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农业技术推广员技术指导与农民满意度绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术指导效果技术指导覆盖率40%覆盖至少80%目标农户每覆盖1%目标农户得1分，最高40分技术问题解决率解决率不低于85%每提高1%解决率得1分，最高40分新技术推广成功率推广新技术至少3项，每项成功率不低于70%每成功推广1项新技术得10分，每项新技术成功率每提高5%得2分，最高40分指导报告质量季度指导报告完整率100%，质量评分80分以上完整率每低5%扣2分，质量评分每低5分扣1分，最低0分农户反馈采纳率采纳农户有效反馈比例不低于90%每提高1%采纳率得1分，最高40分农民满意度满意度评分30%平均满意度评分85分以上每增加1分得3分，最高30分投诉率投诉率低于5%每降低1%得3分，最高30分随访回访率随访回访率不低于80%每提高1%得1分，最高30分农户增值建议采纳采纳农户增值建议至少2项每采纳1项得7分，最高30分长期合作农户比例长期合作农户比例不低于70%每提高1%得1分，最高30分推广活动执行活动组织次数20%组织至少4次技术培训或推广活动每次得5分，最高20分活动参与人数平均每次活动参与人数不低于30人每增加5人得1分，最高20分活动效果评估活动后满意度测评平均分80分以上每增加1分得4分，最高20分宣传材料制作制作并分发至少3套标准化宣传材料每套得6分，最高20分资源整合能力成功整合至少2项外部资源支持推广活动每成功整合1项得7分，最高20分知识更新与能力提升新技术学习数量10%学习并掌握至少2项前沿农业技术每掌握1项得3分，最高10分专业认证获得至少1项农业技术相关认证每获得1项认证得4分，最高10分知识分享次数在团队内部分享知识至少2次每次得3分，最高10分培训笔记质量培训后笔记完整且实用，团队评分80分以上每低5分扣1分，最低0分行业交流参与参加至少1次行业技术交流会每次得2分，最高10分本考核表用于评估农业技术推广员在技术指导、农民满意度、推广活动执行及知识更新方面的综合表现。请根据实际工作情况逐项填写数据，权重分别为：技术指导效果40%、农民满意度30%、推广活动执行20%、知识更新与能力提升10%。评分时请严格参照各指标评分标准。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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