即时配送服务雇佣合同

即时配送服务雇佣合同甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条甲方信息甲方名称：[填写公司全称]法定代表人：[填写法定代表人姓名]注册地址：[填写公司注册地址]统一社会信用代码：[填写公司统一社会信用代码]联系人及电话：[填写联系人姓名及电话]第二条乙方信息乙方姓名：[填写雇员姓名]身份证号码：[填写雇员身份证号码]户籍地址：[填写雇员户籍地址]实际住址：[填写雇员实际住址]联系电话：[填写雇员联系电话]第三条合同类型与期限甲乙双方同意建立劳动关系，签订固定期限劳动合同。本合同期限自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止。合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第四条工作内容与地点4.1乙方的工作岗位为即时配送员。4.2乙方的工作内容主要包括：(1)根据甲方提供的即时配送平台指令，在指定区域内完成商品的自取与配送；(2)按照甲方和平台的操作规程进行接单、取货、配送、签收等环节；(3)保管好配送过程中使用的甲方设备（如配送车辆、配送设备等）；(4)维护良好的个人形象和职业素养，遵守平台服务规范；(5)配合甲方或平台进行必要的业务培训、安全培训及绩效考核；(6)如有需要，协助处理与配送相关的客户问询或简单问题；(7)完成甲方或平台安排的其他与即时配送相关的工作。4.3乙方的工作地点为甲方指定的[填写服务区域范围，例如：XX市XX区/XX市范围内]服务区域。第五条工作时间与休息休假5.1乙方实行不定时工作制。乙方需根据甲方和平台的派单要求，在平台规定的在线待命时间及接受配送任务期间提供劳动。5.2甲方应保障乙方享有国家法定节假日和休息日。法定节假日若需工作，甲方应依法支付相应的加班工资。5.3乙方在连续工作[填写天数，例如：一周]以上，享有[填写天数，例如：一天]的休息日。5.4甲方根据乙方完成工作任务的情况，安排乙方的休息时间，并确保乙方每周至少休息一日。5.5乙方享受国家规定的带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限和在本单位工作年限确定，具体按照国家相关规定执行。乙方在年休假期间，除享受正常工资收入外，甲方不得扣除其工资。第六条劳动报酬6.1乙方的劳动报酬采用底薪加提成的方式，具体构成为：(1)基本底薪：每月人民币[填写金额]元（大写：人民币[填写大写金额]元整）。(2)绩效提成：根据乙方当月完成的配送单量、配送金额、客户评价、准时率等指标进行计算。具体提成标准和计算方法详见甲方制定的《即时配送员绩效考核及薪酬管理办法》（作为本合同附件一，以下简称《管理办法》），该《管理办法》内容若发生变更，以变更后的版本为准。6.2甲方保证乙方的月工资收入不低于[填写当地最低工资标准金额]元（大写：人民币[填写大写金额]元整）。6.3工资支付：甲方每月[填写具体日期，例如：10]日前，以银行转账方式将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户：开户名：[填写雇员姓名]开户银行：[填写开户银行名称]银行账号：[填写银行账号]支付工资时，甲方应向乙方提供工资清单。第七条社会保险与福利7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。7.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。7.3甲方根据自身情况，可为乙方购买意外伤害保险等商业保险，具体方案另行通知。第八条劳动保护与劳动条件8.1甲方应为乙方提供执行工作任务所必需的配送设备，主要包括[例如：符合安全标准的电动车、充电器、保温箱等]。乙方应妥善使用和保管这些设备，如有损坏，需照价赔偿。8.2甲方应对乙方进行岗前安全培训，包括交通安全、货物安全、客户服务礼仪、平台操作规范、应急处理等内容，确保乙方具备安全、规范完成工作的能力。8.3甲方应为乙方配备必要的劳动防护用品，如反光背心等。8.4甲方应创造安全的配送环境，并采取措施降低乙方在配送过程中可能面临的风险，例如为乙方购买一定的商业意外险。8.5乙方在劳动过程中应注意自身安全和货物安全，遵守交通规则和操作规程。第九条规章制度与平台规则9.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《奖惩条例》等（具体名称及内容以甲方公示为准）。9.2乙方必须严格遵守甲方即时配送平台的所有平台规则、服务标准、操作流程及动态更新要求。平台规则是本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。乙方因违反平台规则而受到处罚的，甲方有权依据相关规定进行处理，包括但不限于扣除绩效奖金、暂停服务、解除劳动合同等。第十条双方权利与义务10.1甲方的权利与义务：(1)为乙方提供必要的平台支持、工作指导和管理；(2)依据本合同约定及《管理办法》核算并支付乙方劳动报酬；(3)依法为乙方缴纳社会保险；(4)对乙方进行必要的培训；(5)监督乙方遵守法律法规、规章制度和平台规则；(6)为乙方提供必要的劳动保护和安全条件。10.2乙方的权利与义务：(1)享有本合同及国家法律法规规定的各项劳动权利；(2)按时足额完成甲方和平台安排的配送工作任务；(3)遵守国家法律法规、甲方的规章制度和平台规则；(4)爱护并妥善使用甲方提供的配送设备和工作工具；(5)配合甲方或平台的各项工作安排，包括接受培训、参加考核等；(6)维护甲方和平台的形象及声誉；(7)发生工作相关事件或事故时，应及时报告甲方。第十一条培训与保密11.1甲方有权根据工作需要，对乙方进行业务操作、安全规范、客户服务等方面的培训。乙方应按要求参加培训。11.2乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于平台数据、运营信息、客户资料、薪酬结构等）和配送过程中知悉的客户信息承担保密义务，不得以任何形式泄露或用于自身利益。此保密义务不因本合同的终止而解除。第十二条合同的变更、解除与终止12.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。12.2甲乙双方解除本合同，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。(1)甲方可依据《劳动合同法》第三十九条、四十条的规定解除本合同；(2)乙方可依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除本合同；(3)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。12.3本合同期限届满，劳动合同即终止。甲方应在合同终止前三十日与乙方协商是否续订劳动合同。12.4合同解除或终止后，甲方应为乙方办理相关手续，并依法支付经济补偿（如适用）。第十三条违约责任13.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。13.2若甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方限期支付或补缴，并可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。13.3若乙方违反平台规则或工作纪律，造成甲方或平台损失的，甲方有权根据《管理办法》及相关规定扣除相应款项或解除劳动合同，乙方对此无异议。第十四条争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[填写仲裁委员会名称，例如：XX市劳动人事争议仲裁委员会]申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十五条法