保姆与家政企业2025合作合同范本

保姆与家政企业2025合作合同范本甲方（家政企业）：________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人/授权代表：____________________地址：__________________________________联系电话：______________________________乙方（保姆）：__________________________身份证号码：____________________________住址：__________________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方安排下为指定客户家庭提供家政服务事宜，签订本合同。第一条合作期限本合同合作期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/年。第二条服务对象与地点乙方为甲方指定的位于____________（地址）的客户家庭提供家政服务。第三条服务岗位与内容1.服务岗位：________________________（如：育儿嫂、养老护理师、保洁师等）。2.服务内容：（1）根据甲方或客户要求，负责客户家庭的日常清洁工作，包括但不限于地面清洁、厨房清洁、卫生间清洁、衣物洗涤等。（2）根据甲方或客户要求，负责客户家庭的烹饪工作，包括但不限于三餐制作、餐后清洁等。（3）根据甲方或客户要求，提供指定的照护服务，如：婴幼儿的喂养、换尿布、睡眠监测、早期智力开发等（如适用）；或老年人的生活照料、健康观察、精神陪伴等（如适用）。（4）甲方或客户要求的其他与家政服务相关的合理工作内容。第四条工作时间与休息休假1.工作时间：乙方每日工作______小时，每周工作______天。具体工作时段为每日______点至______点。甲方应保障乙方享有国家法定节假日及休息日。乙方在甲方安排下的加班，按双方另行约定或国家相关规定执行。2.休息休假：（1）乙方享有国家规定的法定节假日。（2）乙方在合作期内享有带薪年休假______天。具体休假安排应提前______天向甲方提出申请，经甲方批准后执行。（3）乙方因病或非因工负伤停止工作进行治疗休息期间，符合规定的，享受相应的病假待遇。病假期间的具体工资待遇及证明要求，按甲方相关规定执行。（4）乙方享有国家规定的婚假、产假、哺乳假等假期，具体天数及待遇按国家及地方相关规定执行，所需证明材料由乙方负责提供。第五条报酬与支付1.工资标准：乙方的月基本工资为人民币______元。工资构成包括基本工资、加班费（如适用）、绩效奖金（如适用）等。具体计算方式按甲方相关规定执行。2.奖金与津贴：乙方在完成工作目标、表现优秀或服务满一定期限后，可享受甲方发放的绩效奖金/年终奖/节日福利等，具体标准和发放条件按甲方相关规定执行。甲方可能提供交通补贴、餐补等津贴，具体标准按甲方规定执行。3.工资支付：甲方于每月______日前，以银行转账方式将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________4.加班费：乙方在法定标准工作时间之外工作的加班，其加班费按______（如：150%、200%）的标准计算支付。第六条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方应按要求提供办理社会保险所需的个人身份信息。社会保险费由甲方承担______%，乙方承担______%（如适用），甲方应代为扣缴。2.甲方可根据公司政策或根据乙方申请，为乙方购买商业意外伤害保险等补充保险，具体以实际购买情况为准。第七条劳动保护与劳动条件1.甲方应保证乙方在服务期间的工作环境安全、卫生，并根据服务性质提供必要的劳动防护用品（如手套、清洁剂等）。2.如需乙方在客户家庭住宿，应提供满足基本生活需求的住宿条件，并明确住宿是否收费。3.如甲方提供工作餐，应保证餐食的基本卫生与质量。如不提供，乙方在客户家庭工作期间的用餐费用由______（甲方/乙方）承担。4.甲方应对乙方进行安全操作、服务规范、应急处理等方面的培训。第八条监督与考核1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，可通过家访、电话沟通、查看工作记录、客户反馈等方式进行。2.甲方可能建立服务考核机制，对乙方的工作质量进行评价，考核结果可能影响乙方的绩效奖金或续约决策。第九条保密条款1.乙方在服务期间及合同终止后，应对客户家庭的隐私信息（包括但不限于家庭成员信息、财产状况、生活习惯等）、商业秘密（包括但不限于客户名单、服务方案、甲方内部管理信息等）承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方。2.乙方应遵守客户家庭制定的合理规章制度，不得泄露或传播客户家庭的内部事务。第十条违约责任1.甲方未能按时足额支付乙方工资、加班费或奖金的，应按日向乙方支付应付金额______%的违约金。2.甲方未按本合同约定为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并按日向乙方支付应缴社会保险费______%的违约金。3.乙方未能按约定提供合格服务，经甲方指出后仍不改进，或因乙方重大过失导致客户家庭财产损失或声誉受损的，甲方有权根据情节严重程度扣减相应工资、要求赔偿损失或解除合同。4.乙方违反保密义务，泄露客户家庭或甲方秘密，给客户家庭或甲方造成损失的，应承担赔偿责任。5.乙方擅自离岗、旷工或未经甲方同意接受其他服务工作的，视为严重违反合同，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.因乙方个人原因（如健康问题、能力不足等）无法继续履行合同的，乙方应提前______天书面通知甲方，并配合完成工作交接。甲方根据乙方合作年限及表现，可能支付一定的解约补偿金。第十一条合同解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.发生以下情况，甲方有权解除合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反客户家庭合理规章制度的；（3）乙方严重违反甲方管理规定或服务约定的；（4）乙方提供虚假信息骗取录用或在工作期间被发现存在欺诈行为的；（5）乙方因健康原因无法胜任本职工作的；（6）法律、法规规定的其他可以解除的情形。3.发生以下情况，乙方有权解除合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）法律、法规规定的其他可以解除的情形。4.本合同期限届满，双方不再续签的，合同自然终止。5.合同解除或终止后，乙方应在______日内完成工作交接，配合甲方或客户办理相关手续，甲方按约定结清乙方工资及可能存在的补偿金。第十二条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两