驾驶员试用期雇佣合同模板

驾驶员试用期雇佣合同模板甲方（用人单位）：[公司全称]法定代表人/主要负责人：[姓名]地址：[公司注册地址或主要经营地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（劳动者）：[驾驶员姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[户籍地址或经常居住地址]联系电话：[手机号码]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任驾驶员岗位事宜，签订本劳动合同，并设定试用期为期。第一条岗位与工作内容乙方同意在甲方担任驾驶员岗位。主要工作内容包括：1.1服从甲方的调度安排，按照公司制定的运输计划或指令，安全、准时地执行驾驶任务。1.2遵守国家有关交通安全法律法规及公司各项安全管理制度，确保行车安全，杜绝重大交通事故。1.3负责所使用甲方车辆的日常检查、保养和清洁，保持车辆处于良好技术状态，并按规定进行定期维护。1.4爱护并妥善保管甲方车辆及随车设备，不得擅自改装、转让或用于非公司指定用途。1.5服从甲方的合理工作指令和劳动纪律，按时出车、返场，按规定路线行驶，并按要求完成出车记录和相关手续的填写。1.6维护甲方企业形象，在服务过程中（如适用）应文明礼貌，提供优质服务。1.7完成甲方安排的其他与驾驶工作相关的事务。第二条试用期限2.1本合同约定的试用期为[试用期具体月数，例如：三个月]，自[试用期起始年]年[试用期起始月]月[试用期起始日]日起至[试用期结束年]年[试用期结束月]月[试用期结束日]日止。2.2试用期包含在劳动合同期内。若合同期限因故变更，试用期相应顺延或缩短，但顺延不超过法定最长期限。第三条劳动报酬3.1试用期内，乙方的月工资标准为人民币[试用期工资具体数额]元（大写：[人民币大写金额]元整）。3.2工资构成：该工资通常包括基本工资、可能有的绩效奖金（若约定）、补贴等，具体构成及计算方式可参见甲方相关薪酬制度或另行说明。3.3甲方应于每月[发放具体日期，例如：10日]前以货币形式足额支付乙方上一个月的试用期工资。3.4试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者乙方劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。第四条考核标准与方式4.1试用期的考核旨在评估乙方是否具备岗位所需的驾驶技能、安全意识、责任心、服务态度及遵守规章制度的程度。4.2考核内容主要包括：驾驶操作的熟练性与安全性、对交通法规和公司规章制度的遵守情况、车辆维护保养责任履行情况、工作纪律遵守情况、出勤记录等。4.3考核方式包括但不限于日常观察记录、月度综合评定、安全行车数据分析、理论或实操测试等。甲方将制定具体的考核细则，并在试用开始时向乙方公示。4.4甲方将根据考核结果，在试用期满前[考核结果反馈时间，例如：一周内]向乙方反馈试用期考核意见。第五条双方权利与义务5.1甲方的权利与义务：5.1.1为乙方提供必要的驾驶技能和安全知识培训。5.1.2制定并公示与乙方岗位相关的劳动规章制度和操作流程。5.1.3按时足额支付乙方的试用期工资，并依法为乙方缴纳社会保险。5.1.4对乙方在试用期的表现进行公正、客观的考核。5.1.5为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。5.1.6享有依法解除本合同的权利（须符合法定条件和程序）。5.2乙方的权利与义务：5.2.1享有获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护的权利。5.2.2履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。5.2.3遵守国家法律法规、交通法规、甲方的各项规章制度及安全操作规程。5.2.4爱护并妥善使用甲方车辆及设备，按规定进行保养和清洁。5.2.5积极参加甲方组织的培训。5.2.6如实向甲方提供个人相关信息，按要求接受考核。5.2.7享有依法解除本合同的权利（须提前通知）。5.2.8保守甲方商业秘密。第六条合同的解除与终止6.1甲方的解除（需符合法定条件）：6.1.1试用期内，发现乙方不符合本合同第一条约定的岗位录用条件。6.1.2乙方在试用期间严重违反甲方的规章制度的。6.1.3乙方在试用期间严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。6.1.4乙方被依法追究刑事责任的。6.1.5甲方依据前述约定解除本合同时，应提前三日以书面形式通知乙方，并说明理由。6.2乙方的解除：6.2.1乙方在试用期内提前三日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。6.3试用期结束后的处理：6.3.1若乙方试用期考核合格，本合同期满，经双方协商一致，可续签劳动合同；或甲方依法与乙方办理转正手续，签订正式劳动合同。6.3.2若乙方试用期考核不合格，或发生本合同第六条第6.1款所述情形，或乙方主动提出解除合同但未提前通知，或本合同期满乙方不续签且甲方不留用，则甲方有权在试用期满后与乙方解除本合同。6.3.3甲方依照本合同约定解除合同时，应按照国家有关规定支付经济补偿（如适用）。第七条保密义务7.1甲乙双方确认，在履行本合同期间及合同终止后，乙方应对在劳动关系存续期间接触、知悉的甲方商业秘密（包括但不限于客户信息、运营数据、财务信息、车辆信息、技术资料等）承担保密义务，不得以任何方式泄露给任何第三方或用于本合同目的之外的目的。7.2本保密义务不因合同的解除或终止而失效。第八条劳动保护与劳动条件8.1甲方应保障乙方享有国家规定的劳动安全卫生条件，并为乙方提供必要的劳动防护用品。8.2甲方应执行国家有关工作时间和休息休假的规定。第九条违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2若因甲方原因未能按时足额支付乙方试用期工资或应缴纳的社会保险费用，甲方可依法承担相应责任。第十条法律适用与争议解决10.1本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，可由双方协商签订补充协议，补充协议与本