职业病防治安全管理规范

职业病防治安全管理规范一、前言职业健康是企业安全生产与可持续发展的核心支撑，粉尘、化学毒物、噪声、电离辐射等职业病危害因素对劳动者健康的潜在威胁，需通过系统管理实现源头防控。为切实保障劳动者职业健康权益，规范企业职业病防治工作，依据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等法律法规，结合企业实际运营需求，制定本管理规范。二、基本原则与适用范围（一）基本原则坚持“预防为主、防治结合”，以工程治理、个体防护等手段降低危害暴露；遵循“分类管理、综合治理”，针对不同岗位危害特点制定差异化防控措施；落实“用人单位负责、政府监管、劳动者参与”的责任体系，形成全员参与的职业健康管理格局。（二）适用范围本规范适用于企业（含下属车间、班组及外包作业单位）的职业病防治全流程管理，涵盖危害识别、防护设施运维、健康监护、应急处置等环节。三、职责分工（一）企业主要负责人作为职业健康第一责任人，统筹职业病防治工作：审批管理制度与专项经费；督促落实危害治理措施；定期听取管理部门汇报，协调解决重大问题。（二）职业健康管理部门牵头制定防治计划与方案；组织危害因素检测、评价及申报；监督防护设施运行与个体防护用品发放；建立劳动者健康监护档案；配合监管部门检查与事故调查。（三）车间/班组负责人落实岗位危害防控措施，确保作业环境达标；组织班组级职业健康培训；及时报告设备故障、危害超标等异常情况；配合应急演练与事故处置。（四）劳动者义务遵守职业健康规章制度，正确使用防护设施与用品；主动参与培训与体检，如实提供健康信息；发现危害隐患或健康异常时，及时向单位报告。四、职业病危害识别与评价（一）危害因素识别结合生产工艺、设备特性，系统识别作业场所潜在危害：粉尘类：矽尘（矿山、建材）、煤尘（煤炭加工）、有机粉尘（纺织、食品）等；化学毒物类：苯系物（制鞋、印刷）、重金属（电镀、冶炼）、挥发性有机物（涂装、化工）等；物理因素类：噪声（机械加工、矿山）、高温（冶金、铸造）、电离辐射（核工业、医疗）等。（二）定期检测与评价委托具有资质的第三方机构，按国家规定周期开展危害因素检测（如噪声、毒物浓度等）。检测结果需向劳动者公示，作为治理措施优化的依据。工艺调整或新增设备时，应及时补充识别与评价。五、职业病防护措施（一）工程防护措施1.通风排毒/除尘：针对焊接烟尘、喷漆废气等，设置局部排风罩+集中净化系统；粉尘作业区采用负压除尘、湿式作业（如矿山洒水降尘）。2.隔声减振：噪声设备安装隔声罩、减振垫；作业区采用吸声材料（如穿孔板、吸音棉）降低环境噪声。3.温湿度控制：高温车间设置空调、通风天窗；冷库作业配备保暖工装与休息间。（二）个体防护用品管理1.选型适配：根据危害类型选择合规用品（如防尘口罩符合GB2626标准、防毒面具适配毒物种类），禁止使用过期或不合格产品。2.发放与使用：建立“一人一档”发放台账，培训劳动者正确佩戴（如口罩密合性检查、耳塞插入深度）；定期检查用品有效性，及时更换破损/失效品。（三）作业环境管理每日清洁作业区，清除粉尘、毒物残留；实时监测危害浓度/强度，超标时立即停止作业，启动应急通风、人员撤离等措施；危险作业场所设置警示标识（如“戴防毒面具”“噪声有害”）与应急救援设施（如洗眼器、急救箱）。六、职业健康监护（一）健康检查岗前检查：入职时筛查职业禁忌证（如噪声岗位排查听力异常），避免不适岗人员接触危害。岗中检查：按《职业健康监护技术规范》（GBZ188）周期开展（如接触苯的劳动者定期体检），跟踪健康变化。离岗检查：离职前进行职业健康体检，明确离岗时健康状况，避免纠纷。（二）健康档案管理建立电子+纸质档案，包含职业史、危害接触史、历次体检报告、职业病诊疗记录等。档案至少保存至劳动者离职后规定年限（按法规要求），并允许劳动者查询、复印。（三）禁忌证与职业病处置发现职业禁忌证，立即调离原岗位，安排无相关危害的工作；疑似职业病患者，按规定报告、诊断；确诊职业病后，落实工伤待遇与康复措施。七、职业健康培训教育（一）培训对象与内容企业负责人/管理人员：学习《职业病防治法》、管理体系搭建、应急处置策略；一线劳动者：培训危害种类、防护方法、应急救援（如中毒急救、火灾逃生）、权益维护（诊断流程、工伤认定）。（二）培训实施新员工入职培训（含实习人员），转岗/新工艺培训同步更新内容；采用“理论+实操”结合（如防护用品佩戴演练、应急设备使用），每年至少组织1次全员培训；留存培训记录（签到表、课件、考核结果），作为监管检查依据。八、应急管理（一）应急预案制定针对急性中毒、中暑、粉尘爆炸、辐射泄漏等事故，制定专项预案：明确应急组织（指挥组、救援组、医疗组）、处置流程（报警、撤离、救援）、防护要求（如呼吸器使用）。（二）应急演练与物资管理每年至少开展1次实战演练，检验预案有效性，优化处置流程；配备急救箱（含解毒药、止血带）、应急呼吸器、喷淋洗眼器等物资，定期检查维护（如每月检查药品有效期）。（三）事故后处置救援结束后，对暴露人员进行健康检查，评估危害影响；分析事故原因，修订防护措施与应急预案，避免重复发生。九、监督检查与持续改进（一）内部检查职业健康管理部门每月开展专项检查：重点检查防护设施运行、用品使用、体检执行、培训记录等；车间/班组每周开展岗位自查：排查设备泄漏、警示标识缺失等隐患，即时整改。（二）整改与验证对检查发现的问题，下达《整改通知书》，明确责任人和时限；整改完成后，组织复查验证，确保隐患消除（如通风系统维修后重新检测风速）。（三）外部监管配合配合应急管理、卫健部门的监督检查，如实提供资料；对监管