南阳劳动合同范本

南阳劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。（二）工作地点乙方工作地点为。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行工时制，具体工作时间为：。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由以下几部分构成：1.基本工资：每月元。2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体金额为每月元至元。3.加班工资：按照国家有关规定支付加班工资。（二）工资发放甲方每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接发放至乙方本人的银行账户。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守劳动安全操作规程。（二）劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。（三）职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方所从事工作岗位的职业危害及防范措施。甲方应采取有效的职业危害防护措施，减少职业危害对乙方的影响。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）合同解除和终止的手续1.甲乙双方解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。2.甲方应在解除或终止本合同之日起日内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在日内将乙方的档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应在解除或终止本合同之日起日内，办理工作交接手续，归还甲方的财物和文件资料等。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件、劳动报酬或社会保险等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。2.甲方违反法律法规规定解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。3.甲方未按照法律法规规定办理工作交接、工资结算、社会保险减员等手续，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定履行工作义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方未按照法律法规规定办理工作交接手续，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项（一）本合同未尽事宜，