娱乐公司艺人经纪人的市场推广效果考核表

娱乐公司艺人经纪人的市场推广效果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分社交媒体影响力粉丝增长量30%每月新增粉丝5000人每月统计各社交平台粉丝增长量，每新增1000人得20分，最高100分内容互动率平均互动率（点赞+评论+分享）达到15%每月计算各社交平台内容互动率平均值，每高于目标值1个百分点得5分，最高50分话题热度每月至少发起3个热点话题每月统计艺人相关话题在社交平台的阅读量、讨论量，每个热点话题贡献100万阅读量得20分，最高60分品牌合作数量每月至少完成2次品牌合作推广每月统计艺人参与的官方品牌合作数量，每次合作得25分，最高50分舆情管理保持艺人社交媒体正面形象，负面舆情率低于5%每月评估艺人社交媒体舆情情况，每低于目标值1个百分点得10分，最高50分媒体曝光度媒体报道数量25%每月至少获得10篇A类媒体报道每月统计艺人获得的主流媒体（如央视、知名报刊）报道数量，每篇A类报道得10分，最高100分媒体质量核心媒体曝光占比达到40%每月统计核心媒体曝光量占总曝光量的比例，每高于目标值5个百分点得10分，最高50分深度报道数量每月至少获得3篇深度人物报道每月统计艺人的深度人物报道数量，每篇深度报道得15分，最高45分负面新闻处理负面新闻控制在每月不超过1次每月评估艺人负面新闻处理效果，每低于目标次数1次得10分，最高50分媒体关系维护保持与至少20家核心媒体的良好关系每月评估与核心媒体的合作关系稳定性，每维护好1家核心媒体得5分，最高50分商业活动表现商业活动参与度25%每月至少参与5场商业活动每月统计艺人参与的商业活动场次，每场活动得20分，最高100分活动曝光效果商业活动中媒体曝光量达到活动总曝光量的30%每月统计艺人在商业活动中的媒体曝光量占比，每高于目标值5个百分点得10分，最高50分代言合作价值年度新增代言合同总额不低于5000万年度统计代言合同金额，每新增1000万得20分，最高100分活动执行率每月商业活动执行完成率达到90%每月统计商业活动按计划完成的比例，每高于目标值5个百分点得10分，最高50分粉丝转化率商业活动引导粉丝购买产品的转化率达到8%每月统计商业活动中的粉丝转化率，每高于目标值1个百分点得10分，最高50分行业影响力奖项获奖数量20%年度至少获得1个行业重要奖项年度统计艺人获得的行业重要奖项数量，每个奖项得25分，最高50分行业认可度行业专家对艺人认可度评分达到80分以上年度统计行业专家对艺人的综合评分，每高于目标值2分得5分，最高50分资源整合能力年度至少整合3个优质合作资源年度统计艺人经纪团队整合的优质合作资源数量，每个资源得15分，最高45分团队协作效率每月团队协作问题解决率达到95%每月统计团队协作问题解决率，每高于目标值5个百分点得10分，最高50分艺人发展规划年度制定并完成艺人发展规划的80%年度评估艺人发展规划的执行完成度，每高于目标值10个百分点得10分，最高50分本考核表旨在评估娱乐公司艺人经纪人在市场推广方面的综合表现，包含社交媒体影响力、媒体曝光度、商业活动表现、行业影响力四个维度。请根据每月实际数据进行指标评分，最终得分=各维度得分×权重之和。考核结果将作为艺人经纪团队绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核