合同到期续签协议

合同到期续签协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[首次签订合同日期]签订了[原合同名称]，现该合同即将到期，经双方友好协商，达成以下续签协议：一、续签合同期限本次续签合同期限为[起始日期]至[结束日期]，共计[X]年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作，主要负责[详细工作描述]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应与乙方协商一致，并签订相关变更协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的审批流程办理相关手续。（二）休息休假甲方按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数和休假方式按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。四、劳动报酬（一）工资待遇乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放方式为[具体发放方式，如银行代发、现金发放等]，发放时间为每月的[具体日期]。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。（二）加班工资如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资，加班工资的支付标准按照国家法律法规的规定执行。（三）福利待遇甲方按照国家法律法规和甲方的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险的相关手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇甲方按照国家法律法规和甲方的相关规定，为乙方提供其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴、餐补等。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、工作服等。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品，确保自身安全。（二）劳动条件甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。甲方应定期对工作场所进行职业病危害检测、评价，并将检测、评价结果告知乙方。（三）职业危害防护甲方按照国家法律法规的规定，对可能产生职业病危害的岗位，采取有效的职业病危害防护措施，如通风换气、粉尘治理、噪声控制等。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权按照国家法律法规和甲方的相关规定，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的各项规章制度。2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。3.甲方应按照国家法律法规和本协议的约定，按时足额支付乙方的工资、加班工资和福利待遇。4.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。5.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权按照国家法律法规和本协议的约定，获得相应的劳动报酬、加班工资和福利待遇。2.乙方有权按照国家法律法规的规定，享受休息休假权利，如法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。3.乙方应按照国家法律法规和甲方的相关规定，遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。4.乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险的相关手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。5.乙方应按照国家法律法规的规定，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：1.甲方因经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点；2.乙方因个人原因需要调整工作岗位、工作内容和工作地点；3.国家法律法规和政策发生变化，需要调整本协议的相关内容；4.其他经双方协商一致需要变更本协议的情形。变更本协议的相关内容，双方应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。（二）合同的解除本协议履行期间，如有下列情形之一，一方可以解除本协议：1.双方协商一致，可以解除本协议；2.甲方因经营不善、经济性裁员等原因，需要解除本协议的，应提前三十日向乙方说明情况，并按照国家法律法规的规定支付经济补偿；3.乙方因个人原因需要解除本协议的，应提前三十日向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理相关手续；4.甲方未按照本协议的约定，按时足额支付乙方的工资、加班工资和福利待遇，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿；5.甲方未按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿；6.甲方未按照国家法律法规的规定，提供必要的劳动保护用品和劳动条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿；7.甲方违反国家法律法规和本协议的约定，侵害乙方的合法权益，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿；8.乙方违反国家法律法规和甲方的相关规定，严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，且无需支付经济补偿；9.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本协议，且无需支付经济补偿；10.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本协议，且无需支付经济补偿。解除本协议，双方应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。（三）合同的终止本协议履行期间，如有下列情形之一，本协议自动终止：1.本协议期满，双方未续签的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。合同终止后，双方应按照国家法律法规的规定办理相关手续。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本协议的约定，按时足额支付乙方的工资、加班工资和福利待遇的，应按照国家法律法规的规定支付乙方的经济补偿，并支付拖欠工资、加班工资和福利待遇的赔偿金。2.甲方未按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应按照国家法律法规的规定补缴社会保险和住房公积金，并支付乙方的经济补偿。3.甲方未按照国家法律法规的规定，提供必要的劳动保护用品和劳动条件的，应按照国家法律法规的规定支付乙方的经济补偿，并为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。4.甲方违反国家法律法规和本协议的约定，侵害乙方的合法权益的，应按照国家法律法规的规定支付乙方的经济补偿，并承担相应的法律责任。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的规定承担相应的违约责任。2.乙方未按照国家法律法规的规定，遵守甲方的各项规章制度的，应按照甲方的规定承担相应的违约责任。3.乙方未按照国家法律法规的规定，保守甲方的商业秘密和技术秘密的，应按照甲方的规定承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.乙方违反国家法律法规和本协议的约定，给甲方造成损失的，应按照国家法律法规的规定赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决本协议履行期间，双方如发生争议，应首先通过友好协商