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金融风险控制部门资产保全与预警系统性能考核表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分系统预警准确率高风险预警准确率35%95%按实际预警的高风险事件与实际发生的高风险事件比例计算,每低1%扣除2%的分数,最低扣至权重上限。中风险预警准确率90%按实际预警的中风险事件与实际发生的中风险事件比例计算,每低1%扣除1.5%的分数,最低扣至权重上限。低风险预警准确率85%按实际预警的低风险事件与实际发生的中风险事件比例计算,每低1%扣除1%的分数,最低扣至权重上限。误报率5%按实际预警的非风险事件与实际预警事件的比例计算,每高1%扣除2%的分数,最低扣至权重上限。漏报率3%按实际未预警的风险事件与实际发生风险事件的比例计算,每高1%扣除3%的分数,最低扣至权重上限。系统响应时间平均预警生成时间25%5秒按实际预警生成时间与目标时间的差值计算,每超时1秒扣除2%的分数,最低扣至权重上限。峰值预警生成时间10秒按实际峰值预警生成时间与目标时间的差值计算,每超时1秒扣除1.5%的分数,最低扣至权重上限。系统平均处理时间8秒按系统处理请求的平均时间与目标时间的差值计算,每超时1秒扣除2%的分数,最低扣至权重上限。系统峰值处理时间15秒按系统处理请求的峰值时间与目标时间的差值计算,每超时1秒扣除1.5%的分数,最低扣至权重上限。系统稳定性(宕机时间)0.1%按系统月度宕机时间占总时间的比例计算,每高0.1%扣除3%的分数,最低扣至权重上限。资产保全效果保全资产回收率25%80%按保全资产的实际回收金额与保全资产总金额的比例计算,每低1%扣除2%的分数,最低扣至权重上限。保全行动及时性90%按保全行动在规定时间内的完成比例计算,每低1%扣除1.5%的分数,最低扣至权重上限。保全成本控制预算的95%按保全行动的实际总成本与预算成本的比例计算,每超预算1%扣除2%的分数,最低扣至权重上限。保全方案有效性85%按保全方案的实际效果与预期效果的比例计算,每低1%扣除1.5%的分数,最低扣至权重上限。保全客户满意度4.5分(满分5分)按保全客户满意度调查得分计算,每低0.1分扣除2%的分数,最低扣至权重上限。系统维护与优化系统更新及时性15%100%按系统更新在规定时间内的完成比例计算,每延迟更新1次扣除3%的分数,最低扣至权重上限。缺陷修复效率98%按缺陷修复请求在规定时间内的完成比例计算,每低1%扣除2%的分数,最低扣至权重上限。优化建议采纳率90%按提出的优化建议被采纳的比例计算,每低1%扣除1.5%的分数,最低扣至权重上限。文档完整性100%按系统文档的完整性和准确性评估,每缺失或错误1项文档扣除2%的分数,最低扣至权重上限。用户培训效果85%按用户培训后的考核得分计算,每低1%扣除1%的分数,最低扣至权重上限。本考核表用于评估金融风险控制部门资产保全与预警系统的性能表现。请根据各维度及指标的实际完成情况,按照评分标准进行评分。各维度权重已预设,总分100分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:

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