影视导演的创作绩效评定表

影视导演的创作绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分作品质量与艺术创新剧本改编质量40%无重大情节硬伤，符合导演创意根据剧本完整性、逻辑性、创意性及与原作契合度评分，满分100分镜头语言创新度提出至少3种原创镜头运用方式根据镜头设计的独特性、艺术表现力及执行效果评分音乐与音效融合度音乐与影片情绪高度契合，音效设计专业根据音乐选配的合理性、音效的层次感及对氛围营造的贡献评分后期制作艺术性剪辑节奏精准，调色风格统一根据剪辑的流畅性、调色的准确性及整体视觉美感评分观众口碑与行业评价豆瓣评分高于7.0或获得至少1项权威奖项根据影评家评分、媒体评论及社交媒体讨论热度评分团队协作与管理演员调度能力25%主演表演符合导演预期，群戏表现协调根据演员状态引导、表演指导的精准度及沟通效率评分部门沟通效率无因导演决策延误造成的项目延期根据与其他部门（摄影、美术等）的协调频率、问题解决速度评分预算控制能力实际支出不超过预算的5%根据预算编制的合理性、执行中的成本优化及超支处理能力评分危机应对能力在突发状况（如设备故障、演员缺席）下完成预案根据应急预案的完善度、突发处理的冷静度及结果满意度评分指导下属成长至少指导1名助理导演或摄影师获得项目认可根据被指导人能力提升速度、对团队贡献及培养方式评分市场表现与商业价值票房/收视表现20%票房/收视达到行业平均水平的1.2倍根据项目营收贡献、市场占有率及观众覆盖率评分衍生品开发潜力作品获得至少1项衍生品授权合作根据IP影响力评估、衍生品市场调研及商务谈判成果评分品牌合作机会获得至少1次与其他品牌（非广告植入）的合作邀约根据品牌调性匹配度、合作创意独特性及商业价值评分社交媒体传播力作品在抖音/微博等平台获得百万级话题讨论根据传播量、互动率及用户评价评分行业资源积累获得至少1次头部出品方或投资方的合作意向根据合作意向的层级、资源对接的效率及后续转化可能评分个人发展与学习能力新技术掌握能力15%独立完成至少1项新技术的应用提案根据技术学习的速度、应用方案的可行性及实际效果评分行业影响力提升在行业论坛/奖项中发表演讲或获得提名根据公开活动的层级、内容质量及行业反响评分作品风格稳定性连续2个作品保持一致的导演风格特征根据作品间的艺术逻辑连贯性、风格辨识度及创新平衡评分学术研究贡献出版或发表至少1篇导演方法论文章根据研究的深度、观点的独特性及行业引用率评分持续学习计划每年完成至少2门导演类课程或工作坊根据学习内容的系统性、实践应用及知识转化评分本考核表旨在全面评估影视导演在创作过程中的艺术成就、团队领导力、市场表现及个人成长。请根据实际工作情况填写各项指标，评分需结合具体案例和数据。考核周期为自然年，权重为参考，最终评分由部门负责人与直属上级共同确认。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：