企业管理-文旅策划师岗位职责说明书

会计实操文库5/5企业管理-文旅策划师岗位职责说明书（一）岗位基本信息岗位名称：文旅策划师所属部门：策划部/文旅项目部/市场部直接上级：策划主管/项目总监/市场经理直接下级：无（可协调设计、执行等人员配合项目工作）工作地点：办公室为主，需赴项目现场（景区、文旅小镇、节庆场地等）调研与执行薪资范围：9500-20000元/月（根据企业规模、项目体量、行业经验及个人资历调整，含底薪+项目奖金+绩效奖金+年终奖金）工作性质：全职，项目投标期、方案落地期、节庆活动执行期需加班；出差频率中等（项目调研、现场勘查、活动执行、客户对接等）（二）岗位职责-文旅项目策划与方案撰写：洞察文旅行业发展趋势、市场需求及政策导向，结合地域文化特色、景区资源禀赋，开展文旅项目策划工作，包括景区提升改造项目、文旅小镇规划、主题节庆活动、研学产品、亲子文旅产品、乡村文旅项目等；独立完成策划方案撰写，涵盖项目定位、核心创意、产品体系、运营模式、营销推广、预算编制、效益分析等核心内容。-项目调研与可行性分析：开展文旅项目前期调研工作，收集整理行业数据、竞品信息、目标客群需求、地域文化资源等资料；对项目可行性进行分析，评估项目市场前景、政策适配性、投资回报、风险点及应对措施，形成可行性研究报告，为项目决策提供数据支撑。-方案落地执行与过程管控：对接客户及内部执行团队（设计、运营、营销等），推动策划方案落地执行，明确各环节责任与时间节点；全程跟踪项目执行进度，协调解决执行过程中的问题（如资源对接、创意落地偏差、成本超支等）；开展项目效果评估，收集反馈并优化调整，确保项目达成预期目标。-文旅产品创新与迭代：基于市场需求变化及项目运营反馈，持续开展文旅产品创新工作，优化现有产品体系（如丰富研学课程内容、升级节庆活动形式、开发沉浸式文旅体验项目等）；挖掘地域特色文化资源，打造差异化、高竞争力的文旅产品，提升项目核心吸引力。-客户对接与关系维护：负责客户需求对接，精准理解客户核心诉求，提供专业的策划咨询服务；定期与客户沟通项目进展，汇报方案执行情况，收集客户反馈并及时响应；维护长期稳定的客户合作关系，挖掘客户潜在文旅项目需求，拓展业务增量。-行业资源整合与协同：整合文旅行业相关资源（如景区运营方、文化传承人、演艺团队、媒体平台、合作商家等），建立资源库，为项目策划与执行提供支撑；对接外部合作方（设计公司、施工单位、营销机构等），协同推进项目落地；关注行业前沿动态与优秀案例，借鉴先进经验融入项目策划。（三）任职要求-学历与专业：本科及以上学历，文旅策划、旅游管理、市场营销、文化产业管理、城乡规划等相关专业优先；具备文旅行业相关资质证书者加分。-工作经验：2-4年文旅策划相关工作经验，熟悉文旅项目策划流程与运营逻辑；有成功的文旅项目策划落地案例（如景区提升、节庆活动、研学产品等）者优先；具备独立撰写完整策划方案与可行性研究报告的能力；有文旅企业、策划公司、景区管理公司工作经验者加分。-专业技能：具备扎实的文旅行业知识，敏锐的市场洞察力与创意策划能力；具备优秀的文字撰写能力与逻辑思维能力，能清晰呈现策划思路与方案细节；熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件，具备基础的图文设计审美能力（能使用PS、AI等设计软件者加分）；具备良好的数据分析能力，能通过市场数据指导策划工作；具备优秀的沟通协调能力与项目管理能力，能高效推动方案落地。-综合素质：具备强烈的责任心与结果导向意识，聚焦项目策划效果与客户满意度；具备良好的抗压能力，能适应项目高强度工作节奏与出差需求；热爱文旅行业，具备深厚的文化底蕴与创新热情；具备团队协作精神，能高效对接内外部资源；品行端正，诚信正直，具备良好的职业操守。（四）其他说明1.企业提供完善的专业提升体系：包括文旅策划进阶培训、行业前沿案例分享、项目管理技能培训、资源整合能力提升培训，新人配备一对一资深策划师带教，助力快速掌握核心策划能力；2.职业发展通道清晰：文旅策划助理→文旅策划师→资深文旅策划师→策划主管→项目总监→文旅事业部负责人；优秀者可成为专项文旅领域（如研学策划、节庆策划、乡村文旅策划）专家，享受专项项目激励；3.享受丰厚薪酬福利：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、绩效奖金、项目奖金、年终奖金、出差补贴、交通补贴、餐补、定期体检、团队建设活动、行业交流机会；4.企