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文档简介

法律顾问合同审核效率与准确性绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分合同审核准确性重大法律风险识别率40%100%按合同数量和风险等级评分，识别所有重大风险得满分，每遗漏一项重大风险扣10%合同条款合规性错误数0每发现一条合规性错误扣2分，扣完为止合同要素完整性检查率100%按合同类型检查要素，全部检查完整得满分，每遗漏一项要素扣5%合同审核意见采纳率90%按审核意见被采纳比例评分，90%以上得满分，每低1%扣2%客户投诉率0出现客户投诉扣10分，无投诉得满分合同审核效率平均审核周期30%3个工作日按合同从接收至完成审核的时间计算，每提前1天加5%，每延迟1天扣3%紧急合同处理率95%按紧急合同在规定时限内完成比例评分，95%以上得满分，每低1%扣2%按时完成审核合同数90%按约定时间完成审核的合同比例评分，90%以上得满分，每低1%扣2%单日最大审核合同量10份按单日实际审核合同量与目标对比评分，达目标得满分，每超1份加2%，每少1份扣3%系统化审核流程使用率100%按是否使用标准化审核模板和流程评分，100%得满分，每低1%扣2%合同风险预警能力潜在法律风险预警数20%5个/季度按季度提交的潜在风险预警数量评分，达目标得满分，每少1个扣5%风险预警采纳率80%按预警被业务部门采纳并采纳后的实际效果评分，80%以上得满分，每低1%扣2%合同争议预防效果3起/年按通过审核预防的合同争议数量评分，每预防1起加5%，超过5起得满分风险提示报告质量2份/季度按季度提交的风险提示报告质量评分，包括完整性、及时性、专业性，每份优秀报告加5%，不合格报告扣5%跨部门协作响应速度24小时内按需协作时响应速度评分，24小时内得满分，每延迟1小时扣2%客户满意度与沟通效果客户满意度评分10%4.5/5分按季度客户满意度调查评分，4.5分以上得满分，每低0.1分扣2%沟通反馈及时性100%按对客户疑问或反馈的响应速度评分，100%得满分，每延迟1小时扣2%合同审核意见清晰度100%按审核意见的清晰度和可操作性评分，100%得满分，每条模糊意见扣2%合同模板更新与共享2次/季度按季度更新和共享合同模板的数量和质量评分，每完成1次优秀模板加3%，未达目标扣3%培训支持有效性100%按对业务部门提供的培训支持效果评分，100%得满分，每项培训效果不佳扣2%本考核表用于评估法律顾问在合同审核工作中展现的准确性、效率、风险预警能力和客户沟通效果。请根据各指标实际表现进行评分，权重为各维度占整体绩效的比重。评分标准需结合具体工作场景灵活执行，确保考核的公正性和专业性。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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