石油化工行业技术员技术实施与安全绩效考核表

石油化工行业技术员技术实施与安全绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术实施能力工艺流程实施准确率40%98%根据工艺流程实施过程中的错误次数计算，每出现一次错误扣0.5%，最高扣至2%，剩余准确率即为得分率。设备调试成功率95%根据设备调试过程中的失败次数计算，每失败一次扣1%，最高扣至5%，剩余成功率为得分率。技术方案完成度100%根据技术方案的实际完成比例计算，每完成10%计1分，满分为10分。问题解决效率90%根据问题解决的平均时间计算，每提前完成10%计1分，满分为10分。技术文档规范性100%根据技术文档的完整性和规范性评分，每出现一处不符合要求扣1%，最高扣至5%，剩余符合要求程度即为得分率。安全生产管理安全操作规程遵守率35%99%根据安全操作规程的遵守情况计算，每出现一次违规扣0.5%，最高扣至2%，剩余遵守率为得分率。安全隐患排查率95%根据安全隐患排查的数量和及时性计算，每排查并上报一个隐患计1分，满分为20分。应急响应速度90%根据应急响应的平均时间计算，每提前响应10%计1分，满分为10分。安全培训参与度100%根据安全培训的参与次数和完成度评分，每参与一次计1分，满分为5分。个人安全行为表现100%根据个人安全行为的表现评分，每出现一次不安全行为扣2%，最高扣至10%，剩余安全行为程度即为得分率。团队协作能力跨部门沟通效率15%90%根据跨部门沟通的及时性和有效性计算，每提前完成10%计1分，满分为10分。团队任务配合度95%根据团队任务的配合程度评分，每完成一项团队任务计1分，满分为20分。知识分享积极性85%根据知识分享的次数和效果评分，每分享一次计1分，满分为5分。团队冲突解决能力80%根据团队冲突解决的成功率评分，每成功解决一次冲突计1分，满分为5分。团队目标达成率90%根据团队目标的实际达成比例计算，每提前完成10%计1分，满分为10分。持续改进能力技术创新改进建议数10%3条/季度根据每季度提出的技术创新改进建议数量评分，每提出一条计1分，满分为3分。改进建议实施率80%根据改进建议的实施比例计算，每实施一条计1分，满分为5分。工艺优化效果提高10%效率根据工艺优化的实际效果评分，每提高1%效率计1分，满分为10分。新技术学习速度100%根据新技术学习的完成时间和掌握程度评分，每提前完成10%计1分，满分为10分。改进提案采纳率85%根据改进提案被采纳的比例计算，每采纳一项计1分，满分为20分。本考核表旨在全面评估石油化工行业技术员在技术实施与安全管理方面的表现。请根据实际工作情况，对每个指标的目标值和评分标准进行记录和评估。考核结果将作为绩效改进和晋升的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：