电厂运行人员管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强电厂运行人员的管理，提高电厂运行安全、稳定、经济、环保水平，保障电厂安全、高效、持续发展，根据国家有关法律法规和电力行业管理规定，结合我厂实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于电厂所有运行人员，包括运行值班员、运行班长、运行主管、运行专工等。第三条电厂运行人员管理制度遵循以下原则：1.安全第一，预防为主；2.规范管理，严格考核；3.依法行政，公正公开；4.优化配置，提高效率。第二章组织机构及职责第四条电厂成立运行管理部门，负责电厂运行人员的管理工作。运行管理部门设主任一名，副主任一名，下设运行科、安全科、设备科、人力资源科等部门。第五条运行管理部门的主要职责：1.负责制定电厂运行人员管理制度，并组织实施；2.负责运行人员的招聘、培训、考核、晋升、奖惩等工作；3.负责运行人员的安全教育、技术培训、技能鉴定等工作；4.负责运行人员的日常管理，确保运行人员遵守国家法律法规和电厂规章制度；5.负责运行人员的劳动保护、健康检查、福利待遇等工作；6.负责处理运行人员的工作纠纷和投诉。第六条运行科的主要职责：1.负责运行人员的日常管理，包括考勤、请假、加班等；2.负责运行人员的培训、考核、晋升、奖惩等工作；3.负责运行人员的技能鉴定、技术交流等工作；4.负责运行人员的劳动保护、健康检查、福利待遇等工作。第七条安全科的主要职责：1.负责运行人员的安全教育、培训、技能鉴定等工作；2.负责运行人员的安全检查、隐患排查、事故调查等工作；3.负责运行人员的安全考核、奖惩等工作；4.负责运行人员的安全防护用品的发放、使用、维护等工作。第八条设备科的主要职责：1.负责运行人员的设备操作、维护、检修等工作；2.负责运行人员的设备知识培训、技能鉴定等工作；3.负责运行人员的设备事故调查、处理等工作；4.负责运行人员的设备考核、奖惩等工作。第九条人力资源科的主要职责：1.负责运行人员的招聘、选拔、录用等工作；2.负责运行人员的薪酬、福利、社保等工作；3.负责运行人员的劳动保护、健康检查等工作；4.负责运行人员的离职、退休等工作。第三章招聘与录用第十条运行人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，按照国家相关法律法规和电力行业规定进行。第十一条运行人员的招聘条件：1.具有国家承认的全日制大专及以上学历；2.具有良好的思想政治素质和职业道德；3.具有较强的组织纪律性和团队协作精神；4.具有良好的身体素质和心理素质；5.具有相关专业知识和技能。第十二条运行人员的招聘程序：1.发布招聘信息；2.报名及资格审查；3.笔试、面试；4.体检、政审；5.录用。第十三条运行人员的录用：1.运行管理部门根据招聘条件和程序，确定录用人员；2.对录用人员进行岗前培训；3.运行管理部门与录用人员签订劳动合同。第四章培训与考核第十四条运行人员应接受岗前培训、在职培训和继续教育，提高业务水平和综合素质。第十五条岗前培训：1.运行管理部门负责组织新录用人员的岗前培训；2.培训内容包括电厂概况、运行规程、设备操作、安全知识等；3.培训结束后，进行考核，合格者方可上岗。第十六条在职培训：1.运行管理部门负责组织运行人员的在职培训；2.培训内容包括新技术、新工艺、新设备、新规范等；3.运行人员应积极参加培训，提高自身业务水平。第十七条继续教育：1.运行管理部门负责组织运行人员的继续教育；2.继续教育内容包括法律法规、职业道德、安全管理、环保知识等；3.运行人员应积极参加继续教育，提高自身综合素质。第十八条考核：1.运行管理部门对运行人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务水平、安全意识、团队合作等；2.考核结果作为运行人员的晋升、奖惩依据。第五章安全管理第十九条运行人员应严格遵守国家法律法规和电厂规章制度，确保运行安全。第二十条运行人员应接受安全教育培训，掌握安全操作规程，提高安全意识。第二十一条运行人员应定期参加安全检查，发现安全隐患及时报告并采取措施予以消除。第二十二条运行人员应严格遵守操作规程，严禁违章操作。第二十三条运行人员应做好个人防护，正确使用安全防护用品。第二十四条运行人员应积极参加安全活动，提高安全防范能力。第六章奖惩与晋升第二十五条运行人员有下列行为之一的，给予奖励：1.在工作中表现突出，成绩显著的；2.积极参与技术革新、合理化建议，取得显著成效的；3.在安全生产、节能减排等方面做出突出贡献的；4.在抢险救灾、维护社会稳定等方面表现突出的。第二十六条运行人员有下列行为之一的，给予处罚：1.违反国家法律法规和电厂规章制度的；2.违反操作规程，造成事故或经济损失的；3.违反劳动纪律，影响电厂正常生产的；4.其他违反本制度规定的行为。第二十七条运行人员的晋升：1.运行管理部门根据运行人员的表现和考核结果，确定晋升人选；2.晋升程序包括民主推荐、组织考察、公示等。第七章附则第二十八条本制度由电厂运行管理部门负责解释。第二十九条本制度自发布之日起施行。第三十条本制度如有与国家法律法规和电力行业规定相抵触的，以国家法律法规和电力行业规定为准。第2篇第一章总则第一条为确保电厂安全、稳定、高效运行，保障电力供应，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本电厂实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本电厂所有运行人员，包括运行值班员、运行班长、运行工程师等。第三条运行人员管理制度应遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）科学管理，严格规范；（三）责任明确，奖惩分明；（四）持续改进，追求卓越。第二章组织机构与职责第四条电厂成立运行管理领导小组，负责电厂运行管理工作的统筹规划、组织协调和监督检查。第五条运行管理领导小组下设运行管理部门，负责以下工作：（一）贯彻执行国家有关电力生产、安全、环保等方面的法律法规和行业标准；（二）制定和修订运行管理制度、操作规程和应急预案；（三）组织运行人员培训、考核和评价；（四）监督运行人员执行各项规章制度和操作规程；（五）组织开展运行安全检查、隐患排查和事故调查处理；（六）负责运行设备、设施和仪表的维护保养。第六条运行管理部门设置以下岗位：（一）运行值班员：负责电厂运行设备的监控、操作和维护；（二）运行班长：负责所辖区域运行设备的监控、调度和指挥；（三）运行工程师：负责运行设备的检修、改造和技术指导。第三章运行人员资格与培训第七条运行人员应具备以下资格：（一）具有高中及以上学历；（二）通过电厂组织的专业技术培训，取得相应岗位的操作资格证书；（三）身体健康，无妨碍电力生产的疾病。第八条运行人员培训分为以下内容：（一）岗前培训：包括电厂概况、运行规章制度、操作规程、应急预案等；（二）岗位培训：包括设备结构、原理、操作技能、故障处理等；（三）继续教育：包括新技术、新工艺、新设备的学习和培训。第九条运行人员培训实行分级管理，分为初级、中级、高级三个等级。第四章运行操作与维护第十条运行人员应严格遵守以下操作规程：（一）按照运行值班表执行任务，确保设备正常运行；（二）认真执行各项操作规程，不得擅自改变设备运行状态；（三）及时报告设备异常情况，并采取相应措施进行处理；（四）做好设备运行记录，确保数据准确、完整。第十一条运行人员应做好以下维护工作：（一）定期对设备进行检查、清洁、润滑、紧固；（二）及时更换损坏的零部件，确保设备完好；（三）发现设备隐患，及时上报并采取措施消除；（四）参与设备检修、改造和技术改造项目。第五章运行安全与环保第十二条运行人员应严格遵守以下安全规定：（一）严格遵守安全操作规程，防止事故发生；（二）正确使用个人防护用品，确保人身安全；（三）严格执行设备检修、试验、调试等安全措施；（四）发现安全隐患，及时上报并采取措施消除。第十三条运行人员应严格遵守以下环保规定：（一）严格执行环保法律法规，减少污染排放；（二）做好废水、废气、固体废弃物的处理和处置；（三）参与环保设施的建设和维护。第六章运行考核与奖惩第十四条运行考核分为以下内容：（一）岗位操作技能考核；（二）安全、环保、质量等方面的考核；（三）工作态度、团队协作等方面的考核。第十五条运行人员考核实行年度考核制度，考核结果作为评优、晋升、奖惩的依据。第十六条对运行人员的奖惩分为以下几种：（一）奖励：对工作表现突出、成绩显著的运行人员给予表彰和奖励；（二）惩罚：对违反规章制度、造成事故、损害电厂利益的运行人员给予警告、记过、降职、辞退等处分。第七章附则第十七条本制度由电厂运行管理部门负责解释。第十八条本制度自发布之日起施行。（注：本制度仅供参考，具体内容可根据电厂实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为确保电厂安全、稳定、高效运行，保障电力供应，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本电厂实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本电厂所有运行人员，包括运行值班员、运行班长、运行工程师等。第三条运行人员管理制度应遵循以下原则：1.安全第一，预防为主；2.依法管理，规范操作；3.岗位责任，奖惩分明；4.持续改进，提高效率。第二章职责与权限第四条运行值班员职责：1.严格遵守国家电力行业法律法规、标准和本电厂各项规章制度；2.负责本岗位设备的正常运行，发现异常情况及时报告并采取措施；3.按时完成各项运行记录和报表；4.参与运行班组的日常管理和培训工作。第五条运行班长职责：1.负责本班组运行工作的组织、协调和指挥；2.监督执行运行规程和操作规程，确保运行安全；3.对运行人员进行日常管理，指导、督促运行人员完成工作任务；4.参与编制和修订运行规程、操作规程；5.定期组织班组安全活动，提高班组安全意识。第六条运行工程师职责：1.负责电厂运行技术的指导、监督和检查；2.参与编制和修订运行规程、操作规程；3.对运行人员进行技术培训和考核；4.负责运行设备的维护、检修和更新改造工作；5.参与电厂运行事故的调查和处理。第七条运行人员权限：1.对违反运行规程、操作规程的行为有权制止；2.对运行设备存在安全隐患有权提出整改意见；3.对运行过程中的异常情况有权报告并采取相应措施；4.对违反本制度的行为有权提出批评和建议。第三章培训与考核第八条运行人员培训：1.新员工入职后，应进行岗前培训，包括电厂基本情况、运行规程、操作规程、安全知识等；2.运行人员应定期参加岗位技能培训，提高业务水平；3.运行人员应参加安全教育培训，提高安全意识。第九条运行人员考核：1.运行人员应参加定期考核，考核内容包括专业知识、操作技能、安全意识等；2.考核结果作为运行人员晋升、奖惩的依据。第四章安全管理第十条运行人员安全管理：1.运行人员应严格遵守国家电力行业法律法规、标准和本电厂各项规章制度；2.运行人员应按照运行规程、操作规程进行操作，确保运行安全；3.运行人员应参加安全教育培训，提高安全意识；4.运行人员应定期进行安全检查，发现安全隐患及时报告并采取措施。第十一条运行设备安全管理：1.运行人员应定期对运行设备进行检查、维护，确保设备安全可靠；2.运行人员应按照设备维护保养规程进行操作，延长设备使用寿命；3.运行人员应发现设备异常情况及时报告并采取措施。第五章奖惩与晋升第十二条奖惩：1.运行人员在工作中表现突出，成绩显著的，给予表彰和奖励；2.运行人员违反本制度，造成安全事故或经济损失的，给予相应处罚。第十三条晋升：1.运行人员应按照岗位要求，通过考核晋升；2.运行人员晋升应遵循公平、公正、公开的原则。第六章附则第十四条本制度由电厂安全管理部门负责解释。第十五条本制度自发布之日起施行。第七章运行人员交接班制度第十六条交接班制度：1.运行人员应按照规定时间进行交接班，交接班前应完成各项准备工作；2.交接班时，接班人员应认真听取交班人员的工作汇报，了解设备运行状况；3.交接班过程中，如发现异常情况，应立即处理，并及时报告上级领导；4.交接班记录应完整、准确，作为运行人员考核的依据。第十七条交