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文档简介

制造企业车间安全检查表模板一、编制背景与核心价值制造车间是生产活动的核心场景,也是安全风险的集中区域。一份科学的安全检查表,既是企业落实安全生产主体责任的工具,也是排查隐患、预防事故的“手术刀”。本模板结合《安全生产法》《工贸企业安全生产标准化基本规范》等法规要求,从“管理+技术+现场”多维度构建检查体系,帮助企业实现“隐患早发现、风险早管控”。二、检查表核心模块与检查项(一)基础安全管理维度车间安全的“软实力”直接影响风险防控效果,需重点核查管理体系的有效性:制度与培训:车间是否建立《岗位安全操作规程》《隐患排查制度》等文件?新员工/转岗员工是否完成“三级安全教育”并留存签字记录?特种作业人员(如焊工、电工)是否持证上岗?责任与台账:车间主任、班组长的安全职责是否书面明确?是否按月开展“安全隐患排查台账”记录,问题整改是否标注“责任人、期限、复查结果”?设备档案是否包含“维护记录、故障维修单、年检报告”?现场管理:车间是否设置“安全警示标识”(如“禁止合闸”“当心机械伤人”)?班前会是否包含“安全交底”环节,记录是否完整?(二)设备设施安全维度设备是车间的“筋骨”,其本质安全决定事故发生率:通用生产设备:外露传动部件(皮带轮、齿轮、连轴器)是否安装防护罩,防护罩是否无变形、松动?设备急停按钮是否“一按即停”,标识是否醒目?设备运行时是否有异常振动、异响或过热?手持电动工具(如电钻、砂轮机)是否有“绝缘检测标签”,电源线是否破损、私拉乱接?特种设备(起重机、压力容器等):起重机是否在检验有效期内(查看“检验合格标志”)?钢丝绳是否有断丝、磨损超标?压力容器压力表、安全阀是否定期校验,是否存在“超压运行”风险?电气系统:配电箱门是否关闭、接地可靠?内部线路是否混乱、有烧焦痕迹?防爆车间的电气设备(开关、灯具)是否为“防爆型”,防爆面是否完好?临时用电线路是否架空或穿管,是否设置“漏电保护器”?(三)作业环境安全维度环境是安全的“土壤”,需保障作业空间的合规性:空间与通道:车间主通道宽度是否≥1.5米?物料堆放是否占用通道、堵塞消防设施?设备与墙壁/设备之间的间距是否满足“检修、通行”要求?照明与通风:作业区域照度是否满足《建筑照明设计标准》?通风设备(排风扇、抽风系统)是否正常运行,有害气体浓度是否超标?物料与职业健康:易燃/易爆物料是否“分区存放”,并设置“防火堤、防静电接地”?粉尘作业岗位(如打磨、焊接)是否配备“除尘设备”,员工是否佩戴“防尘口罩”?噪声超标区域(如冲压车间)是否设置“隔音罩”,员工是否佩戴“耳塞”?(四)危险作业管理维度动火、有限空间等危险作业是“高风险环节”,需严格管控:动火作业:是否办理《动火许可证》,作业现场是否清除易燃物、配备“灭火器、灭火毯”?动火监护人是否全程在岗,是否掌握“应急处置流程”?有限空间作业(如储罐、反应釜):是否进行“气体检测”(氧气、可燃气体、有毒气体)并留存报告?是否设置“警戒区、警示标识”,作业人员是否系“安全绳”并有人监护?高处作业(≥2米):作业人员是否佩戴“安全带”并“高挂低用”?脚手架是否验收合格,跳板是否有探头板、防护栏是否齐全?(五)应急管理与防护维度应急能力是“最后一道防线”,需验证响应的有效性:应急物资:车间是否配备“灭火器(类型匹配火灾风险)、急救箱(含止血带、消毒棉)、应急照明”?物资是否在有效期内,是否定期检查?疏散与演练:安全出口是否畅通,疏散指示标志是否清晰?是否每半年开展“火灾/泄漏”应急演练,员工是否熟悉“逃生路线、集合点”?个人防护:员工是否正确佩戴“安全帽、防护手套、劳保鞋”?特种作业(如喷漆)是否使用“防毒面具”,面具滤毒罐是否过期?三、检查表使用实操要点(一)检查周期与分工日常检查:班组长/岗位员工每班(或每日)开展“岗位自查”,重点检查设备运行、防护用品佩戴等即时风险。专项检查:每月由车间主任牵头,联合技术、安全人员开展“全要素检查”,覆盖设备、环境、作业全环节。季节性检查:雨季前检查“防汛、防雷”设施,冬季前检查“防冻、防滑”措施,针对性排查季节风险。(二)问题整改与闭环管理检查发现的问题需“分级处置”:一般隐患(如通道堵塞)由班组长当日整改;重大隐患(如特种设备故障)需立即停产,上报企业管理层并制定“整改方案、资金、期限、预案”。整改完成后,由检查人“复查验证”,确保隐患“彻底消除”,整改记录需纳入“安全档案”永久留存。(三)数据应用与持续改进每月统计“隐患类型、重复出现的问题”,分析根源(如“设备防护缺失”可能源于“采购标准不明确”),针对性优化制度或设备。每季度将检查数据与“事故率、工伤率”关联分析,验证管理措施的有效性,动态调整检查表内容。四、注意事项1.个性化适配:本模板为通用框架,企业需结合自身工艺(如化工、机械、电子)、风险特点(如粉尘爆炸、机械伤害)补充检查项(例如化工车间需增加“危化品泄漏检测”)。2.法规时效性:定期对照最新法规(如《工贸行业重大事故隐患判定标准》)更新检查表,确保合规性。3.全员参与:通过“安全积分、奖励机制”鼓励员工提报隐患,将检查表作为“全员安全培训”的工

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