中巡办日常管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强中巡办（以下简称“本办”）的日常管理，提高工作效率，确保工作质量和纪律，特制定本制度。第二条本制度适用于本办全体工作人员。第三条本制度依据国家有关法律法规、政策以及上级部门的规定制定。第四条本制度旨在规范本办工作人员的言行举止，强化工作纪律，确保工作顺利进行。第二章组织机构与职责第五条本办设主任一名，副主任若干名，各科室负责人若干名。第六条主任负责全面领导本办工作，主持主任办公会议，研究决定本办重大事项。第七条副主任协助主任工作，分管各部门工作，对分管工作负总责。第八条各科室负责人负责本科室日常工作，组织实施本办各项规章制度，协调本科室内部工作。第九条各科室工作人员按照职责分工，认真履行职责，确保工作顺利进行。第三章工作纪律第十条严格遵守国家法律法规、政策以及上级部门的规定。第十一条严格遵守本办各项规章制度，服从组织安排，积极参加各项工作。第十二条严谨工作作风，提高工作效率，确保工作质量。第十三条保守国家秘密和本办工作秘密，不得泄露。第十四条不得利用职务之便谋取私利，不得参与不正当竞争。第十五条不得在工作中弄虚作假、徇私舞弊。第十六条不得在工作时间饮酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为。第十七条不得擅自离岗、迟到、早退，不得无故缺勤。第十八条不得在工作时间内从事与工作无关的活动。第四章工作制度第十九条工作时间制度（一）工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午13:00-17:30。（二）休息时间：周六、周日及国家法定节假日。第二十条请假制度（一）工作人员因病因事需请假，应提前向科室负责人请假，并说明请假原因、请假时间。（二）请假时间超过3天（含3天）的，需提交病假证明或相关证明材料。（三）请假期间，工作人员应确保手机畅通，及时处理工作事宜。第二十一条出差制度（一）工作人员因公出差，需填写《出差申请表》，经科室负责人审批后，报主任批准。（二）出差期间，工作人员应遵守国家相关规定，注意安全，节约开支。（三）出差归来后，工作人员应填写《出差总结报告》，报送科室负责人。第二十二条会议制度（一）本办召开会议，应提前通知参会人员，明确会议时间、地点、议程。（二）参会人员应按时参加，不得无故缺席。（三）会议期间，参会人员应认真听会，遵守会议纪律。第五章考核与奖惩第二十三条本办对工作人员实行年度考核制度，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。第二十四条对考核优秀的工作人员，给予表彰和奖励。第二十五条对考核不合格的工作人员，根据情况给予批评教育、通报批评、调整岗位等处理。第二十六条对违反本制度的工作人员，按照相关规定进行处理。第六章附则第二十七条本制度由中巡办主任办公会议负责解释。第二十八条本制度自发布之日起施行。中巡办日常管理制度旨在规范本办工作人员的行为，提高工作效率，确保工作质量。全体工作人员应认真学习、严格执行本制度，共同营造一个和谐、高效的工作环境。第2篇第一章总则第一条为加强中巡办（以下简称“办公室”）的日常管理，提高工作效率，确保各项工作有序开展，特制定本制度。第二条本制度适用于办公室全体工作人员，包括领导、中层干部和普通员工。第三条办公室日常管理工作应遵循以下原则：（一）依法依规，规范管理；（二）公开透明，民主集中；（三）务实高效，注重实效；（四）团结协作，共同进步。第二章组织机构与职责第四条办公室设立主任、副主任、各科室负责人及工作人员。第五条办公室主任负责全面领导办公室工作，副主任协助主任工作，各科室负责人负责本科室的日常管理工作。第六条办公室各部门职责如下：（一）综合办公室：负责办公室的日常行政管理工作，包括文件收发、档案管理、财务管理、资产管理、会议组织、接待安排等。（二）人事科：负责办公室的人事管理、教育培训、考核评价等工作。（三）财务科：负责办公室的财务管理工作，包括预算编制、资金管理、会计核算、审计监督等。（四）审计科：负责办公室的内部审计工作，包括财务审计、业务审计、绩效审计等。（五）信息科：负责办公室的信息化建设、网络管理、信息安全等工作。（六）纪检监察室：负责办公室的党风廉政建设和反腐败工作。第三章工作制度第七条办公室工作人员应严格遵守国家法律法规、党纪党规和办公室各项规章制度。第八条工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况，需提前向部门负责人请假。第九条工作人员应保持办公环境整洁，爱护公物，节约用电、用水、用纸等资源。第十条工作人员应遵守保密制度，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。第十一条工作人员应积极参加办公室组织的各项活动，提高自身综合素质。第十二条工作人员应加强团队合作，互相支持，共同完成工作任务。第四章会议制度第十三条办公室会议分为例会、专题会议和临时会议。第十四条例会由主任或副主任主持，各部门负责人参加，主要研究办公室的日常工作、重要事项和部署。第十五条专题会议由主任或副主任主持，根据工作需要召开，研究解决特定问题。第十六条临时会议由主任或副主任根据工作需要随时召开，研究处理紧急事项。第五章文件管理第十七条办公室文件分为内部文件和外部文件。第十八条内部文件由综合办公室负责管理，包括文件起草、审核、签发、传阅、归档等工作。第十九条外部文件由综合办公室负责接收、登记、分发、传阅、归档等工作。第二十条文件管理人员应严格按照文件管理规定，做好文件管理工作。第六章信息安全第二十一条办公室工作人员应严格遵守信息安全制度，确保信息安全。第二十二条信息科负责办公室的信息安全管理工作，包括网络安全、数据安全、设备安全等。第二十三条办公室工作人员不得使用非办公计算机、手机等设备处理敏感信息。第二十四条信息科应定期对办公室的网络安全、数据安全进行检查，发现问题及时整改。第七章考核评价第二十五条办公室实行绩效考核制度，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。第二十六条绩效考核由人事科负责组织实施，考核结果作为评优评先、晋升晋级的重要依据。第二十七条考核结果公开透明，接受全体工作人员监督。第八章附则第二十八条本制度由办公室负责解释。第二十九条本制度自发布之日起施行。第三十条本制度如有与国家法律法规、党纪党规相抵触之处，以国家法律法规、党纪党规为准。第三十一条本制度可根据实际情况进行修订。（注：本制度为示例性文本，具体内容可根据实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强中巡办（以下简称“本办”）的日常管理，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本制度。第二条本制度适用于本办全体工作人员。第三条本制度遵循以下原则：（一）依法依规原则：严格遵守国家法律法规和党的纪律，确保各项工作合法合规。（二）民主集中原则：充分发扬民主，实行集中统一领导。（三）实事求是原则：坚持实事求是，一切从实际出发。（四）高效便民原则：提高工作效率，方便群众办事。第二章组织机构第四条本办设立办公室、综合处、业务处、督查处、考核处等职能部门。第五条办公室负责全办的日常事务管理，包括文秘、档案、会议、接待、后勤等工作。第六条综合处负责全办的综合协调、信息报送、宣传报道等工作。第七条业务处负责全办的业务指导、培训、考核等工作。第八条督查处负责全办的监督检查、投诉举报、案件办理等工作。第九条考核处负责全办的工作人员考核、评优评先等工作。第三章工作制度第十条工作时间（一）工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。（二）工作时间外，工作人员应保持通讯畅通，随时处理紧急事务。第十一条工作纪律（一）工作人员应严格遵守国家法律法规和党的纪律，自觉维护党的形象。（二）工作人员应严守工作秘密，不得泄露国家秘密、工作秘密和个人隐私。（三）工作人员应廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。（四）工作人员应团结协作，互相尊重，共同维护良好工作氛围。第十二条请假制度（一）工作人员因事请假，需提前向主管领导请假，并说明请假原因、请假时间。（二）请假时间超过3天的，需提交相关证明材料。（三）请假期间，工作人员应保持通讯畅通，随时处理紧急事务。第十三条出差制度（一）工作人员因公出差，需提前向主管领导请示，并填写出差审批表。（二）出差期间，工作人员应遵守出差纪律，确保工作顺利进行。（三）出差结束后，工作人员应及时汇报出差情况，并提交相关材料。第十四条文件管理（一）工作人员应妥善保管文件，不得随意涂改、损毁、遗失。（二）文件传阅、复印、打印等，需经主管领导批准。（三）文件归档，按档案管理规定执行。第十五条会议制度（一）会议分为全体会议、专题会议、座谈会等。（二）会议通知应提前发送，明确会议时间、地点、参会人员等。（三）会议期间，工作人员应认真听会、做好笔记，不得擅自离场。（四）会议结束后，及时整理会议纪要，并报主管领导审批。第四章考核与奖惩第十六条考核制度（一）工作人员的考核分为年度考核、平时考核、专项考核等。（二）考核内容主要包括政治素质、业务能力、工作作风、廉洁自律等方面。（三）考核结果作为评优评先、职务晋升的重要依据。第十七条奖励制度（一）对在工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。（二）奖励形式包括荣誉称号、物质奖励