企业社会责任年度工作报告

[恒远集团]2023年度企业社会责任报告前言：以责任为笔，绘就可持续发展底色恒远集团始终坚信，企业的价值不仅体现在商业版图的拓展，更在于对社会、环境的正向赋能。2023年，我们以“共创可持续未来”为核心，锚定“双碳”目标与共同富裕战略，在经济发展、生态保护、社会赋能等维度深化责任实践，现将年度履责成果与思考呈现如下。一、经济责任：以稳健发展筑牢价值根基作为行业核心企业，我们深知经济责任是履行社会责任的基石。2023年，集团实现营收稳步增长，带动上下游超千家合作伙伴协同发展，全年新增就业岗位超千个，为区域经济韧性注入活力。（一）创新驱动，锻造发展内核我们持续加码研发投入，全年研发资金超千万元，聚焦绿色技术与智能制造领域，攻克5项关键技术，推动3款低碳产品上市，产品能效较行业平均水平提升15%，既满足市场对绿色产品的需求，也为行业转型提供范本。（二）合规经营，坚守商业伦理坚守“诚信为本”的经营理念，纳税总额同比增长8%，连续5年获评“纳税信用A级企业”；严格遵守反垄断、反商业贿赂法规，建立覆盖全业务链的合规管理体系，年内开展8场合规培训，覆盖员工超千人次，从源头防范经营风险。二、环境责任：以绿色转型守护生态底色响应“双碳”战略，我们将生态责任嵌入全价值链，从生产到供应链，从运营到生态参与，构建“减碳-循环-共生”的绿色发展模式。（一）低碳运营，降本增效双提升推进能源结构革新，厂区可再生能源使用率提升至30%，光伏发电项目年发电量超百万度，满足25%的生产用电需求；通过工艺优化、设备升级，单位产值能耗同比下降12%，碳排放强度降低10%，超额完成年度减排目标。（二）绿色供应链，共筑生态同盟建立供应商ESG评估体系，将“绿色资质”纳入合作门槛，全年推动12家核心供应商完成节能改造，包装材料减塑率达40%；物流环节引入新能源车队，碳排放量较传统车队减少35%，带动供应链整体绿色水平提升。（三）生态参与，反哺自然生态联合公益组织开展“青山计划”，在X流域周边植树近万棵，修复退化林地超百亩；参与X湿地生物多样性保护项目，搭建生态观测站，监测鸟类、鱼类等物种20余种，为区域生态修复提供数据支撑。三、社会责任：以多元赋能共享发展成果企业的温度，体现在对人的关怀与对社会的反哺。2023年，我们从员工成长、社区共建、公益行动三个维度，践行“价值共享”的责任承诺。（一）员工发展：打造成长型组织升级薪酬福利体系，员工平均薪酬同比增长10%，增设“育儿津贴”“健康体检”等6项关怀福利；构建“线上+线下”培训体系，人均培训时长超60小时，开展5场职业技能竞赛，助力80名员工实现岗位晋升，让员工与企业共成长。（二）社区共建：深耕属地发展沃土在乡村振兴领域，结对帮扶3个县域，投入资金超千万元，发展特色种植产业，带动超百户农户增收；在城市社区，开展“邻里守望”行动，捐赠图书近万册，建设4个社区公益空间，组织员工志愿者超千人次参与社区服务，拉近企业与居民的距离。（三）公益行动：急难有情，大爱无疆面对多地自然灾害，第一时间捐赠物资与资金超千万元，支援灾区抢险与重建；在教育公益方面，启动“未来星计划”，资助2省3市5所学校的120名学生完成学业，捐赠教学设备20套；在医疗帮扶领域，联合医疗机构开展“健康快车”行动，为偏远地区提供义诊服务超千人次，惠及8个乡镇。四、履责反思与未来展望（一）成效与不足过去一年，我们在经济、环境、社会领域的责任实践取得阶段性成果，但仍存在不足：如偏远地区供应链绿色覆盖不足，公益项目的长效性有待加强，员工职业发展通道需进一步拓宽。这些问题将成为我们2024年改进的重点。（二）未来规划2024年，我们将锚定“更绿色、更共享、更创新”的目标：研发投入再提升15%，聚焦零碳技术突破；扩大绿色供应链覆盖范围，新增5家县域帮扶点；升级公益项目为“可持续公益”模式，推动教育、医疗帮扶与乡村振兴深度融合，以更扎实的行动，践行“共创可持续未来”的责任使命。结语：恒远集团将始终以“