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文档简介

文化传媒市场营销经理绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分市场策略与创新能力年度营销计划完成率30%100%根据年度营销计划目标完成比例评分，每完成10%得1分，最高30分。创新营销活动数量5个每成功策划并执行1个创新营销活动（如线上线下结合、跨界合作等）得2分，最高10分。营销方案采纳率80%根据营销方案被采纳的比例评分，每提高5%得1分，最高30分。预算执行效率95%根据实际支出与预算的差异评分，每降低1%得0.5分，最高10分。行业趋势洞察力3项每提出1项被采纳的行业趋势洞察建议得2分，最高10分。品牌推广与影响力品牌知名度提升率25%15%根据品牌知名度调研数据提升比例评分，每提高1%得0.5分，最高25分。社交媒体互动量100万根据年度社交媒体总互动量（点赞、评论、转发等）评分，每增加20万得1分，最高25分。媒体报道数量20篇每成功获得1篇正面媒体报道得1分，最高25分。用户满意度提升率10%根据用户满意度调研数据提升比例评分，每提高1%得0.5分，最高25分。品牌危机应对能力4次每成功妥善处理1次品牌危机事件得2分，最高10分。团队管理与协作团队绩效达成率20%110%根据团队整体绩效目标完成比例评分，每超过1%得0.5分，最高20分。团队人员稳定性90%根据团队人员流失率评分，流失率每降低1%得0.5分，最高10分。跨部门协作满意度4.5分根据跨部门协作满意度调研评分，每提高0.1分得1分，最高10分。员工培训计划完成率100%根据年度员工培训计划完成比例评分，每完成10%得1分，最高10分。团队创新能力3项每提出1项被采纳的团队协作或创新改进建议得2分，最高10分。销售业绩与转化率营销活动转化率25%5%根据营销活动带来的用户转化比例评分，每提高0.5%得1分，最高25分。销售额贡献占比20%根据年度营销活动贡献的销售额占比评分，每提高1%得0.5分，最高25分。客户留存率80%根据营销活动带来的客户留存比例评分，每提高1%得0.5分，最高25分。新客户获取成本100元根据获取单个新客户的平均成本评分，每降低5元得1分，最高25分。项目回款率95%根据年度营销项目回款比例评分，每提高1%得0.5分，最高25分。本考核表旨在全面评估文化传媒市场营销经理在市场策略、品牌推广、团队管理和销售业绩等方面的综合表现。请根据各项指标的实际完成情况进行评分，权重为各项维度的预设比例。评分标准需严格依据指标定义和计算公式执行，确保考核的客观性和公正性。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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