2025年食堂员工劳动合同书范本

2025年食堂员工劳动合同书范本甲方（用人单位）：[填写用人单位名称]，法定代表人/负责人：[填写姓名]，统一社会信用代码：[填写代码]，地址：[填写地址]。乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]，性别：[填写性别]，身份证号码：[填写身份证号码]，住址：[填写住址]，联系电话：[填写联系电话]。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。甲乙双方同意按以下第[填写类型，例如：1]种方式确定本合同期限：[填写类型1：固定期限]本合同期限为[填写年限]年，自2025年[填写月份]月[填写日期]日起至[填写年份]年[填写月份]月[填写日期]日止。[填写类型2：无固定期限]本合同自2025年[填写月份]月[填写日期]日起。[填写类型3：以完成一定工作任务为期限]本合同以[描述工作任务]为期限，自2025年[填写月份]月[填写日期]日起，至[描述工作任务完成标志]止。乙方同意在甲方[填写部门名称]担任[填写岗位名称]岗位工作。乙方的工作内容包括但不限于：负责食堂餐厅的清洁卫生，包括地面、桌椅、餐具等的清洁；负责食材的采购、验收、储存、保管；负责食材的加工、烹饪，保证菜品质量和口味；负责餐具的清洗、消毒和归位；负责服务顾客，解答顾客疑问，维护用餐秩序；完成甲方安排的其他与本职工作相关的工作。乙方的工作地点为[填写用人单位名称]食堂，地址：[填写地址]。乙方实行[填写工作制度，例如：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]工作制度。具体工作时间如下：[填写标准工时制]每日工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间为上午9:00至下午5:00，中午休息2小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方依法支付乙方加班工资。[填写综合计算工时工作制]以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。[填写不定时工作制]乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，甲方应保障乙方的休息时间。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并定期进行安全卫生培训。乙方应严格遵守安全操作规程，防止发生事故。乙方的工资构成如下：[填写工资构成]乙方试用期工资为人民币[填写金额]元/月。试用期结束后，乙方转正工资为人民币[填写金额]元/月，由基本工资和绩效工资构成。基本工资为人民币[填写金额]元/月，绩效工资根据乙方工作表现和食堂经营情况浮动。甲方每月[填写日期]以货币形式支付乙方上一个月的工资。甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。具体假期天数按照国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，包括但不限于：《员工手册》、《食堂管理制度》等。乙方应具备良好的职业道德，提供优质服务。甲方可根据经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。甲方调整工作岗位应与乙方协商一致。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资：1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方的规章制度的；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方被依法追究刑事责任的；5.本合同约定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知甲方：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；3.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；4.甲方向乙方承诺的福利待遇降低或者消失，乙方不同意变更本合同相关内容的；5.法律、行政法规规定的其他情形。本合同解除或终止时，甲方按照国家有关规定支付乙方经济补偿。甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定向乙方支付赔偿金。乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定向甲方支付赔偿金。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以申请甲方劳动争议调解委员会调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。本合同一式[填