中学工会换届选举流程及注意事项

中学工会换届选举流程及注意事项工会换届选举是中学工会组织建设的核心环节，关乎教职工民主权利的行使与工会职能的有效发挥。结合《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及中学实际工作场景，本文梳理换届选举的规范流程与关键注意事项，为学校工会换届工作提供实操指引。一、换届选举流程（一）筹备阶段：夯实换届基础1.成立换届筹备小组由学校党组织牵头，联合上一届工会委员会、教职工代表组建筹备小组，明确组长（通常由党组织负责人或工会主席担任）及成员职责，统筹换届全流程工作。筹备小组需制定详细工作计划，明确时间节点与任务分工。2.制定并报批换届方案结合学校规模、会员结构等实际，拟定《工会换届选举工作方案》，涵盖换届背景、选举原则、候选人条件、选举方式、时间安排等内容。方案需经学校党组织审议，报上级教育工会审批，确保程序合规。3.会员资格审查与登记依据《中国工会章程》，复核全体教职工的工会会员资格：确认是否依法与学校建立劳动关系、是否按期缴纳会费、是否符合会员保留条件（如离职、退休人员的会员资格处理）。完成资格审查后，更新会员名册，为选举提供准确选民基数。4.民主推荐候选人初步推荐：通过教职工大会、年级组/教研组会议等形式，发动会员民主推荐工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人初步人选，推荐过程需公开透明。组织考察：筹备小组对初步人选进行资格审查（政治素质、师德师风、群众基础等），并报学校党组织考察，确保候选人德才兼备。确定并公示候选人：按工会委员会委员候选人数多于应选人数20%的差额比例（经费审查、女职工委员会可等额或差额），确定正式候选人名单，在学校公示栏、内部办公平台公示不少于5个工作日，接受会员监督。5.筹备会议材料准备换届选举所需文件：《工会换届选举办法（草案）》（明确选举方式、计票规则、有效票认定等）、候选人简历及民主测评情况、上一届工会工作报告（含经费收支情况）、会议议程、选票（分委员选票、经审/女职委选票，注明填写要求）等。6.发布换届选举通知以书面或电子形式通知全体会员参会，明确会议时间、地点、主要议程及注意事项，确保会员知晓权利与义务，合理安排工作参与选举。（二）会议召开阶段：规范选举程序1.预备会议：确认选举规则召开会员（代表）预备会议，审议通过《选举办法（草案）》《会议议程》，通过监票人、计票人名单（监票人从非候选人会员中产生，计票人由工作人员担任）。若会员人数较多，可召开会员代表会议，代表需经民主选举产生，代表比例不低于会员总数的15%。2.正式会议：完成选举核心环节开幕式与工作报告：工会主席（或筹备小组组长）作上一届工会工作报告，总结任期工作成果、问题及计划；经费审查委员会作经费收支审计报告，接受会员审议。候选人介绍：通过PPT展示、现场述职等方式，向会员介绍候选人基本情况、工作业绩及竞选承诺，确保会员充分了解候选人。投票选举：监票人检查票箱、分发选票，说明填写要求（“赞成”“反对”“弃权”或另选他人的标注方式）。会员现场填写选票（独立表达意愿），依次投票。投票结束后，监票人、计票人当场开箱验票，统计收回选票数（收回选票数≤发出选票数且≥应到会人数的三分之二，选举有效）。计票人在监票人监督下统计得票，按得票多少排序（委员选举按差额数确定当选人，得票需超过应到会人数的半数）。宣布选举结果：监票人向大会报告计票结果，主持人宣布当选的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员名单（若需召开委员会第一次会议选举主席、副主席、主任，需在会后组织召开，结果另行公示）。闭幕式：新当选委员代表发言，学校领导或上级工会代表讲话，明确工会工作新要求，会议结束。（三）后续工作：完善选举闭环1.上报选举结果筹备小组整理《工会换届选举结果报告》，附当选人员名单、得票情况、会议记录等材料，报学校党组织及上级教育工会审批备案，待批复后正式生效。2.新一届工会履职新一届工会委员会召开第一次全体会议，选举主席、副主席；经费审查委员会、女职工委员会分别召开会议，选举主任、副主任。明确各委员分工，制定年度工作计划，启动工会日常工作（维权服务、文体活动、民主管理等）。3.资料归档将换届选举全过程的材料（方案、请示、候选人资料、选票、计票单、会议记录、批复等）整理归档，长期保存，以备上级检查或历史查阅。二、换届选举注意事项（一）强化组织领导，把好政治方向换届工作需在学校党组织的统一领导下开展，党组织要全程把关候选人政治素质、师德表现，确保工会组织与党的教育方针同频共振。遇重大问题（如候选人资格争议、选举程序疑问），需及时请示党组织或上级工会，避免“各行其是”。（二）严守程序规范，确保合法合规严格遵循《工会法》《中国工会章程》及上级工会的换届要求，如候选人差额比例、投票方式（无记名投票）、当选条件（得票过半数）等，不得简化或省略关键环节（如公示、监票计票）。若选举出现“双过半”（到会人数过半、得票过半）未达要求，需分析原因（如候选人认可度、宣传不到位），必要时重新组织选举，严禁“凑数当选”。（三）发扬民主精神，保障会员权利充分尊重会员的知情权、参与权、选举权与监督权：候选人推荐需广泛征求意见，避免“内定”；公示环节要确保会员能清晰查阅候选人信息，对异议问题及时核查反馈。选举过程中，允许会员就候选人资格、选举程序等提出疑问，筹备小组需耐心解答，杜绝“形式民主”。（四）严肃选举纪律，维护公平公正严禁拉票贿选、弄虚作假等违规行为，对违规候选人一票否决；对干扰选举秩序的会员，依规批评教育或取消选举资格。监票人、计票人需严格履职，确保选票统计真实准确，计票过程全程公开，接受会员监督。（五）细化资料管理，留存工作痕迹所有换届材料需专人负责，分类整理：方案、请示、批复等为“流程类”；选票、计票单、会议记录等为“执行类”；候选人简历、考察材料等为“审核类”。电子材料