副总年薪合同范本

副总年薪合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方拟聘请乙方担任公司副总经理一职，乙方具备相应的专业知识和工作经验，愿意接受甲方的聘请并为甲方提供服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方担任甲方副总经理的年薪待遇及相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。二、工作内容及职责1.乙方担任甲方副总经理，全面负责公司的日常运营管理工作，包括但不限于协助总经理制定公司发展战略、组织实施公司年度经营计划、协调各部门之间的工作关系、管理公司团队等。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，积极完成各项工作任务，确保公司业务的顺利开展。在工作过程中，乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。三、年薪待遇及支付方式1.甲方支付乙方的年薪为人民币元整（大写：元整）。年薪包含基本工资、绩效工资、奖金等所有收入。2.支付方式：甲方按月向乙方支付工资，每月工资为年薪总额的十二分之一，即人民币元整（大写：元整）。甲方应在每月的日前将工资支付至乙方指定的银行账户。3.绩效工资及奖金：甲方根据乙方的工作表现和公司业绩情况，于每年年底对乙方进行绩效考核，并根据考核结果发放绩效工资及奖金。绩效工资及奖金的具体数额由甲方根据考核结果确定，但不得低于年薪总额的%。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司的经营管理需要，要求乙方按照本合同约定履行工作职责。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据公司的规章制度和法律法规的规定，对乙方的违纪行为进行处理。2.义务按照本合同约定向乙方支付年薪待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够顺利开展工作所需的资源和支持。尊重乙方的工作成果和知识产权，不得侵犯乙方的合法权益。协助乙方解决工作中遇到的问题和困难，为乙方的工作提供必要的指导和帮助。（二）乙方权利与义务权利有权按照本合同约定获得年薪待遇。有权对甲方的经营管理提出合理化建议和意见。有权要求甲方为其提供必要的工作条件和工作环境。有权在法律法规允许的范围内，自主开展工作。义务按照甲方的要求，认真履行副总经理的工作职责，积极完成各项工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和技术秘密，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密为自己或他人谋取利益。维护甲方的合法权益和声誉，不得从事任何损害甲方利益的行为。积极配合甲方的工作安排，按时完成甲方交办的各项工作任务。如因乙方原因导致工作延误或出现失误，乙方应承担相应的责任。不断提升自身业务能力和综合素质，为甲方的发展提供更好的服务和支持。五、保密条款1.在本合同履行期间及合同终止或解除后，乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金人民币元整（大写：元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。六、竞业限制条款1.在本合同履行期间及合同终止或解除后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币元整（大写：元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应按月支付，甲方应在每月的日前将补偿款支付至乙方指定的银行账户。3.乙方违反竞业限制条款的约定，应向甲方支付违约金人民币元整（大写：元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额及已支付的竞业限制经济补偿数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。七、培训与发展1.甲方应根据乙方的工作需要和个人发展情况，为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质，以更好地为甲方的发展服务。八、合同的变更、解除与终止1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更本合同应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。2.在履行本合同期间，如出现下列情形之一，甲方有权解除本合同：乙方严重违反甲方的规章制度，经甲方指出后仍不改正的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的。乙方被依法追究刑事责任的。乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。3.在履行本合同期间，如出现下列情形之一，乙方有权解除本合同：甲方未按照本合同约定向乙方支付年薪待遇，经乙方催告后仍不支付的。甲方未按照本合同约定为乙方提供必要的工作条件和工作环境，致使乙方无法正常工作的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。九、违约责任1.如甲方未按照本合同约定向乙方支付年薪待遇或竞业限制经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.如乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反保密条款、竞业限制条款的约定，应按照本合同的相关约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本合同的约定，应承担因此给对方造成的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。十、争议解决双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向