企业员工职业安全培训考试试题

企业员工职业安全培训考试试题一、单项选择题（每题2分，共20分）请从每题的四个选项中选出最符合题意的一项，将答案序号填在括号内。1.作业场所发生电器火灾时，应优先使用哪种灭火器扑救？（）A.泡沫灭火器B.干粉灭火器C.二氧化碳灭火器D.水基型灭火器（知识点：电器火灾属E类火灾，泡沫、水基型灭火器会导电，干粉、二氧化碳灭火器不导电且灭火效率高。本题最佳选项为B。）2.机械操作岗位的“安全三宝”核心防护装备不包括哪项？（）A.安全帽B.安全带（高空作业场景）C.安全网（区域防护）D.防护手套（专项操作防护）（知识点：企业“安全三宝”通常指安全帽、安全带、安全网，防护手套属专项操作防护，不属“三宝”范畴。答案为D。）3.下列行为不符合化学品安全管理的是？（）A.领取化学品时核对标签与台账B.强酸性试剂与碱性试剂混放储存C.作业后清理洒落的化学品D.佩戴防腐蚀手套搬运强酸容器（知识点：危险化学品需分类储存，强酸与强碱混放易引发剧烈反应。答案为B。）二、判断题（每题2分，共20分）请判断下列说法是否正确，正确的打“√”，错误的打“×”。1.发现同事触电，应立即用干燥木棍挑开电线，再切断电源。（）（解析：正确。触电急救需“先断电、再施救”，无法断电时可用绝缘物挑开电线，禁止直接用手接触。）2.佩戴安全帽后，进入施工现场可忽略其他安全隐患。（）（解析：错误。安全帽是基础防护，施工现场还需关注高空坠物、机械伤害等隐患，需全面落实安全措施。）3.职业健康体检仅新员工入职时需进行，老员工无需定期体检。（）（解析：错误。职业健康体检分入职、在岗、离岗三类，在岗员工需定期体检，及时发现职业危害损伤。）三、简答题（每题10分，共30分）请结合岗位实际，简要回答下列问题。1.简述火灾现场逃生的“三原则”及操作方法。参考答案：火灾逃生三原则：安全撤离、防烟防毒、发出求救。安全撤离：优先走安全通道（楼梯），严禁乘电梯；用湿毛巾捂口鼻，弯腰低姿前行（烟气多聚集在上方）。防烟防毒：烟雾过大时，关闭房门、用湿布封门缝防烟；被困时在窗口挥衣物或用手电发求救信号。发出求救：通过呼喊、敲击物体、手机（信号允许时）传递位置信息，等待救援。2.长期接触噪声的岗位（如冲压车间），员工应采取哪些防护措施？参考答案：个人防护：佩戴防噪声耳塞/耳罩（选降噪达标型号，定期检查密封性）；作业管理：采用“轮岗制”减少单次接触噪声时长；环境优化：建议企业对设备加装隔音罩、车间做吸音装修，从源头降噪声；健康监测：定期（如每年）做听力专项体检，及时发现损伤并调岗。3.简述“四不伤害”原则的内容，并结合岗位举例说明。参考答案：“四不伤害”即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。不伤害自己：机械操作时，按规程佩戴防护眼镜，避免铁屑飞溅入眼；不伤害他人：搬运重物时，提前警示周围人员，避免碰撞；不被他人伤害：发现同事违规操作（如未断电检修设备），及时提醒制止；保护他人不受伤害：火灾时，协助新员工或身体不便的同事撤离。四、案例分析题（30分）阅读以下事故案例，分析原因并提出预防措施。案例：某机械厂车床操作员王某，未关闭设备电源就用手清理卡盘铁屑，导致右手卷入卡盘骨折。1.事故直接原因（10分）个人操作违规：王某未执行“停机断电+挂牌上锁”的设备检修规程，设备运行时用手清理铁屑；安全意识不足：对车床“旋转部件严禁用手接触”的风险认知不足，存侥幸心理。2.事故间接原因（10分）管理监督缺失：车间未建立设备检修作业票制度，对员工操作监督不到位；培训教育不足：新员工或岗位复训中，未强化“车床清理铁屑的正确流程”（如用专用工具、停机断电）。3.预防措施（10分）操作规范升级：制定《车床清理铁屑规程》，明确“停机→断电→挂牌上锁→用专用工具（铁钩）清理”流程；现场警示强化：车床旁张贴“旋转部件，严禁用手触碰”“停机断电后作业”警示标识；培训考核落地：开展“设备检修安全”专项培训，通过“理论+实操”考核确保员工掌握规程