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农业科技研究员农业技术创新能力绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术创新产出专利申请数量40%2项/年每完成1项发明专利申请计10分，实用新型专利申请计5分，总分不超过40分。论文发表数量3篇/年核心期刊论文计15分/篇，普通期刊论文计8分/篇，总分不超过40分。新品种/新技术推广面积5000亩/年每增加1000亩推广面积计8分，总分不超过40分。科研项目完成率100%按项目合同节点完成情况计算，每完成一个关键节点计5分，总分不超过40分。成果转化率20%按技术成果转化为实际经济效益的比例计算，每提高1%计2分，总分不超过40分。技术攻关能力技术难题解决数量30%3项/年每成功解决一项重大技术难题计15分，总分不超过30分。研发周期缩短率10%与计划研发周期相比，每缩短1%计2分，总分不超过30分。实验室数据准确性99%实验数据错误率每降低1%计2分，总分不超过30分。技术方案可行性100%技术方案通过评审的比例计算，每提高1%计1分，总分不超过30分。跨领域技术融合能力1项/年成功将至少1项其他领域技术应用于农业研究计10分，总分不超过30分。团队协作与指导指导研究生数量20%2名/年每位研究生按项目参与度计5分，总分不超过20分。团队项目贡献率30%团队项目成果中个人贡献比例计算，每提高1%计1分，总分不超过20分。跨部门沟通效率95%与相关部门协作项目的完成率计算，每提高1%计1分，总分不超过20分。学术会议分享次数2次/年在国内外学术会议上做报告或发表论文计10分/次，总分不超过20分。知识传递效果90%团队成员对新技术掌握程度评估，每提高1%计1分，总分不超过20分。行业影响力行业奖项数量10%1项/年获得省部级以上农业科技奖项计10分/项，总分不超过10分。行业标准参与度1项/年参与制定农业技术国家标准或行业标准计8分，总分不超过10分。政策建议采纳率15%向政府部门提交的政策建议被采纳的比例计算，每提高1%计1分，总分不超过10分。行业媒体报道次数3次/年在权威媒体上被报道或访谈计5分/次，总分不超过10分。行业交流活跃度4次/年参加行业会议或技术交流活动的次数计2分/次，总分不超过10分。本考核表用于评估农业科技研究员在农业技术创新方面的综合能力，包括技术创新产出、技术攻关能力、团队协作与指导、行业影响力四个维度。请根据研究员的年度工作表现，在对应指标下填写实际完成情况，并依据评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估、晋升及奖励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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