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传媒行业市场营销专员品牌推广绩效评估考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分品牌曝光与影响力社交媒体平台粉丝增长率30%提升20%按实际增长率与目标值对比，每低5%扣除3分，最高扣除15分核心KOL合作数量与5位以上KOL达成合作每达成一位KOL合作得3分，最高15分品牌关键词搜索指数提升30%按实际增长率与目标值对比，每低5%扣除2分，最高扣除20分媒体曝光次数累计曝光30次以上每次曝光计1分，最高30分品牌活动参与人数线下活动参与人数达到1000人每增加100人得2分，最高20分内容营销效果内容平均阅读量25%每篇内容平均阅读量1000次按实际阅读量与目标值对比，每低200次扣除2分，最高扣除20分内容互动率平均互动率5%按实际互动率与目标值对比，每低1%扣除1分，最高扣除10分内容转化率平均转化率3%按实际转化率与目标值对比，每低0.5%扣除2分，最高扣除10分内容原创比例原创内容占比80%每低5%扣除3分，最高扣除15分用户分享次数总分享次数500次以上每增加50次分享得1分，最高20分市场活动执行活动预算控制率20%实际支出不超过预算的95%超出预算5%扣除3分，最高扣除15分活动按时完成率100%按时完成每延迟1天扣除2分，最高扣除10分活动目标达成率核心目标达成率80%每低5%扣除2分，最高扣除10分活动参与反馈满意度平均满意度85分以上每低1分扣除1分，最高扣除15分活动创新性获得至少2次以上媒体正面评价每次正面评价得3分，最高15分团队协作与沟通跨部门协作效率25%协作项目完成时间比计划提前10%每延迟1天扣除2分，最高扣除10分内部沟通响应速度重要反馈响应时间小于4小时每次延迟1小时扣除1分，最高扣除10分团队任务完成率100%完成分配任务每未完成一项任务扣除3分，最高扣除15分工作文档规范性所有文档符合公司规范每发现一项不规范扣1分，最高扣10分团队培训参与度参与度达到90%以上每低5%扣除2分，最高扣除10分本考核表旨在全面评估传媒行业市场营销专员在品牌推广方面的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分，确保评估结果客观、公正。权重分配说明：品牌曝光与影响力占比最高（30%），体现品牌推广的核心目标；内容营销效果（25%）及市场活动执行（20%）占比次之，反映日常业务执行能力；团队协作与沟通（25%）作为辅助维度，确保工作协同性。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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