文化创意行业内容创意策划师绩效考核表

文化创意行业内容创意策划师绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策划能力创意方案创新性35%提出3个以上具有显著创新性的创意方案根据方案的新颖性、独特性及市场潜力进行评分，每个创新点加5分，最高25分策略契合度创意方案与品牌定位及营销目标匹配度达90%以上根据方案与品牌调性、目标受众、营销目标的匹配程度打分，每低10%扣2分，最低0分可行性分析提供完整的项目可行性分析报告根据分析报告的完整性、逻辑性及数据支撑程度评分，每项欠缺扣3分，最低0分方案落地性创意方案在实际执行中的可操作性评分达85%以上根据方案执行过程中调整的频率及幅度打分，每低5%扣1分，最低0分团队协作创意贡献在团队创意讨论中贡献核心创意点3个以上根据提出的创意点被采纳及实施后的效果评分，每个核心创意点加4分，最高20分内容执行质量内容完成时效性30%内容产出准时率95%以上每延迟1天扣2分，最低0分内容质量达标率内容质量综合评分85分以上根据内容创意性、专业性、可读性等维度综合评分，每低5%扣1分，最低0分用户互动数据策划内容平均互动率（点赞/评论/转发）达到15%根据内容发布后的30天内的互动数据进行评分，每低1%扣0.5分，最低0分内容合规性内容符合平台规则及法律法规的达标率100%出现一次违规扣5分，最低0分内容迭代优化能力根据数据反馈进行内容优化，优化后互动率提升5%以上根据优化前后互动率对比评分，每提升1%加1分，最高10分市场影响力内容传播范围20%策划内容在主流社交媒体曝光量超过10万次根据内容在社交媒体的总曝光量评分，每10万曝光加3分，最高15分品牌关联度提升策划内容带动品牌搜索指数提升10%以上根据内容发布后30天内品牌搜索指数变化评分，每提升1%加0.5分，最高10分媒体合作数量年度内获得至少3家主流媒体合作报道每家合作媒体加3分，最高9分用户口碑评价内容相关用户正面评价占比70%以上根据内容评论区及第三方平台的用户评价评分，每低5%扣1分，最低0分竞品对比优势策划内容在行业内的独特性评分达80%以上根据内容与竞品的差异化程度评分，每低5%扣1分，最低0分学习成长能力行业知识更新15%年度内完成至少5次行业知识培训或学习每次学习加2分，最高10分新技能掌握掌握至少1项新的内容创作或策划工具每项新技能加3分，最高6分跨部门协作贡献参与至少2次跨部门项目并贡献核心创意每次核心贡献加3分，最高6分反馈改进主动性主动收集并改进3次以上来自团队或客户的反馈每次改进加2分，最高6分知识分享贡献在团队内部分享至少1次行业经验或方法每次分享加2分，最高2分本考核表用于评估文化创意行业内容创意策划师的工作表现，请根据各维度指标进行客观评分。权重分配为：创意策划能力35%、内容执行质量30%、市场影响力20%、学习成长能力15%。评分时请结合目标值及评分标准，确保评价的公平性和专业性。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：