1.双方确认，根据[当地名称]相关灵活就业人员社会保险政策，甲方[是/否]为乙方缴纳养老保险、医疗保险（含生育保险）和失业保险。如甲方选择不为乙方缴纳，则视为甲方已充分告知相关风险，乙方自愿放弃由甲方代缴的社保权益。乙方[是/否]应自行按规定以灵活就业人员身份缴纳相关社会保险。2.除非本合同另有明确约定，甲方不提供任何其他形式的福利待遇。第六条保密义务1.乙方在履行职务期间及离职后[具体年限，如：二年内]，应对在甲方工作中所接触、知悉的任何商业秘密（包括但不限于财务数据、客户名单、经营策略、内部管理制度等）承担严格的保密义务。2.未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。否则，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。第七条竞业限制（如适用，根据实际情况决定是否约定，并明确具体范围和时间）1.乙方在甲方任职期间及离职后[具体年限]内，不得在[具体地域范围]内直接或间接从事与甲方同行业务范围相同或类似的业务，或受雇于与甲方有竞争关系的单位。2.[竞业限制条款的具体范围和条件，如：此竞业限制适用于掌握甲方核心财务信息的乙方]。3.甲方应在本合同签订时，向乙方支付竞业限制经济补偿金，每月人民币[具体金额]元，支付方式为[银行转账]，直至竞业限制期满。乙方如违反本竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元。第八条合同的变更、解除与终止1.本合同的变更，须由甲乙双方协商一致，并书面形式确认。2.甲乙双方有权依照法律规定及本合同约定解除本合同：a.经协商一致，双方可以解除本合同。b.乙方在合同期内出现严重违反甲方规章制度或本合同约定的行为，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。c.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，甲方有权在提前通知乙方的情况下解除本合同。d.甲方因经营状况发生严重困难或其他客观经济情况发生重大变化，确实需要裁减人员的，应依法提前通知乙方并支付经济补偿。e.乙方因个人原因无法继续履行合同，或要求解除合同的，应提前[提前通知天数]日书面通知甲方，并做好工作交接。3.本合同期限届满，如双方未续签，本合同自动终止。4.合同解除或终止后，乙方应在[具体天数]日内完成工作交接，并将属于甲方的文件、资料、财物、印章等全部归还给甲方。乙方应继续履行保密义务。第九条违约责任1.若甲方未按本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按应付未付金额的[百分比，如：千分之五]向乙方支付违约金，但累计违约金不超过乙方未支付劳动报酬总额的[百分比，如：百分之二十]。2.若乙方违反本合同第六条保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额为甲方因此遭受的直接经济损失。若损失难以计算，可酌情约定为人民币[具体金额]元或按约定支付竞业限制金作为部分补偿。3.若乙方违反本合同第七条竞业限制约定，除应按约定支付违约金外，还应返还已收取的竞业限制经济补偿金。4.任何一方违反本合同其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协