家庭保姆劳动合同样本

家庭保姆劳动合同样本甲方（雇主）：[雇主姓名]身份证号码：[雇主身份证号码]联系地址：[雇主联系地址]联系电话：[雇主联系电话]紧急联系人：[紧急联系人姓名]紧急联系人电话：[紧急联系人电话]乙方（保姆）：[保姆姓名]身份证号码：[保姆身份证号码]户籍地址：[保姆户籍地址]常住地址：[保姆常住地址]联系电话：[保姆联系电话]紧急联系人：[紧急联系人姓名]紧急联系人电话：[紧急联系人电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条招聘信息与工作内容甲方因家庭需要，招聘家庭保姆一名，由乙方担任。乙方同意根据甲方要求，承担家庭保姆工作。具体工作内容如下：1.负责家庭日常清洁卫生工作，包括居室、厨房、卫生间的清扫、拖地、擦拭等，保持环境整洁。2.负责一日三餐的准备工作，包括食材清洗、切配、烹饪，并保持厨房清洁。3.负责老人/儿童的个人卫生护理，如洗漱、梳头、换洗衣物等。4.负责老人/儿童的日常起居照料，如陪伴、看护、协助活动等。5.根据甲方需要，负责接送老人/儿童外出。6.负责管理家庭其他佣人（如有）的工作安排。7.遵守甲方家庭制定的各项规章制度。8.甲方要求的其他与家庭服务相关的事务。第二条工作时间与休息休假1.乙方实行[全日制/非全日制]工作制。2.工作时间：每日工作[8]小时，每周工作[5]天。具体工作时间段为每日上午[7:00]至下午[19:00]，中午休息[1.5]小时。3.休息日：每周[六]、[日]休息。4.法定节假日：乙方享有国家法定节假日休息权利，具体安排由甲乙双方协商确定。5.休假：乙方享有带薪年休假。乙方累计工作满[1]年不满[10]年的，年休假为[5]天；连续工作满[10]年不满[20]年的，年休假为[10]天；连续工作满[20]年的，年休假为[15]天。年休假具体安排由甲乙双方提前[1]个月协商一致。乙方因病或非因工负伤停止工作治病休息，在国家规定的医疗期内，甲方视同乙方出勤并支付正常工资。6.请假：乙方因病或事需要请假，应提前[3]日向甲方书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方按[双方约定或当地规定]支付工资或扣减相应报酬。第三条劳动报酬1.乙方的工资标准为每月人民币[5000]元整（大写：人民币伍仟元整）。2.工资构成：基本工资人民币[4000]元，加班费、奖金及其他补贴人民币[1000]元（具体构成包括：交通补贴人民币[200]元/月，餐补人民币[300]元/月，通讯补贴人民币[500]元/月）。3.工资发放：甲方于每月[10]日以银行转账方式支付乙方上月工资至乙方指定的银行账户。账户名称：[乙方姓名]开户银行：[乙方开户银行名称]银行账号：[乙方银行账号]4.食宿安排：甲方为乙方提供免费工作餐[2]餐/日，住宿于[具体房间地址]，提供必要的基本生活用品。5.服装被褥：甲方为乙方提供[2]套工作服及被褥一套。第四条社会保险与福利1.甲乙双方同意，[选择以下一项并删除另一项]：(1)甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险，保险费由甲方承担[或甲乙双方按比例承担，具体比例：甲方承担XX%，乙方承担XX%]。(2)甲方选择不为本合同项下的保姆服务关系缴纳社会保险。双方理解并同意，此选择不影响甲方依法应承担的工伤赔偿责任。甲方可以为乙方购买[商业意外伤害保险或其他保险]，具体险种和保额由双方协商确定。2.乙方在履行本合同期间，因工作原因发生工伤事故，按照国家及地方有关工伤保险的法律法规执行。[如选择(2)，则补充：若未购买相关保险，则事故处理及费用承担方式为：]事故发生后，甲方应积极协助乙方处理，并承担由此产生的[合理]医疗费用及相关损失。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供安全、卫生、符合基本居住条件的住房和工作环境。2.甲方提供的清洁工具、厨具等应保证其安全性。3.乙方在工作中应注意自身及老人/儿童的安全，遵守安全操作规范。甲方应对乙方进行必要的安全提示。4.甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的岗位技能指导。第六条合同期限与终止、解除1.本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。(1)固定期限：自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止，共[XX]个月。其中，试用期[XX]个月，自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。试用期工资为每月人民币[4000]元。(2)无固定期限：自[XXXX年XX月XX日]起。2.合同期满，如双方均未提出终止，本合同自动续延[1]年，续延次数不限。3.本合同可由甲乙双方协商一致，在满足法定或约定条件时解除。4.甲方解除本合同，应符合《劳动合同法》规定的情形，并依法支付经济补偿金（如需）。5.乙方解除本合同，应提前[30]日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内，提前[3]日通知甲方即可解除合同。6.任何一方违法解除本合同，应承担相应的违约责任。第七条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费或未依法缴纳社会保险的，应自逾期之日起向乙方支付[双方约定或当地规定比例，如50%-100%]的赔偿金。2.乙方未经甲方同意擅自离职，给甲方造成经济损失（如招聘费用、临时替代人员费用等）的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过[具体金额或约定计算方式]。3.乙方违反保密义务，泄露甲方家庭隐私信息，给甲方造成损害的，应承担赔偿责任。第八条保密条款乙方在履行本合同期间及合同终止后[1]年内，应对甲方的家庭事务、人员信息、财产状况等商业秘密或隐私信息严格保密，不得以任何形式向任何第三方泄露。此保密义务不因合同的终止而解除。第九条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方户籍所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，签订