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人工智能算法研究工程师绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分算法创新与研发能力新算法模型提出数量35%2个/季度按季度统计，每个新算法模型提出计1分，满分2分。算法性能提升率基准指标提升15%计算改进后算法指标与基准指标的提升百分比，每提升1%计1分，满分15分。算法专利或论文发表至少1篇EI收录论文或1项专利申请发表EI收录论文计10分，申请专利计8分，两者兼得计15分。算法代码质量无严重bug，代码复用率超过70%代码评审满分10分，复用率每低5%扣1分，最低为0分。跨团队技术协作完成至少2次跨团队技术支持或分享每次有效协作计2分，满分4分。项目交付与落地效果项目按时交付率30%90%按项目统计，每完成一个按时交付项目计1分，满分10分。算法应用覆盖率支持至少3个核心业务场景每支持1个核心场景计3分，满分9分。算法在生产环境中的稳定性核心算法月均故障率低于0.5%故障率每低0.1%计1分，满分5分。客户对算法效果的满意度客户满意度评分不低于4.5（5分制）评分每低0.1扣1分，最低为0分。算法部署效率平均部署时间低于2小时每低于0.5小时计1分，满分5分。团队协作与知识分享技术文档完善度20%算法文档完整覆盖80%的功能点每覆盖10%计1分，满分8分。新人指导次数至少指导1名团队成员每次有效指导计2分，满分4分。团队内技术分享季度内至少进行1次技术分享分享效果评分不低于4.0（5分制）计2分，满分2分。跨部门沟通效率需求响应时间低于24小时每提前1小时计1分，满分4分。知识库贡献度至少贡献3篇技术博客或案例每篇有效贡献计1分，满分3分。行业前瞻与持续学习技术领域深度研究15%发表至少1篇领域内技术综述发表综述计5分，未发表计0分。新技术跟进速度季度内学习并实践至少2项前沿技术每项有效实践计2分，满分4分。行业会议参与度至少参加1次行业顶级会议参加并作报告计3分，仅参会计1分，未参加计0分。学习资源贡献推荐至少3篇有价值的行业资料每篇有效推荐计1分，满分3分。技术认证获取获得至少1项行业认证获得认证计2分，未获得计0分。本考核表用于评估人工智能算法研究工程师的工作表现，包含算法创新、项目交付、团队协作与行业学习四大维度。请根据实际工作情况填写对应指标数据，权重分别为：算法创新与研发能力35%，项目交付与落地效果30%，团队协作与知识分享20%，行业前瞻与持续学习15%。评分标准详见各指标说明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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