企业安全生产责任协议书

企业安全生产责任协议书为深入贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规要求，强化企业安全生产主体责任落实，明确甲方（企业名称）与乙方（部门/岗位名称）在安全生产管理中的权责边界，防范生产安全事故、保障人员生命及企业财产安全，经双方协商一致，签订本安全生产责任协议。一、协议双方主体信息1.甲方：________（企业全称），统一社会信用代码：________，法定代表人：________，地址：________。2.乙方：________（部门/岗位名称），负责人/岗位人员：________，联系地址：________。二、协议核心目的通过明确甲乙双方安全生产责任边界，构建“全员参与、责任共担、风险可控”的安全生产管理体系，督促双方依法依规履行安全生产职责，从源头防范安全风险，提升企业本质安全水平。三、双方安全生产责任划分（一）甲方责任1.制度建设与管理建立覆盖生产全流程、岗位全环节的安全生产规章制度、操作规程及应急预案，定期修订以适配法规变化与企业实际；向乙方宣贯制度要求，监督其执行落地。2.安全投入与保障按规定足额提取并规范使用安全生产费用，保障安全设施、设备、防护用品、应急物资的配置与维护；为乙方提供符合国家安全标准的作业场所、设备及劳动防护用品，确保作业环境本质安全。3.培训与教育组织乙方开展安全生产培训（含新员工入职、岗位技能、应急处置等），确保乙方具备必要的安全知识、技能与应急处置能力；特种作业人员需持证上岗，培训档案完整可查。4.监督与隐患治理定期开展安全生产检查（含日常巡查、专项检查、季节性检查），对乙方作业区域、设备设施、操作行为进行隐患排查；对发现的隐患下达整改通知，跟踪整改闭环，重大隐患实行“挂牌督办”。5.应急管理制定生产安全事故应急预案，每年至少组织1次综合应急演练（或专项演练）；发生事故时，立即启动预案，组织救援、保护现场、配合调查，并按规定上报事故情况。（二）乙方责任1.合规作业与岗位履职严格遵守安全生产规章制度、操作规程及岗位安全职责，坚决杜绝“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的“三违”行为；对本岗位（或部门）的安全生产负直接责任，主动排查并消除岗位安全隐患。2.隐患报告与处置发现安全隐患或异常情况时，立即采取防范措施并向甲方（或上级主管）报告；参与隐患整改过程，配合甲方落实整改要求，确保隐患“早发现、早处置”。3.培训与能力提升主动参加甲方组织的安全培训、演练，掌握岗位安全技能、应急处置流程及防护用品使用方法；特种作业人员必须持有效证件上岗，严禁无证操作。4.环境与设备管理保持作业区域整洁有序，确保消防通道、应急出口畅通；正确使用、维护岗位设备设施，发现设备故障或异常及时报修，严禁带病运行。四、安全保障与协同机制1.防护用品管理甲方按标准为乙方配备劳动防护用品，乙方必须正确佩戴、使用（如安全帽、安全带、防尘口罩等），严禁擅自挪用、损坏防护用品。2.作业环境协同甲乙双方共同维护作业环境安全：甲方负责厂区/车间整体布局合规性、消防设施有效性；乙方负责岗位区域工具摆放、物料堆放符合安全规范，及时清理易燃、易爆、有毒有害废弃物。3.信息沟通与联动乙方定期向甲方汇报岗位安全状况（如隐患排查表、设备运行记录等）；甲方及时向乙方传达法规政策、行业风险预警及企业安全要求，形成“上下联动、信息互通”的安全管理闭环。五、考核与奖惩机制1.考核方式甲方每季度对乙方安全生产责任落实情况进行考核（含现场检查、台账审查、员工访谈等），考核结果与乙方绩效、评优、岗位调整挂钩。2.奖励措施对安全生产表现突出的乙方（或个人），甲方给予荣誉表彰、绩效奖励、培训机会等激励；对连续1年无安全事故、隐患整改率100%的部门/岗位，额外给予专项奖励。3.处罚机制乙方违反本协议或安全生产法规的，甲方视情节轻重采取限期整改、绩效扣分、经济处罚、岗位调整等措施；造成事故的，依法依规追究责任（含行政、民事、刑事责任），并追偿企业损失。六、协议期限与生效1.协议期限：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满前30日，双方无异议则自动延续；如需变更，应提前协商并签订补充协议。2.生效条件：本协议经甲乙双方法定代表人（或授权代表）签字并加盖公章后生效，一式____份，甲乙双方各执____份，企业安全生产管理部门存档____份。七、其他约定1.本协议未尽事宜，按国家法律法规、企业规章制度执行；双方协商一致可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。2.因履行本协议发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向企业所在地人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____________________法定代表人/授权代表（签字）：______日期：____年____月____日乙方（盖章/签字）：________________负责人/岗位人员（签字）：__________日期：____年____月____日协议说明本协议通过明确“权责对等、奖惩分明”的管理逻辑，将安全生产责任细化至岗位、落实到个人，既符合《安全生产法》“