超年龄劳动协议书

超年龄劳动协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已达到法定退休年龄，但因乙方个人意愿及甲方工作需要，双方经友好协商，达成如下超年龄劳动协议：一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任岗位，主要负责工作。2.工作要求：乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应具备相应的工作技能和知识，能够胜任本职工作。在工作过程中，乙方应积极接受甲方的管理和监督，如有任何问题或建议，应及时与甲方沟通。三、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行的工作制度。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的请假制度办理相关手续。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、病假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位及工作业绩，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币元，工资发放时间为每月日。2.支付方式：甲方将乙方的工资通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：鉴于乙方已达到法定退休年龄，甲方不再为乙方缴纳社会保险。乙方应自行承担因未缴纳社会保险而产生的一切法律责任和后果。2.福利待遇：乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如节日福利、生日福利等。甲方将根据实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据工作需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，如发现乙方违反甲方规章制度或工作要求，有权按照甲方的规定进行处理。有权根据国家法律法规和甲方的经营状况，决定是否继续履行本协议或提前终止本协议。2.义务按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。按照国家法律法规和甲方的规章制度，为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作技能和工作效率。在本协议履行期间，不得无故解除本协议，如因甲方原因提前解除本协议，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议的约定，按时足额领取劳动报酬。享有国家法律法规规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。在本协议履行期间，如因甲方原因导致乙方权益受到损害，有权要求甲方承担相应的赔偿责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本协议的约定，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的工作技能和业务水平。在工作过程中，如发现安全隐患或其他问题，应及时向甲方报告，并协助甲方采取相应的措施进行处理。在本协议履行期间，不得从事与甲方有竞争关系的工作或业务，不得泄露甲方的商业秘密和工作机密。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未经甲方书面同意，乙方不得在本协议履行期间或协议终止后年内，从事与甲方有竞争关系的工作或业务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、违约责任1.如甲方未按照本协议的约定按时足额向乙方支付劳动报酬，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付拖欠金额%的赔偿金。2.如乙方未按照本协议的约定认真履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.如一方违反本协议的其他条款，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日相关法条说明：本协议主要依据《中华人民共和国民法典》中关于合同的相关规定制定。《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。本协议采用书面形式，符合法律规定的合同形式要求，确保双方权利义务的明确和可追溯。同时，在协议履行过程中，涉及到劳动报酬支付、违约责任承担等方面，均遵循《民法典》中关于合同履行和违约责任的相关规定。如甲方未按时足额支付劳动报酬，乙方有权依据相关法律要求甲方承担违约责任，维护自身合法权益。在保密条款和争议解决条款方面，也符合《民法典》中关于保护商业秘密和合同纠纷解决途径的规定。通过明确保密义务和