通讯软件公司UI设计师用户体验度绩效考核表

通讯软件公司UI设计师用户体验度绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分界面设计美学与一致性视觉风格符合品牌调性30%90%根据设计稿与最终成品在品牌调性一致性上的符合程度进行评分，完全符合得满分，每低10%扣2分色彩搭配合理性85%根据色彩心理学与用户视觉偏好进行评分，合理搭配得满分，每低5%扣1.5分字体设计与排版美观度88%根据字体可读性与美观性进行评分，优等排版得满分，每低8%扣1.8分图标设计原创性与规范性92%根据图标原创度与行业标准符合度进行评分，完全原创且规范得满分，每低10%扣2分界面元素布局合理性86%根据用户操作习惯与视觉流线进行评分，合理布局得满分，每低7%扣1.7分交互流程设计流畅度任务完成路径最短率25%80%根据用户完成任务的平均步数与最优步数对比进行评分，最短路径得满分，每增加1步扣1分操作反馈及时性85%根据用户操作后的视觉/听觉反馈时间进行评分，及时反馈得满分，每延迟0.1秒扣0.5分错误提示清晰度88%根据错误提示的描述准确性与解决方案指引性进行评分，清晰明确得满分，每低5%扣1.2分手势交互响应率82%根据手势交互的平均响应时间与成功率进行评分，高响应率得满分，每低2%扣0.8分页面跳转逻辑合理性86%根据页面跳转的预期性与用户学习成本进行评分，逻辑合理得满分，每低6%扣1.4分跨平台适配性不同分辨率适配率20%95%根据UI在不同分辨率下的显示完整性与美观度进行评分，完全适配得满分，每低5%扣1分多系统界面一致性88%根据iOS/Android等系统下的界面风格与交互一致性进行评分，高度一致得满分，每低4%扣0.8分高/低内存机型适配90%根据UI在低内存机型上的流畅度与资源占用情况评分，优化良好得满分，每低3%扣0.6分多语言界面扩展性85%根据UI在支持多语言时的布局调整能力进行评分，灵活扩展得满分，每低5%扣1分特殊屏幕适配（如折叠屏）80%根据在特殊屏幕下的显示效果与交互体验进行评分，完美适配得满分，每低5%扣1分用户测试反馈改进率可用性测试问题解决率25%90%根据可用性测试中提出的问题在规定时间内解决的比例进行评分，全部解决得满分，每低10%扣2分用户满意度调研得分4.2/5根据用户满意度调研的评分进行评分，4.2分得满分，每低0.1分扣2%设计迭代优化次数3次/季度根据季度内因用户反馈导致的优化次数进行评分，达标次数得满分，每少1次扣5%竞品功能体验对比分85%根据与竞品在同等功能上的体验评分对比进行评分，领先竞品得满分，每低5%扣1分用户教育成本降低率12%根据新手引导完成率与用户求助频率的下降比例进行评分，显著降低得满分，每低2%扣1%本考核表旨在客观评估UI设计师在通讯软件产品中的用户体验设计能力，请各部门主管或指定考核人根据被考核人在各维度下的实际表现，结合评分标准进行打分。考核周期为自然月或季度，权重为固定比例，最终绩效得分=Σ(各维度得分×权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：