文书模板-部门扩招申请_第1页
文书模板-部门扩招申请_第2页
文书模板-部门扩招申请_第3页
文书模板-部门扩招申请_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

会计实操文库1/1文书模板-部门扩招申请尊敬的公司领导：您好！我部门[部门名称]主要负责[部门核心职责，如产品研发、市场拓展、客户服务等]工作。随着公司业务的不断发展和市场规模的扩大，现有人员配置已难以满足当前及未来一段时间的工作需求。为确保各项工作顺利推进，提高工作效率和质量，特向公司申请扩招人员，具体情况如下：一、扩招的必要性业务量大幅增加：近[X]个月/季度，公司[具体业务，如新产品订单、市场推广项目、客户咨询量等]呈现显著增长态势。以[具体数据为例，如新产品订单量较去年同期增长了X%，客户咨询量日均增加X个]，现有人员长期处于超负荷工作状态，经常需要加班加点才能完成任务，不仅影响员工的工作积极性，也可能因疲劳导致工作失误率上升。新业务拓展需求：公司近期启动了[新业务名称，如海外市场开拓、新产品线研发等]，该业务属于[业务性质，如创新性、高成长性]领域，需要配备专业的人员进行跟进。目前部门内缺乏具备[新业务所需技能，如海外市场分析能力、特定技术研发能力等]的人员，若不及时补充，将影响新业务的推进进度和效果。人员结构优化需求：部门现有人员中，[年龄结构/技能结构等方面存在的问题，如年轻员工占比较高，缺乏经验丰富的骨干人员；或某一专业技能领域的人员空缺]。通过扩招，可以引入不同背景和技能的人才，优化部门人员结构，增强团队的整体战斗力和应对复杂工作的能力。二、扩招计划扩招岗位及人数：[岗位名称1]：[X]人，主要负责[岗位职责，如XX业务的市场调研与分析]，需具备[任职要求，如XX专业本科及以上学历，X年以上相关工作经验，熟悉XX工具的使用等]。[岗位名称2]：[X]人，主要负责[岗位职责，如XX产品的研发与测试]，需具备[任职要求，如XX专业硕士及以上学历，掌握XX技术，有XX项目经验等]。（可根据实际情况列举更多岗位）预计共扩招[X]人。扩招渠道：计划通过[招聘渠道，如校园招聘、社会招聘、内部推荐、猎头招聘等]进行人员招聘。对于[岗位名称1]等基础岗位，以校园招聘和社会招聘为主；对于[岗位名称2]等高端岗位，考虑通过猎头招聘或内部推荐的方式，以吸引具备丰富经验和专业技能的人才。薪资预算：根据公司的薪酬体系及市场行情，预计扩招人员的年薪总额约为[X]万元，具体薪资将根据应聘人员的资历和能力进行协商确定，在公司的薪酬预算范围内。三、扩招后的预期效果工作效率提升：新增人员到位后，可有效分担现有人员的工作压力，使员工能够有更充足的时间和精力专注于本职工作，提高工作效率和质量，减少工作失误。业务顺利推进：为新业务配备专业人员后，能够加快新业务的拓展速度，提高新业务的成功率，为公司创造更多的利润增长点。团队稳定性增强：合理的人员配置可以避免员工长期超负荷工作，改善工作氛围，提高员工的满意度和归属感，降低员工流失率，增强团队的稳定性。恳请公司领导批准我部门的扩招申请。我们将严格按照公司的招聘流程和要求进行人员选拔，确保招聘到符合岗位需求的优秀人

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论