劳务派遣合作协议

劳务派遣合作协议甲方（劳务派遣单位）：_________________________法定代表人/授权代表：_________________________注册地址：____________________________________统一社会信用代码：_________________________乙方（用工单位）：_________________________法定代表人/授权代表：_________________________注册地址：____________________________________统一社会信用代码：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：第一条合同期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期满前______个月，如双方均有意续约，应另行协商签订续期协议。第二条派遣岗位与数量1.甲方根据乙方生产经营需求，向乙方派遣工作人员至乙方指定的工作地点从事工作。2.派遣岗位主要包括：_________________________、_________________________等（具体岗位以乙方实际发布需求为准）。3.派遣人员初步数量为______名，具体人数根据乙方实际需求调整。乙方需提前______日向甲方提出书面人员需求调整计划，甲方应在收到计划后______日内完成人员调配。第三条派遣人员管理1.派遣人员与甲方建立劳动关系，甲方作为用人单位，依法与派遣人员签订劳动合同，履行劳动合同法规定的全部用人单位义务，包括但不限于招聘录用、合同签订、档案管理、社会保险缴纳、工资支付、劳动保护、劳动纪律管理、职业技能培训及劳动争议处理等。2.乙方有权根据生产经营需要，向派遣人员下达工作指令，对派遣人员的工作内容、工作过程、工作效率进行现场管理和考核，并可根据需要调整派遣人员的工作岗位或工作内容。甲方应积极配合乙方的合理管理要求。3.派遣人员应遵守国家法律法规，遵守乙方的各项规章制度（包括但不限于考勤制度、行为规范、安全操作规程等），服从乙方的工作安排。因派遣人员违反乙方规章制度（非指向劳动纪律的行为除外）给乙方造成损失的，由派遣人员承担相应责任，甲方承担相应的连带赔偿责任。4.派遣人员的主要工作地点为乙方位于______的场所以及乙方根据生产经营需要另行通知的地点。如需变更工作地点，乙方应提前告知甲方。5.派遣人员的工作时间执行国家关于标准工时的规定，乙方依法保障派遣人员的休息休假权利。第四条双方权利与义务（一）甲方的权利与义务1.依法依规招聘、筛选、录用派遣人员，确保人员基本素质符合岗位要求。2.与派遣人员签订符合法律规定的劳动合同，明确双方权利义务。3.依法为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金，具体承担比例按双方约定执行（或依据当地法规执行）。4.按时足额支付派遣人员劳动报酬，保障其获得最低工资待遇及加班费（如适用，加班费承担方式约定：由甲方承担/由乙方承担/双方按比例承担）。5.为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品。6.对派遣人员进行必要的岗前培训、安全生产教育和职业技能培训。7.建立健全劳动争议预防机制，及时处理与派遣人员发生的劳动争议。8.对乙方的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。9.配合乙方进行人员调配和工作管理，保障派遣人员顺利履行工作职责。（二）乙方的权利与义务1.明确向甲方提出合理的岗位需求、人员数量、技能素质要求，并提供相关岗位说明。2.对派遣人员进行工作内容、工作过程、工作效率的管理和考核，并建立相应的考核制度。3.监督甲方履行劳动合同及支付劳动报酬的义务，确保派遣人员的合法权益得到保障。4.按照本协议约定，按时足额向甲方支付劳务派遣服务费用。5.为派遣人员提供必要的工作场所、设备、工具等，并承担相关费用（或明确由甲方提供/双方另行约定）。6.协助甲方处理与派遣人员相关的劳动争议，提供必要的资料和信息。7.对甲方的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。第五条劳务派遣服务费用与支付1.服务费用构成：本协议项下的劳务派遣服务费用包括但不限于以下部分：（1）派遣人员工资：按照乙方公布的岗位工资标准执行，或由甲乙双方协商确定。（2）社会保险费：包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险，甲方负责缴纳，具体费用由甲乙双方按当地规定比例承担。（3）住房公积金：甲方负责为派遣人员缴纳，具体费用由甲乙双方按当地规定比例承担。（4）劳务派遣管理费/服务费：按派遣人员工资总额的______%（或固定金额______元/人/月）计算。2.费用计算与支付：（1）服务费用按月计算。每月______日前，乙方根据当月派遣人员名单及工资额，向甲方提供费用结算清单。（2）乙方应在收到甲方费用结算清单后______日内，将当期服务费用支付至甲方指定的银行账户。（3）甲方指定收款账户信息：开户行：_________________________户名：_________________________账号：_________________________3.费用调整：如遇最低工资标准调整、社会保险费率调整、住房公积金缴存比例调整等政策性变化，服务费用相应调整。双方也可根据市场情况及合作情况，协商调整服务费率。第六条派遣人员进退场管理1.派遣人员入职：甲方负责办理派遣人员的入职手续，向乙方提供合格的派遣人员。乙方对甲方提供的派遣人员进行初步适应性考核。2.派遣人员离职：（1）派遣人员因个人原因需离职的，应提前______日向甲方提出书面申请，甲方与派遣人员按劳动合同约定办理离职手续。在甲方完成与派遣人员的劳动合同解除或终止手续前，乙方不得以任何理由解除该派遣人员。（2）乙方因生产经营需要需解除派遣人员工作岗位的，应提前______日书面通知甲方，并说明理由。甲方应与该派遣人员协商解除劳动合同或另行安排工作。如派遣人员拒绝，乙方应与甲方协商处理方案。（3）派遣人员严重违反甲方或乙方规章制度，或出现违法违规行为，甲乙双方均有权根据法律法规及规章制度与其解除劳动合同，并互相配合办理相关手续。第七条违约责任1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的直接经济损失。2.甲方未能按时足额支付派遣人员工资、社会保险费或住房公积金的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.乙方未能按时足额支付劳务派遣服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的______‰向甲方支付违约金。逾期超过______日，甲方有权暂停派遣人员或解除本协议，并要求乙方支付所有应付未付款项及违约金。4.因一方原因导致派遣人员与甲方发生的劳动争议，由该方承担主要责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第八条保密条款甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据等一切未公开信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因本协议的终止而解除。第九条不可抗力因地震、台风、洪水、战争、政府行为等不可抗力因素，导致本协议无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后______日内书面通知对方，并提供相关证明文件，并积极采取措施减少损失。第十条协议的变更、解除与终止1.本协议的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.除本协议另有约定外，任何一方单方面解除本协议，应提前______日书面通知对方，并承担相应的违约责任（但法律法规另有规定或本协议另有约定的除外）。3.本协议在下列任一情况下终止：（1）协议期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致同意终止；（3）因不可抗力导致协议无法继续履行；（4）被依法解除或终止。第十一条通知与送达双方在本协议中载明的地址、联系人及联系方式为有效联系方式。任何书面通知按此地址邮寄（以挂号信或快递发出后______日视为送达）或发送至电子邮箱/传真（以发送成功视为送达）。一方变更联系方式，应提前______日书面通知对方。第十二条法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议附件（如有）是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。3.本协议一式_