南京社保合同范本

南京社保合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方愿意按照国家法律法规及相关政策规定为乙方缴纳社会保险，乙方愿意接受甲方提供的社会保险服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方缴纳社会保险事宜达成如下协议：一、社会保险种类及范围1.社会保险种类：本合同所涉及的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.参保范围：甲方应为与乙方建立劳动关系的所有乙方员工，按照南京市社会保险相关规定，办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳社会保险费。具体参保人员名单以乙方每月提供给甲方的考勤记录及工资发放名单为准。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方提供办理社会保险所需的准确个人信息资料，包括但不限于身份证号码、户籍信息、联系方式等。在法律法规允许的范围内，根据企业经营状况和相关政策调整社会保险缴费基数，但应提前通知乙方。2.义务按照南京市社会保险政策规定的时间和方式，及时为乙方办理社会保险登记、申报及缴费手续。确保乙方社会保险待遇的正常享受，不得因甲方原因导致乙方社会保险权益受损。如实向乙方告知社会保险的相关政策、法规以及甲方为乙方缴纳社会保险的具体情况，包括缴费基数、缴费金额、缴费时间等信息。妥善保管乙方社会保险缴费记录及相关资料，以备劳动保障行政部门及其他相关部门检查。若因甲方原因导致乙方社会保险待遇无法正常享受，甲方应承担相应的法律责任，并负责采取措施予以解决，确保乙方权益得到保障。（二）乙方权利与义务1.权利有权查询甲方为其缴纳社会保险的相关信息，包括缴费记录、缴费明细等。在符合法律法规规定的条件下，享受相应的社会保险待遇，如养老金、医疗报销、失业金、工伤待遇、生育津贴等。2.义务向甲方提供办理社会保险所需的真实、准确、完整的个人信息资料，并对所提供信息的真实性负责。如因乙方提供虚假信息导致的一切后果，由乙方自行承担。按照国家和南京市社会保险政策规定，承担个人应缴纳的社会保险费用部分。乙方应在每月工资发放日前，将个人应缴纳的社会保险费用足额支付给甲方，由甲方统一代扣代缴。若乙方未按时足额支付个人应缴纳部分，导致甲方无法按时足额缴纳社会保险费的，乙方应承担相应责任。遵守国家及南京市社会保险相关法律法规和政策规定，配合甲方办理社会保险相关手续。在劳动合同履行期间，乙方不得要求甲方停止为其缴纳社会保险或采取其他违反法律法规的行为。三、社会保险费用缴纳1.缴费基数确定：甲方按照南京市社会保险经办机构规定的缴费基数核定标准，结合乙方上一年度月平均工资收入情况，确定乙方的社会保险缴费基数。若乙方上一年度月平均工资收入低于南京市上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按照60%作为缴费基数；若高于300%的，按照300%作为缴费基数；在60%至300%之间的，按照实际工资收入作为缴费基数。2.缴费比例：根据南京市社会保险政策规定，甲方和乙方各自承担相应的社会保险缴费比例。具体缴费比例如下：养老保险：甲方缴费比例为[X]%，乙方缴费比例为[X]%。医疗保险：甲方缴费比例为[X]%，乙方缴费比例为[X]%。失业保险：甲方缴费比例为[X]%，乙方缴费比例为[X]%。工伤保险：甲方缴费比例根据行业风险类别确定，具体比例为[X]%，乙方不缴费。生育保险：甲方缴费比例为[X]%，乙方不缴费。3.缴费时间：甲方应于每月[具体日期]前，完成乙方社会保险费用的申报及缴纳工作。如遇法定节假日或特殊情况，缴费时间相应顺延。四、社会保险待遇1.乙方在符合国家及南京市社会保险政策规定的条件下，享受相应社会保险待遇。甲方应协助乙方办理社会保险待遇申领手续，并提供必要的证明材料。2.对于乙方因工伤、患病、生育等原因需要享受社会保险待遇的情况，甲方应按照法律法规及相关政策规定，积极配合乙方进行治疗和康复，并按照规定支付相关费用或协助乙方申请相应的待遇。3.若乙方因甲方未按时足额缴纳社会保险费，导致社会保险待遇无法正常享受的，甲方应承担乙方因此遭受的损失，包括但不限于医疗费、养老金损失、工伤待遇损失等。乙方有权要求甲方按照法律法规规定进行赔偿。五、合同变更、解除与终止1.合同变更：本合同履行期间，如遇国家或南京市社会保险政策调整，导致社会保险缴费基数、缴费比例等发生变化的，双方应按照新的政策规定执行。甲方应及时通知乙方相关政策变化情况，并根据新政策调整本合同的相关内容。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应签订书面协议，并办理相关社会保险减员手续。若乙方因个人原因离职，应提前[X]日通知甲方，并办理离职手续。甲方应在乙方离职后[X]日内，为乙方办理社会保险减员手续。若甲方违反法律法规或本合同约定，未按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿及赔偿乙方因此遭受的损失。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。甲方应在合同终止后[X]日内，为乙方办理社会保险减员手续。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。甲方不再为乙方缴纳社会保险费。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定及法律法规规定，按时足额为乙方缴纳社会保险费，应承担以下违约责任：补缴未缴纳的社会保险费，并按照规定支付滞纳金。赔偿乙方因甲方未缴纳社会保险费而遭受的全部损失，包括但不限于医疗费、养老金损失、工伤待遇损失、失业金损失、生育津贴损失等。若因甲方原因导致乙方社会保险待遇无法正常享受，给乙方造成其他损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本合同约定，按时足额支付个人应缴纳的社会保险费用部分，导致甲方无法按时足额缴纳社会保险费的，乙方应承担以下违约责任：补足个人应缴纳的社会保险费用部分，并支付相应的滞纳金。赔偿甲方因乙方未按时缴费而遭受的损失，包括但不限于劳动保障行政部门的罚款、滞纳金等。乙方应承担因自身违约行为给甲方造成的其他一切损失，包括但不限于甲方为乙方办理社会保险相关手续而产生的额外费用、因乙方违约导致甲方声誉受损的赔偿费用等。七、争议解决1.本合同履行过程中，双方如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。八、其他