驾校教练聘用合同范本

驾校教练聘用合同范本甲方（用人单位）：[驾校全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[地址]联系电话：[电话]乙方（劳动者）：[教练员姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任驾驶教练员事宜，订立本合同。第一条聘用岗位与职责乙方受聘于甲方，担任驾驶教练员岗位。主要工作职责包括：1.严格遵守国家法律法规、交通法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。2.依照国家规定的教学大纲、训练教材和操作规范，对学员进行驾驶技能和交通安全法律法规的培训教学。3.负责驾驶理论知识的讲解和驾驶技能的操作示范，耐心指导学员完成各项训练任务。4.负责学员上车训练的组织与实施，确保训练过程的安全。5.认真填写教学日志，记录学员的训练情况、学习进度和存在的问题，并对学员进行考核评估。6.爱护和妥善使用甲方提供的训练车辆、教学设备及其他物品，保持教学场地和车辆的清洁卫生。7.积极参与甲方组织的业务培训、技能提升和安全教育等活动，不断提高自身教学水平和安全意识。8.维护甲方的良好形象，文明教学，规范服务，积极处理学员关系。9.完成甲方安排的其他与驾驶培训相关的工作。第二条合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[年数]年。（或：本合同为无固定期限劳动合同，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起履行。）（或：本合同以完成[具体教学任务描述，如培训学员XXX人]为期限，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至任务完成之日止。）（如约定试用期，则加：本合同包含试用期[月数]个月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。试用期工资为转正后工资的[百分比]%。）第三条工作时间与地点1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。（如标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。延长工作时间依法支付相应报酬。）（如综合计算工时制或不定时工时制，需具体约定计算周期和总工作时长限制，并明确加班工资计算方式。）2.乙方的工作地点为甲方所在地[具体地址]，以及甲方安排的其他训练场地或教学点。教练工作可能需要按照教学计划在上述地点之间及外勤地点进行。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成及标准如下：（选择并细化一种或结合方式：）（1）基本底薪：每月人民币[金额]元。（2）课时费/训练费提成：按乙方实际带训学员的课时或训练费金额的[百分比]%提成。具体计算方式为：[详细计算公式]。（3）绩效奖金：根据乙方每月/每季/每年的绩效考核结果，按甲方规定的标准发放。（4）其他津贴补贴：包括但不限于交通补贴人民币[金额]元/月、油料补贴人民币[金额]元/月、教学耗材补贴人民币[金额]元/月、[其他津贴名称]补贴人民币[金额]元/月等。上述津贴补贴标准如有调整，由甲方依法提前通知乙方。2.工资支付周期为[月/周]，支付时间为[具体日期或时间]。甲方将通过[银行转账/现金发放]方式支付乙方工资。3.乙方在法定工作时间之外工作，甲方可依法支付加班工资。加班工资计算标准及发放办法按照国家及地方相关法律法规执行。第五条社会保险与福利1.甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳基数按照国家规定和乙方上一年度月平均工资确定（具体基数以双方确认或社保经办机构核定为准），缴纳比例遵循国家及地方政策。2.甲方依法为乙方办理住房公积金，缴纳基数和比例按照国家及地方政策执行。3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期待遇。具体休假办法按照国家及甲方规定执行。4.甲方为乙方提供[具体福利措施，如年度健康体检、必要的专业技能培训等]。第六条培训与考核1.甲方有权根据经营需要和乙方岗位职责，安排乙方参加岗前培训、在岗技能提升培训、安全知识培训等，乙方应按要求参加。2.甲方建立教练员绩效考核制度，对乙方的教学质量、安全记录、学员满意度、出勤情况、遵守规章制度等方面进行定期考核。考核结果将作为调整乙方薪酬、评优评先、续聘与否的重要依据。具体的考核标准和办法详见附件《教练员绩效考核细则》（如有），或以甲方发布的正式文件为准。第七条劳动保护与职业危害防护1.乙方在履行本合同期间，必须严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，确保在教学过程中的人身安全及学员安全。2.乙方在使用甲方提供的训练车辆和教学设备时，应按操作规范使用，并妥善保管。如因乙方原因造成车辆、设备损坏，应依法承担赔偿责任。3.甲方应为训练场地和车辆配备必要的安全防护设施，并定期进行检查维护。如发生意外伤害，甲乙双方应根据事故情况及国家相关规定，协商处理或依法解决。第八条保密义务1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于经营信息、财务信息、客户资料、教学资料、价格政策等）和的技术秘密承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。2.乙方应对在任职期间知悉的学员的个人隐私信息予以保密，不得擅自泄露。第九条竞业限制（如适用）1.由于乙方在甲方任职期间掌握甲方的核心业务秘密或重要信息，本合同终止后[月数]内，乙方不得在[具体地域范围]内从事与甲方从事的驾驶培训业务具有竞争关系的同类业务（包括但不限于设立驾驶培训机构、受雇于其他驾驶培训机构担任教练或管理人员等）。2.甲方应在本合同终止后，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿金，每月人民币[金额]元。乙方如违反本竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[金额]元。第十条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.甲方可依据《劳动合同法》相关规定解除本合同：（1）在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方因欺诈、胁迫或乘人之危，使用虚假信息骗取甲方签订本合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）法律、法规规定的其他情形。甲方向乙方解除本合同时，应依照《劳动合同法》规定支付经济补偿金或赔偿金。3.乙方可依据《劳动合同法》相关规定解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反法律、行政法规规定，损害乙方权益的；（5）法律、法规规定的其他情形。乙方依照上述第（1）、（2）、（3）项解除本合同时，甲方应依照《劳动合同法》规定支付经济补偿金。4.本合同期限届满，双方不再续订的，本合同终止。5.无论因何种原因导致本合同解除或终止，乙方应在[天数]日内完成工作交接，并归还甲方的所有财物（包括但不限于教学资料、工具、门禁卡、服装等），并按照甲方规定办理离职手续。甲方应在乙方办妥所有手续后[天数]日内结清乙方所有应得报酬。第十一条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按国家规定支付赔偿金；给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定解除合同，或违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任（赔偿金额不超过甲方因此受到的实际损失）。第十二条争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，双方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，乙方可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十三条其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。2.甲方制定的规章制度