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文档简介

中职劳动合同课件单击此处添加副标题XX有限公司汇报人：XX目录01劳动合同基础02劳动合同的签订03劳动合同的履行04劳动合同的终止05劳动合同的法律保护06劳动合同案例分析劳动合同基础章节副标题01劳动合同定义确保劳动者获得报酬，雇主得到劳动力。保障双方权益明确雇佣双方权利义务的协议。合同法律文件劳动合同的种类双方约定合同终止时间。固定期限合同未约定终止时间，长期有效。无固定期限合同劳动合同的重要性01保障双方权益明确双方权利义务，保障劳动者与用人单位合法权益。02规范用工行为规范劳动关系，减少劳动争议，促进和谐劳动关系。劳动合同的签订章节副标题02签订前的准备熟悉劳动合同法及相关政策，确保签订过程合法合规。了解法规政策清晰界定劳动者与用人单位的权利与义务，避免后续纠纷。明确双方权益签订流程与要点双方审查年龄、资格等信息审查主体资格明确合同期限、报酬等条款协商拟定条款签字盖章交付双方签字盖章，各执一份合同签订后的义务与权利员工义务遵守合同规定，履行岗位职责。企业权利有权要求员工履行合同，进行工作考核。劳动合同的履行章节副标题03劳动合同的执行按时完成任务员工需按合同约定，准时完成工作任务，确保工作进度和质量。遵守规章制度员工应遵守公司规章制度，维护工作环境，保障劳动合同顺利执行。劳动合同的变更明确合同变更条件，遵循法定程序进行变更。条件与程序变更需双方协商一致，确保权益平衡。双方协商劳动合同的解除双方自愿，达成一致可解除协商解除用人单位违法，劳动者可立即解除即时解除劳动者提前通知，可解除合同单方预告解除010203劳动合同的终止章节副标题04终止条件01合同期满未续固定期限合同到期，双方未续签则终止。02单位破产解散用人单位破产或被吊销执照等，劳动合同终止。终止程序期满或约定条件出现，提前30日书面通知。提前通知妥善交接工作，办理离职手续。工作交接终止后的处理出具终止证明用人单位出具证明，办理档案社保转移。支付经济补偿按工作年限支付补偿，违规需赔偿。劳动合同的法律保护章节副标题05劳动者权益保护用人单位需按时签书面合同，保障劳动者合同权益。合同订立保障明确工资发放，单位拖欠或扣工资，劳动者可追讨及获赔。劳动报酬权益用人单位权益保护01保障用工自主用人单位可自主招聘，确定工资分配，优化人力资源配置。02规范合同管理通过合法合同降低用人风险，保障双方权益。法律责任与救济途径明确劳动合同中的违约责任，保障双方权益。违约责任01介绍仲裁、诉讼等法律救济途径，维护劳动者合法权益。救济途径02劳动合同案例分析章节副标题06典型案例介绍介绍一起因合同模糊导致的用工纠纷，强调明确合同条款的重要性。用工纠纷案01分析试用期过长或权益不明确引发的争议，提醒合理设定试用期条款。试用期争议案02案例分析与讨论分析员工擅自离职案例，探讨违约责任与后果。典型违约案例讨论劳动合同争议，介绍调解、仲裁及诉讼等解决方式。争议解决途径案例教学的启示01增强实践认知通过案例分析，学生更直观理

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